C’est parce que le pouvoir a toujours tendance à corrompre s’il n’est pas contrôlé, et la corruption et la négativité sont des défauts innés du pouvoir. La cause profonde de la corruption du pouvoir est l’individualisme. L’individualisme conduit à la dégradation de l’idéologie politique, de la moralité et du mode de vie. C’est la cause de la corruption. Il est donc nécessaire d’établir un mécanisme de contrôle du pouvoir pour ceux qui occupent des postes d’autorité et de pouvoir, et de « enfermer le pouvoir dans une cage de mécanismes ».

Le vice-Premier ministre Le Minh Khai répond aux questions.

Pour contrôler le pouvoir, le vice-Premier ministre Le Minh Khai a proposé quatre solutions : Il est nécessaire de perfectionner le mécanisme d’exercice du pouvoir d’État ; continuer à innover, à améliorer la capacité et l’efficacité des organismes d’inspection, d’examen, de poursuite, d’enquête et de procès ; Renforcer la supervision et le contrôle de la mise en œuvre par les personnes disposant de postes et de pouvoirs, mettre en œuvre un mécanisme de centralisme démocratique, de publicité, de transparence, de responsabilité et de reddition de comptes ; coordination étroite entre les mécanismes de contrôle.

Sans contrôle du pouvoir, celui-ci peut facilement corrompre. C'est tellement vrai. Cependant, la dégénérescence du pouvoir dans le contexte actuel n'est pas seulement l'abus de pouvoir, mais aussi l'indifférence et l'apathie envers les affaires du peuple, les affaires des entreprises, les affaires du pays, les affaires du Parti - quelque chose que nous avons souvent mentionné, tant dans le forum de l'Assemblée nationale que dans le forum de la presse, dans les forums sociaux sous des noms très différents, comme éviter la responsabilité, se dérober à la responsabilité, avoir peur de la responsabilité...

La réalité récente montre que les conséquences des manifestations de dégénérescence du pouvoir telles que « éviter, repousser et craindre » ne sont pas moins terribles et graves que l’abus de pouvoir pour commettre la corruption et la négativité. Pourquoi la situation d’« éviter, de repousser et de craindre » est-elle devenue si courante récemment ? Il semble que la raison en soit que nous avons trop tendance à « nous battre » et que nous négligeons la tâche de « construire ». Partout, nous entendons des slogans contre la corruption et la négativité, mais nous mentionnons rarement la nécessité d’honorer et de récompenser les bons endroits et les fonctionnaires créatifs. L’investissement public est atone, mais il y a des endroits qui s’en sortent très bien. Alors, comment honorer et récompenser les endroits qui réussissent à diffuser le message, ou ne voyons-nous que des critiques, des critiques et des manipulations ?

« Construire » et « combattre » doivent aller de pair. Être trop occupé à « construire » sans « se battre » ou être trop occupé à « se battre » sans « construire » sont tout aussi néfastes. C’est pourquoi, en plus de lutter résolument contre la corruption et les comportements négatifs, nous avons également besoin de moyens appropriés pour honorer et récompenser les bons modèles et les bonnes pratiques. L’honneur et la récompense doivent être substantiels et les récompenses matérielles doivent être proportionnées aux récompenses spirituelles.

Parallèlement à cela, il est nécessaire de définir clairement les composantes du salaire mensuel que reçoivent les cadres, les fonctionnaires et les employés publics. En plus des salaires basés sur les heures de travail et l’ancienneté, il devrait également y avoir des salaires basés sur la performance au travail. L'augmentation salariale devrait se concentrer davantage sur le salaire de performance et doit augmenter cette partie très rapidement pour éviter de payer le salaire selon le mode de nivellement actuel.

Les contrevenants seront sévèrement punis. Les personnes qui ne violent pas et travaillent efficacement reçoivent une attention adéquate en termes d’avantages matériels et de promotions. Si cela peut être harmonisé, la corruption du pouvoir sera limitée !

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