Ce contenu a été mentionné dans le rapport envoyé aux députés de l'Assemblée nationale sur un certain nombre de contenus liés au groupe de questions du ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme, signé par le ministre Nguyen Van Hung.
En conséquence, le régime salarial est calculé pour la plupart des fonctionnaires ayant le titre professionnel d'acteur de niveau 4 du coefficient salarial 1,86 au coefficient salarial 4,06. Acteurs de grade 3 du coefficient salarial 2,34 au coefficient salarial 4,98.
Grâce à une enquête et une évaluation, les fonctionnaires artistiques ayant de l'ancienneté et 10 ans de dévouement (âge moyen 35 ans) reçoivent actuellement environ 5 millions de VND après déduction des cotisations de sécurité sociale, soit un peu plus que le salaire minimum régional.
Pour les agents venant d'être nommés dans la fonction publique, catégorie acteur (âge moyen 25 ans), le coefficient salarial intermédiaire de la fonction publique de type B niveau 1 sera de 1,86 ; Après déduction de 10,5% de cotisations sociales, les revenus salariaux perçus par l'employé sont inférieurs au salaire minimum régional, ne couvrant pas les besoins de subsistance, de nourriture, de logement et de déplacement de l'acteur.
En ce qui concerne la rémunération spécifique, la rémunération de formation la plus basse est de 35 000 VND/séance de formation et la plus élevée est de 80 000 VND/séance de formation ; Le montant de performance le plus bas est de 80 000 VND/performance et le plus élevé est de 200 000 VND/performance.
Cependant, de 2015 à aujourd'hui, après 6 augmentations du salaire de base, le niveau de l'indemnité spécifique ci-dessus reste le même, ne répondant pas aux besoins de la vie, n'encourageant ni ne motivant ainsi les fonctionnaires et les professionnels du secteur des arts du spectacle.
En ce qui concerne l'âge de la retraite, les fonctionnaires des unités de service public du secteur des arts du spectacle peuvent prendre leur retraite à un âge inférieur, mais au plus tôt 5 ans avant l'âge de la retraite prévu dans ces documents, sauf dans les cas où la loi en dispose autrement.
Avec les caractéristiques des artistes et des acteurs, ils sont formés de manière très élaborée et pendant une longue période (de 7 à 12 ans, certaines matières de 15 à 16 ans), l'âge de la formation professionnelle est généralement de 10 ans et plus et doit avoir du talent, la durée des arts du spectacle est très courte, en moyenne de 15 à 20 ans.
En atteignant l'âge de 35 à 40 ans (pour les femmes) et de 40 à 45 ans (pour les hommes), la capacité d'exécution diminue, affectant grandement la qualité des activités professionnelles dans les métiers du spectacle tels que : Cirque, contorsion, ballet...
Selon le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme, les personnes travaillant dans les arts du spectacle qui ont atteint la fin de leur carrière mais n'ont pas encore l'âge de la retraite éprouvent des difficultés à changer de poste d'acteur à fonctionnaire, à cadre ou à poste administratif car elles ne répondent pas aux normes des examens de recrutement et de sélection des fonctionnaires et des agents de l'État, la plupart des acteurs n'ayant que des diplômes professionnels intermédiaires.
En revanche, dans la réalité, les acteurs qui ont atteint l’âge de la retraite mais qui ne le sont pas encore souhaitent souvent résoudre la politique de départ anticipé à la retraite.
Par conséquent, le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme propose d'élaborer une politique pour que les fonctionnaires du secteur des arts du spectacle figurant sur la « Liste des emplois pénibles, toxiques, dangereux et particulièrement des emplois et professions pénibles, toxiques et dangereux » soient considérés pour une retraite anticipée selon leurs souhaits lorsqu'ils ont participé à l'assurance sociale pendant 20 ans ou plus, le niveau de la pension sera basé sur le taux de cotisation d'assurance sociale.
Le Ministère a également proposé un décret réglementant la formation dans les domaines spécialisés et les professions dans le domaine de l'art, y compris la réglementation sur les politiques de recrutement des étudiants des domaines spécialisés et des professions dans le domaine de l'art après l'obtention de leur diplôme, qui ont des talents et des aptitudes adaptés au poste de travail.
Le ministère a également proposé de modifier et de compléter la réglementation sur les indemnités de carrière préférentielles, les indemnités de formation et de performance pour les fonctionnaires et les professionnels du secteur des arts du spectacle afin de l'adapter à la situation pratique.
Comme prévu, dans l'après-midi du 5 juin, devant l'Assemblée nationale, le ministre Nguyen Van Hung répondra aux questions sur la sélection, la formation et les politiques pour les athlètes et les artistes dans les arts ; Trouver des solutions pour l’emploi des athlètes et des artistes après les périodes de pointe de compétition et de performance.
Le montant des retraites proposé sera le plus élevé possible après la réforme des salaires
Les députés de l'Assemblée nationale préoccupés par le calcul des retraites lors de la réforme salariale
Source : https://vietnamnet.vn/de-xuat-vien-chuc-nganh-nghe-thuat-la-cong-viec-nang-nhoc-xem-xet-ve-huu-som-2286994.html
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