Partager sans devenir

Une semaine avant les vacances du Nouvel An lunaire, le Département de l'éducation physique et des sports a reçu un avertissement et des critiques du ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme pour sa lenteur à gérer le scandale au sein de l'équipe nationale de gymnastique. C’est l’effet d’entraînement du sport vietnamien qui dure depuis la fin de l’année 2023 jusqu’au début de l’année 2024 et qui n’a toujours pas de fin en vue.

Mais ce n’est pas seulement une triste histoire due à de simples erreurs de gestion. D'un autre point de vue, l'histoire des athlètes partageant des bonus avec leurs entraîneurs est comme une « règle non écrite » qui fait réfléchir les gens à l'intérieur comme à l'extérieur de l'industrie du sport. Il y a une fine ligne entre partager et voler.

L'athlète Pham Nhu Phuong a accusé l'entraîneur d'avoir « détourné l'argent des bonus ».

S'adressant à VTC News, un formateur a raconté un souvenir déchirant d'avoir été exclu de la liste des récompenses de l'entreprise lors d'une cérémonie honorant les réalisations d'une unité locale. En dehors des certificats de mérite et des récompenses selon les réglementations de l'État de l'unité dirigeante, cet entraîneur n'a été reconnu sous aucune autre forme lorsque ses élèves ont obtenu de bons résultats dans les tournois internationaux même s'il était lui-même membre de l'équipe nationale.

Les athlètes ont exprimé leur souhait de faire don de leurs primes personnelles à l'entraîneur qui les a entraînés pendant de nombreuses années depuis leur plus jeune âge. Cependant, l'entraîneur a fermement refusé.

Peut-être que dans de nombreux autres sports, la soi-disant « règle non écrite » du partage des prix en argent entre enseignants et élèves se forme également de cette manière. Le travail des entraîneurs est considéré comme un dévouement silencieux et lorsqu'ils sont honorés, il est compréhensible qu'ils ne soient pas autant reconnus que les personnages principaux - les athlètes.

Souvent, les entraîneurs ne demandent pas aux athlètes de partager leur argent – ce qui est à la fois offensant et contraire au règlement – mais les étudiants eux-mêmes veulent partager avec leurs professeurs. Ils ont choisi de rendre le cadeau en guise de remerciement. La « règle non écrite » devient une histoire amusante et tout le monde se sent à l’aise.

Dans tout sport, pour réussir, il faut tout un système derrière les athlètes. Du personnel d'entraîneurs, des dirigeants, du personnel logistique et même des personnes « silencieuses » qui sont les « soldats bleus » à l'entraînement.

L'histoire de l'athlète Pham Nhu Phuong amène l'industrie du sport à s'interroger sur les « règles non écrites » de la répartition des prix en argent.

M. T. (le nom du personnage a été modifié) - un ancien responsable de la communication d'une équipe de football professionnelle, a raconté l'histoire de la réception d'une prime de fin d'année de... plusieurs centaines de milliers de dongs. Comme le club n'a pas d'autre mécanisme, les membres restants ont décidé de contribuer financièrement à M. T., pour remercier la personne qui « brave le soleil et la pluie pour suivre le programme d'entraînement et de compétition des joueurs ».

Dans certains autres clubs de la V.League, le staff technique et les joueurs établissent leurs propres règles pour mettre de côté des bonus (donnés par la direction du club et les sponsors après chaque victoire) pour remercier le personnel logistique et administratif. Il s’agit d’un fonds volontaire.

Il n’y aurait pas de scandale si ce partage n’était pas faussé. C’est bien que les athlètes veuillent remercier leurs professeurs, mais s’ils ne le font pas, il n’est pas nécessaire de les critiquer. Cependant, l’histoire prend une tournure très différente lorsque l’élément de coercition entre en jeu. La frontière entre « partager » et « voler » réside dans l’état d’esprit, les émotions et la transparence de l’argent.

Comment éviter que le partage ne se transforme en détournement de fonds ?

Il n'y a qu'une seule façon de résoudre ce problème : ne vous contentez pas de « comprendre », soyez clair dès le début et augmentez la transparence. Les athlètes ont le droit de choisir de ne pas suivre cette « règle non écrite ». Il faut donner à ces derniers, qui méritent pleinement ce bonus, le droit de décider.

Mai Phuong

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