Proposer un traitement adapté au personnel judiciaire

Le 21 novembre, l'Assemblée nationale a passé toute la journée à discuter en salle des rapports d'activité du juge en chef de la Cour populaire suprême et du procureur en chef du Parquet populaire suprême ; prévention de la criminalité et application de la loi; travaux d'application de la loi; travail de lutte contre la corruption en 2023.

Inquiétudes concernant la situation des fonctionnaires de justice quittant leur emploi

Présentant son opinion lors de la discussion, la déléguée Nguyen Thi Ngoc Xuan (délégation de Binh Duong) a exprimé son accord avec les rapports du secteur judiciaire et le rapport d'inspection du Comité judiciaire.

Proposant des solutions pour résoudre les difficultés du système judiciaire, la déléguée Nguyen Thi Ngoc Xuan a indiqué que les 5 recommandations du Parquet et les 5 difficultés du Tribunal populaire dans le rapport n° 110 devraient être examinées par l'Assemblée nationale pour être incluses dans la résolution de la 6ème session pour mise en œuvre par les agences compétentes.

Concernant les difficultés de l'industrie, le délégué a déclaré que les rapports du Tribunal populaire et du Parquet mentionnaient tous deux des difficultés en termes de personnel et de finances qui n'ont pas été correctement organisées, et que les responsables de l'industrie sont confrontés à beaucoup de pression et n'ont pas encore rempli les conditions pour exercer leurs fonctions.

Par conséquent, le délégué Xuan est particulièrement préoccupé par l’état actuel du personnel et la demande de postes et d’emplois (y compris les postes judiciaires et administratifs, les postes liés aux technologies de l’information et à la gestion des données numériques dans l’ensemble du secteur).

Dialogue - Proposition de rémunération appropriée pour le personnel judiciaire — Déléguée Nguyen Thi Ngoc Xuan, délégation de Binh Duong (Photo : Quochoi.vn)

Mme Xuan s'est également interrogée sur la situation des fonctionnaires judiciaires qui quittent leur emploi et sur la raison pour laquelle le mécanisme budgétaire de l'État assure une masse salariale dans chaque secteur judiciaire et garantit le fonctionnement réel du secteur conformément à la loi.

Par conséquent, le délégué a suggéré qu’il est nécessaire de préciser plus clairement le contenu du budget de l’État local pour garantir le niveau et la manière de soutenir les agences judiciaires au même niveau pour qu’elles fonctionnent efficacement.

En outre, la déléguée a également recommandé que s'il n'existe pas de solution pour doter entièrement le secteur judiciaire de personnel à tous les niveaux, il soit nécessaire de mettre en place un mécanisme financier pour garantir que le Tribunal populaire et le Parquet populaire à tous les niveaux embauchent des ressources humaines et des services pour répondre aux exigences actuelles des tâches.

La déléguée Nguyen Thi Ngoc Xuan a recommandé que le gouvernement et l'Assemblée nationale disposent de mécanismes et de politiques raisonnables pour les agences judiciaires et d'une rémunération appropriée pour les fonctionnaires et les fonctionnaires du secteur judiciaire en fonction de la quantité, de la nature du travail et du domaine de développement.

Selon le délégué, il s'agit d'une orientation concrète pour réaliser l'esprit exprimé dans la résolution n° 27 du Comité central du Parti, qui est de développer un nombre suffisant de ressources humaines judiciaires, d'assurer la qualité, d'avoir une structure raisonnable, d'innover les politiques, les régimes salariaux, les conditions de nomination et les mécanismes pour garantir que l'équipe du personnel judiciaire puisse travailler avec intégrité, impartialité, professionnalisme et répondre aux exigences et aux tâches de la nouvelle situation, en particulier pour l'équipe de juges.

Pour que les fonctionnaires et les fonctionnaires puissent vivre de leur salaire

La déléguée Bo Thi Xuan Linh (délégation de Binh Thuan) a déclaré que la lutte contre la corruption et la négativité est une tâche très nécessaire et inévitable, une tendance irréversible.

Selon le délégué, en 2023, le travail de prévention et de lutte contre la corruption et la négativité a été promu, sans zones interdites ni exceptions, obtenant de nombreux résultats très importants et clairs.

La déléguée Bo Thi Xuan Linh a déclaré dans le rapport du gouvernement que le Présidium du Comité central du Front de la Patrie du Vietnam, les ministères, les branches et les localités ont effectué 18 000 inspections dans 156 708 agences, organisations et unités.

Ainsi, plus de 15 000 inspections ont été menées sur la mise en œuvre des régimes, des normes et des standards, 900 violations ont été détectées, 1 400 contrevenants ont été identifiés et 672 milliards de VND ont été réclamés.

Au cours du dernier mandat, tous les niveaux et secteurs ont transféré les postes de près de 112 000 cadres, fonctionnaires et employés publics afin de prévenir la corruption et de gérer strictement la responsabilité des dirigeants en cas de corruption. En outre, 934 cadres, fonctionnaires et employés publics ont été poursuivis pour violation du code de conduite.

Dialogue - Proposer une rémunération appropriée pour le personnel judiciaire (Figure 2). — Déléguée Bo Thi Xuan Linh, délégation de Binh Thuan (Photo : Quochoi.vn).

Le rapport du gouvernement a également clairement indiqué les lacunes et les difficultés. Cependant, grâce au contact avec les électeurs et à la synthèse de leurs opinions et de celles du peuple, les délégués ont déclaré que les électeurs sont toujours préoccupés, inquiets et troublés par la corruption et la négativité de plus en plus sophistiquées, ainsi que par la petite corruption et le harcèlement des entreprises et des personnes.

« La corruption et la négativité se produisent même parmi certaines personnes chargées de la prévention et de la lutte contre la corruption et la négativité, et dans certaines agences d'inspection, d'examen et d'enquête », a déclaré Mme Linh.

Pour mener à bien plus efficacement la tâche de prévention et de lutte contre la corruption et la négativité en 2024 et les années suivantes, les délégués ont proposé de promouvoir le rôle des chefs d’agences, d’organisations, d’unités et de localités.

« La pratique a montré que lorsque les dirigeants sont hautement responsables, exemplaires, suivent de près le travail de gestion et sont déterminés à lutter contre les violations, la prévention et la lutte contre la corruption et la négativité sont mieux menées, et inversement. Par conséquent, promouvoir le rôle des dirigeants dans cette tâche est une question urgente aujourd'hui », a souligné la déléguée Bo Thi Xuan Linh.

En particulier, selon le délégué, il est nécessaire de continuer à construire et à perfectionner un régime salarial raisonnable pour améliorer le niveau de vie des travailleurs. Car les salaires et les indemnités constituent le principal revenu et la principale source de subsistance des fonctionnaires et des agents de l’État. Cependant, la pratique montre que les politiques salariales et les indemnités restent insuffisantes.

« Pour contribuer à une lutte efficace contre la corruption et la négativité, il est nécessaire de prêter attention au niveau de vie des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public. Comment les cadres et les fonctionnaires peuvent-ils vivre de leurs salaires et de leurs revenus, afin que ceux-ci soient équivalents au revenu moyen de la communauté ? », a suggéré le délégué .

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