Pour que les résultats de l'école correspondent aux apports des entreprises

Des formations reliant les écoles et les entreprises ont été mises en œuvre efficacement par de nombreuses écoles, offrant non seulement des opportunités de stage et de pratique aux étudiants, mais également des connaissances spécialisées et des compétences nécessaires pour répondre aux exigences du marché du travail.

queue — Les étudiants de l'Université Sao Do apprennent et participent au recrutement dans les entreprises. Photo : NTCC.

Le directeur de l'École des transports et des travaux publics de Hanoi, Tran Viet Hung, a informé que pour garantir l'objectif d'apprentissage et de pratique pratiques, l'école favorise une coopération étroite avec les entreprises en matière de formation, de développement de programmes, de cursus, d'accueil de stagiaires et de placement professionnel après l'obtention du diplôme. Avec un cycle de formation aussi fermé, de nombreux étudiants après l'obtention de leur diplôme ont des emplois avec un revenu stable de 7 à 12 millions de VND/mois, il existe des industries/professions où les étudiants ont des revenus élevés de 10 à 15 millions de VND/mois. Il y a notamment des étudiants qui, après avoir obtenu leur diplôme, partent travailler à l'étranger et gagnent jusqu'à 70 millions de VND par mois.

Dans le but de former des entreprises, des producteurs et des commerçants, le Hanoi Industrial Vocational College s'est coordonné avec les entreprises pour former les étudiants de l'école aux connaissances, aux compétences et au style industriel, puis ils étudient et pratiquent directement en tant que techniciens dans des entreprises de fabrication intelligentes telles que VinFast, FUNA-AI Vietnam... Ainsi, la qualité des ressources humaines formées par l'école est améliorée ; Les diplômés possèdent des certificats d'entreprises prestigieuses et bénéficient d'un traitement préférentiel lors de leur entrée sur le marché du travail.

En outre, l'école renforce également la coopération internationale en matière de formation, mobilise le parrainage d'organisations internationales pour soutenir la formation professionnelle des jeunes défavorisés de la région de Hanoi avec un montant converti pour la formation allant jusqu'à 50 milliards de VND. En conséquence, plus de 80 % des étudiants trouvent un emploi ou créent leur propre emploi immédiatement après l’obtention de leur diplôme ; Dans certaines professions et certaines écoles, près de 100 % des étudiants trouvent un emploi juste après l’obtention de leur diplôme.

Ce sont des résultats remarquables dans le contexte des statistiques au troisième trimestre 2024, l'ensemble du pays comptait 1,05 million de chômeurs en âge de travailler. Le Centre de services pour l'emploi de Hanoi (Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales de Hanoi) a souligné que la raison est que les jeunes viennent de terminer leurs études et manquent d'expérience professionnelle pratique. De nombreuses professions requièrent des compétences particulières que les jeunes travailleurs ne possèdent peut-être pas encore, telles que des compétences techniques, des compétences en leadership ou des compétences en gestion. Une autre raison pour laquelle les jeunes travailleurs ont du mal à trouver un emploi est que les entreprises ont des exigences élevées en matière de diplômes et de certificats. Cela peut constituer un obstacle pour les jeunes travailleurs qui viennent d’obtenir leur diplôme ou qui n’ont pas la possibilité d’étudier.

M. Chu Van Tuan, directeur adjoint du Centre d'emploi et de soutien aux startups (Université d'électricité), considère les produits de sortie de l'école comme des produits d'entrée pour les entreprises. La coopération entre les écoles et les entreprises est une tendance inévitable. Actuellement, l'Université d'électricité coopère avec plus de 200 entreprises nationales et étrangères dans différents domaines et industries. L’expérience de l’école est de se connecter au réseau des anciens élèves. Après avoir obtenu leur diplôme, les anciens élèves qui ont réussi ont accumulé des connaissances, de l’expérience et des compétences pratiques et pourront revenir soutenir l’école. À partir de là, la coopération entre les écoles et les entreprises deviendra plus systématique, synchrone et professionnelle. C’est une opportunité pour nous de créer un écosystème sain, positif et hautement efficace.

De plus, comme le réseau de relations d’affaires de l’école est très vaste, il est nécessaire de se concentrer sur la promotion d’une efficacité optimale à travers des programmes et des activités pour maintenir et créer un écosystème afin que les entreprises participantes ne s’ennuient pas.

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Les écoles doivent accroître l’organisation de programmes d’orientation professionnelle, de salons de l’emploi, de sorties scolaires et d’orientation vers des stages pour les étudiants en entreprise afin d’améliorer les compétences « réelles » et la capacité à côtoyer les apprenants dans un environnement de travail pratique.

Source : https://daidoanket.vn/de-dau-ra-cua-nha-truong-dap-ung-dau-vao-cua-doanh-nghiep-10295954.html