(Dan Tri) - Les autorités coréennes viennent d'annoncer une statistique choquante. En conséquence, 3 Coréens sur 10 ayant obtenu leur doctorat l’année dernière étaient au chômage.
Le taux de chômage des docteurs de moins de 30 ans atteint même près de 50 %. Le taux de chômage des titulaires d’un doctorat en Corée du Sud atteint un niveau record depuis que Statistics Korea a commencé à collecter des données en 2014.
Les dernières statistiques montrent une pénurie d’emplois nécessitant un niveau d’éducation élevé, ainsi que l’impact de plus en plus grave du ralentissement du marché du travail sur les travailleurs hautement qualifiés.
3/10 des Sud-Coréens ayant obtenu leur doctorat l'année dernière étaient au chômage (Illustration : KT).
Plus précisément, sur les 10 442 personnes ayant obtenu un doctorat en Corée l’année dernière, 70,4 % ont trouvé un emploi, 26,6 % n’ont pas pu trouver d’emploi et 3 % n’ont pas intégré le marché du travail.
Le taux de chômage des titulaires d'un doctorat en Corée, y compris ceux qui ne trouvent pas d'emploi et ceux qui ne sont pas encore entrés sur le marché du travail, est resté constamment autour de 25 % de 2014 (24,5 %) à 2018 (25,9 %). Ce chiffre est passé à 29,3 % en 2019 et a atteint un niveau record de 29,6 % en 2024.
Par tranche d'âge, sur les 537 Sud-Coréens de moins de 30 ans qui ont obtenu un doctorat l'année dernière, 47,7 % étaient au chômage. Il s’agit du taux le plus élevé de l’histoire de cette enquête.
Les taux de chômage varient également selon le domaine d’études, les titulaires d’un doctorat en arts et sciences humaines ayant le taux de chômage le plus élevé, soit 40,1 %. Viennent ensuite les filières telles que les sciences naturelles, les mathématiques et les statistiques, avec des taux de chômage de 37,7 %. Les étudiants en sciences sociales, en journalisme et en sciences de l’information ont un taux de chômage de 33,1 %.
En revanche, les secteurs tels que la médecine et les soins de santé, l’éducation, le commerce, la gestion et le droit ont des taux de chômage relativement faibles.
Ce phénomène montre une pénurie d’emplois hautement qualifiés et bien rémunérés pour les personnes hautement qualifiées. Le marché du travail en Corée du Sud est en crise en raison de la pression exercée par les fluctuations économiques.
Actuellement, les grandes entreprises coréennes privilégient le recrutement d’employés expérimentés plutôt que d’employés hautement qualifiés qui sont nouveaux sur le marché du travail.
Actuellement, les experts coréens craignent que le taux de chômage sur le marché du travail de ce pays continue d’augmenter.
En 2023, un rapport de la Banque de Corée montre la capacité croissante de l’intelligence artificielle à effectuer des tâches qui nécessitent des capacités analytiques, cognitives et créatives. Cela augmente le risque de chômage pour les travailleurs, même s’ils sont considérés comme hautement compétents et ont occupé des emplois qui leur rapportent des revenus élevés.
Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/ti-le-tien-si-that-nghiep-tai-han-quoc-cao-ky-luc-20250304104132151.htm
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