La déléguée à l'Assemblée nationale Ho Thi Minh discute du projet de loi révisée sur les syndicats.

Ce matin, 8 juin, l'Assemblée nationale a discuté en groupes du projet de loi sur les syndicats (amendé). S'exprimant lors de la séance de discussion, la déléguée Ho Thi Minh, chef adjointe du Comité des minorités ethniques de la province de Quang Tri, a convenu que la modification de la loi sur les syndicats est nécessaire car après de nombreuses années de mise en œuvre, la loi actuelle sur les syndicats a révélé un certain nombre de lacunes et de limitations en réponse aux exigences de la nouvelle situation, la portée de la réglementation est encore étroite par rapport au développement rapide et diversifié de la main-d'œuvre et à la nécessité d'améliorer l'efficacité des activités syndicales.

Français En ce qui concerne la réglementation sur les syndicats vietnamiens, les délégués ont suggéré que le Comité de rédaction examine et complète le droit de « critique sociale » de l'organisation syndicale dans ce projet de loi afin de se conformer aux dispositions de l'article 4, Décision n° 217/QD-TW du 12 décembre 2013 du Politburo sur la promulgation du Règlement sur la supervision et la critique sociale du Front de la Patrie du Vietnam et des organisations sociopolitiques.

En ce qui concerne le droit de créer des syndicats, d’y adhérer et de les gérer, les délégués ont approuvé l’option 1 et ont déclaré que cette option garantissait les principes de volontariat et de démocratie dans les activités syndicales ; Le règlement stipule que les sujets admis au Syndicat du Vietnam sont plus nombreux que dans l'option 2, notamment : « les travailleurs sans relations de travail » et « les travailleurs qui sont des citoyens étrangers travaillant dans des unités utilisant de la main-d'œuvre au Vietnam ».

Selon le délégué, il existe en réalité une main-d'œuvre très importante de travailleurs indépendants, de travailleurs informels sans contrat de travail, sans relations de travail mais qui ont le besoin, le désir et adhèrent volontairement à l'organisation syndicale.

Avec la tendance à l'intégration internationale, le nombre de travailleurs étrangers travaillant au Vietnam augmente. Ils ont besoin d'être soignés et protégés comme les autres travailleurs. En même temps, ils ont aussi besoin de participer aux activités de mouvement, de culture, d'art, d'éducation physique et de sport organisées par le syndicat pour améliorer leur vie matérielle et spirituelle, créer la solidarité, le partage et l'harmonie...

Il ne faut donc pas les exclure des activités communes du groupe, ce qui créerait des inégalités. S’ils en ont le besoin et le désir, les admettre dans le syndicat renforcera et élargira la force nécessaire pour construire un syndicat fort.

La déléguée à l'Assemblée nationale Ho Thi Minh discute du projet de loi révisée sur les syndicats.

La déléguée de l'Assemblée nationale Ho Thi Minh s'exprime lors de la discussion du projet de loi sur les syndicats (amendé) - Photo : CN

Grâce à l'organisation syndicale, le travail de diffusion et d'éducation juridique pour les travailleurs étrangers sera également plus commode et plus pratique.

Français En ce qui concerne la protection des droits des dirigeants syndicaux, les délégués s'inquiètent de la réglementation selon laquelle le comité exécutif du syndicat de base est l'objet de la protection des droits des dirigeants syndicaux non professionnels dans les cas où leurs contrats de travail sont résiliés unilatéralement, ils sont licenciés, contraints de quitter leur emploi ou transférés à d'autres emplois... car les dirigeants syndicaux de base sont des employés recrutés, payés, assignés à des travaux par les employeurs et dépendent d'eux, ils suivent donc souvent les opinions de leurs managers, ce qui leur rend difficile d'exprimer ouvertement des points de vue opposés.

Le délégué a donc proposé de supprimer le sujet du comité exécutif du syndicat de base et de le remplacer par celui du comité exécutif du syndicat supérieur.

Par conséquent, le projet doit être ajusté dans le sens où les questions liées au personnel du comité exécutif du syndicat de base nécessitent l’accord et l’avis du syndicat de niveau supérieur. Et il s’agit d’une organisation indépendante, qui ne dépend pas des employeurs, donc leurs avis seront plus objectifs et complets.

En ce qui concerne le financement des syndicats, le délégué a suggéré que le comité de rédaction envisage et réglemente la contribution volontaire des fonds syndicaux des organisations et entreprises non étatiques. Le délégué a expliqué que : Il est approprié de fixer le niveau de contribution à 2 % du fonds salarial comme base des cotisations d'assurance sociale pour les employés des organismes, organisations et entreprises d'État.

Toutefois, pour les organisations et entreprises non étatiques, les cotisations doivent être volontaires. Si elles sont obligatoires, de nombreuses organisations et entreprises ne créent pas de syndicats dans l'entreprise ou ne créent pas les conditions nécessaires à leur fonctionnement. La Confédération générale du travail du Vietnam a accepté de fixer le plafond.

D'autre part, pour assurer la cohérence avec les dispositions de l'article 6, paragraphe 1, de ce projet de loi, celui-ci stipule que l'organisation des salariés des entreprises adhère au Syndicat vietnamien sur la base du principe du volontariat.

Cam Nhung

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