Quel emploi offre le salaire le plus élevé pour les nouveaux diplômés ?

Le rapport sur les salaires et le marché du travail 2025 du groupe Navigos, basé sur une enquête menée auprès de plus de 3 400 candidats et de 500 entreprises multinationales au Vietnam, montre que les nouveaux diplômés dans certaines professions ont des salaires exceptionnellement élevés.

Le groupe Navigos vient de publier le rapport 2025 sur les salaires et le marché du travail. Le rapport est basé sur une enquête menée auprès de plus de 3 400 candidats et de 500 entreprises multinationales au Vietnam, fournissant une analyse approfondie des tendances de recrutement, des compétences nécessaires et des conseils d'experts en ressources humaines pour les travailleurs, y compris les nouveaux diplômés, et les entreprises.

Entreprises - Les ventes recrutent le plus

Ainsi, en 2025, malgré la tendance à la hausse des recrutements, la plupart des entreprises restent prudentes, avec seulement 37,36 % prévoyant de recruter moins de 10 % de personnel supplémentaire et 29,81 % s'attendant à une augmentation de 10 % à moins de 20 %.

Les nouveaux diplômés doivent améliorer leurs compétences, en particulier dans les domaines liés à l’IA.

Plus précisément, les entreprises continuent de privilégier le recrutement de personnel ayant de 1 à 3 ans d’expérience (55,47 %) et de 3 à 5 ans d’expérience (27,36 %). Les postes les plus recrutés se situent dans les domaines du commerce/vente (59,43%), de la production (33,02%) et du service à la clientèle (24,34%).

En termes de compétences, les entreprises accordent une grande importance à la capacité de résolution de problèmes (73,06 %) et à la communication efficace (63 %), ainsi qu’aux compétences en langues étrangères, à la pensée analytique et à l’adaptation flexible.

Le rapport met en évidence l’explosion de la technologie de l’intelligence artificielle (IA) dans le processus de recherche d’emploi et la tendance au travail flexible. L’IA est de plus en plus utilisée par les candidats pour optimiser leur CV, rechercher des emplois, consulter des informations sur les entreprises, pratiquer des entretiens et développer des compétences.

Cependant, à l’heure actuelle, seulement 18,45 % des candidats ont utilisé ou utilisent l’IA dans leur processus de recherche d’emploi, tandis que 81,55 % n’ont pas encore accédé à cette technologie. Parmi les outils d'IA populaires, ChatGPT est en tête avec 66,54 % des utilisateurs, suivi de Gemini (15,53 %) et Copilot (7,21 %).

Les secteurs des logiciels, de l'énergie, du pétrole et du gaz offrent les salaires les plus élevés aux nouveaux diplômés

En ce qui concerne les salaires des 16 groupes industriels interrogés par Navigos, la majorité des groupes industriels ont des salaires de départ pour les nouveaux diplômés/moins de 2 ans d'expérience de 7 à 12 millions de VND/mois ou de 10 à 15 millions de VND. Par exemple, le service client de la chaîne d'approvisionnement du transport de marchandises coûte entre 7,6 et 12,7 millions de VND par mois, tandis que le service financier et comptable coûte entre 10 et 15 millions de VND par mois...

Cependant, il existe certains secteurs et emplois avec des salaires de départ plus élevés, comme la chaîne d'approvisionnement (sourcing, commerce, achats, logistique, entreposage) à 12,7-20,3 millions de VND/mois ; Marketing d'entreprise dans l'hôtellerie, la restauration, le tourisme 12,7-17,8 millions de VND/mois...

Les jeunes diplômés travaillant dans le développement de logiciels ont les salaires les plus élevés

En particulier, les nouveaux diplômés travaillant comme développeurs de logiciels à Hanoi ont le salaire le plus élevé de 20,3 millions de VND/mois, tandis qu'à Ho Chi Minh-Ville, il est de 20,4 à 50,8 millions de VND/mois.

Dans les domaines de l'énergie, du pétrole et du gaz, de l'architecture/design, le salaire le plus élevé est de 20,3 millions de VND/mois (Hanoï) et de 25,4 millions de VND/mois (HCMV) ; Développement commercial 15,2-25,4 millions de VND/mois à Hanoi et Ho Chi Minh-Ville, le plus haut niveau technique 21 millions de VND/mois, le plus haut niveau comptable et financier 27,9 millions de VND/mois (Hanoi) et 20,3 millions de VND/mois (Ho Chi Minh-Ville).

De nouveaux emplois apparaîtront au Vietnam

Selon le rapport, le Vietnam entre dans une période de fort développement avec l'explosion de l'économie numérique et de la transformation numérique, créant de nombreuses nouvelles opportunités d'emploi dans des domaines tels que les technologies de l'information, la banque et la finance, la fabrication et la logistique.

La demande en ressources humaines dans certaines industries augmente mais elles sont toujours confrontées à une pénurie de main-d’œuvre de qualité. En particulier, les postes tels que data scientist, chercheur en IA, ingénieur en apprentissage automatique et chercheur en données deviennent plus importants que jamais.

En outre, l’industrie de la logistique au Vietnam manque également de ressources humaines, en particulier dans les domaines maritime et de l’entreposage, tandis que l’industrie des semi-conducteurs connaît une forte croissance grâce aux politiques visant à attirer les investissements et à former des ressources humaines de haute qualité.

Besoin d'améliorer les compétences

Les dirigeants du groupe Navigos estiment que pour être bien préparés lorsque l'économie de marché se stabilisera et se développera à nouveau, ainsi que pour répondre aux exigences de recrutement de la nouvelle ère, les travailleurs doivent améliorer leurs compétences, en particulier dans les domaines liés à l'IA, aux données et au numérique.

En outre, il est nécessaire de se concentrer sur les langues étrangères, dans lesquelles l’anglais, le chinois, le coréen et le japonais seront un gros avantage pour travailler dans des entreprises multinationales ; S’adapter à un nouveau modèle de travail qui inclut la capacité de travailler de manière indépendante, de gérer son temps et de communiquer en ligne sera essentiel.

Source : https://thanhnien.vn/cong-viec-nao-co-muc-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-185250222114908415.htm