Le prix « Meilleures entreprises où travailler en Asie » est organisé par le magazine TradeFlock, pour récompenser les meilleures entreprises d'Asie dans la création d'un environnement de travail idéal, attrayant et convivial pour les employés. Les entreprises ont été sélectionnées sur la base de divers critères, notamment la culture d’entreprise, les opportunités de développement de carrière, les avantages sociaux et la satisfaction des employés.

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CMC Telecom a reçu le prix « Meilleures entreprises pour lesquelles travailler en Asie 2024 » décerné par TradeFlock

CMC Telecom, membre du groupe CMC Technology, s'est continuellement efforcé de construire une culture d'entreprise moderne et claire au cours de 16 années de développement, et a toujours surtout favorisé les opportunités de développement de carrière pour chaque individu. Grâce à cet engagement, CMC Telecom est devenue une destination idéale où les talents peuvent contribuer et se sentir appréciés.

La région Asie est sur une trajectoire de forte croissance, et devrait générer 43 % des opportunités de revenus mondiaux d'une valeur de 10,1 billions de dollars d'ici 2030, ce qui représente une influence majeure sur l'économie mondiale. Cette forte explosion n’apparaît pas seulement au niveau macro-national, mais provient également de petits individus qui tentent toujours de contribuer au développement global de l’ensemble de l’organisation et de l’entreprise. Avec près de 1 000 employés, CMC Telecom, entreprise leader dans le domaine des infrastructures numériques, est devenue un exemple typique en plaçant l'humain comme pilier central pour promouvoir le succès.

Lors d'une interview avec TradeFlock, un représentant de CMC Telecom a exprimé son point de vue sur les valeurs des ressources humaines : « Notre objectif principal est de créer un lieu de travail moderne, professionnel et dynamique, où les employés se sentent fiers d'être respectés, soutenus et responsabilisés. Nous pensons qu'investir dans les personnes donnera des résultats clairs dans tous les aspects du développement de l'entreprise".

Les valeurs fondamentales façonnent la culture d'entreprise

CMC Telecom construit sa culture d'entreprise sur cinq valeurs fondamentales : la créativité, l'engagement, la rapidité, l'orientation client et le professionnalisme. C’est le principe directeur qui guide la manière dont les gens du CMC travaillent et se développent.

Tout d’abord, la « vitesse » aide CMC Telecom à toujours s’adapter rapidement et à rester en avance sur les tendances technologiques du marché. Deuxièmement, le « professionnalisme » crée un environnement de respect et de confiance, depuis la façon dont vous vous présentez jusqu’à la façon dont vous interagissez avec les clients et les collègues. Troisièmement, l'esprit d'« orientation client » se démontre en plaçant les clients au cœur de chaque pensée et action, fournissant ainsi des produits et services qui répondent au plus près aux besoins réels des clients, devenant ainsi un partenaire doté d'une compréhension approfondie des clients. Quatrièmement, la « créativité » est une source d’inspiration qui favorise l’innovation, encourage chaque individu à penser différemment et à proposer des idées novatrices. En fin de compte, « l’engagement » envers la qualité et l’esprit d’équipe constituent le fondement qui fait de CMC Telecom un fournisseur de services complet de premier plan ainsi que l’une des entreprises les plus prisées pour travailler en Asie.

L'expérience employé (EX) devient une stratégie centrale

Chez CMC Telecom, l’expérience employé (EX) fait désormais partie de la culture d’entreprise. Grâce à des programmes de développement personnel et à des activités d’engagement interne, CMC Telecom offre à ses employés des opportunités de développement personnel complet. La diversité dans l’environnement de travail chez CMC Telecom repose sur un esprit créatif, où les idées uniques et les perspectives nouvelles sont toujours encouragées. Selon un représentant de CMC Telecom : « Les grandes idées viennent de personnes qui osent penser différemment, et cette diversité est devenue un atout précieux de l'entreprise. Une organisation diversifiée permet non seulement de reconnaître et de promouvoir les points forts de chaque employé, mais favorise également la créativité, améliore l'image de marque et aide l'entreprise à se développer de manière plus durable.

TradeFlock est un important magazine d'affaires international qui vise à fournir des informations et des ressources aux entrepreneurs, aux dirigeants et aux professionnels du domaine des affaires. Le magazine est spécialisé dans la publication d'articles liés à la finance, à la gestion, aux startups, à la technologie, au marketing et aux stratégies de gestion, pour aider les entreprises à être compétitives efficacement et à atteindre un développement durable.

L’une des caractéristiques de TradeFlock est ses programmes de reconnaissance et de classement pour les entreprises exceptionnelles. Le prix « Meilleures entreprises où travailler en Asie » est décerné périodiquement pour récompenser les entreprises qui créent un environnement de travail idéal et développent leurs collaborateurs. Le magazine est largement connu en Asie et dans le monde entier et constitue une ressource importante pour les entrepreneurs et les dirigeants, aidant à suivre les tendances, à partager des expériences et à promouvoir le développement durable.

Thuy Nga