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HR Asia - « Meilleures entreprises pour lesquelles travailler en Asie » est un prix international organisé chaque année par Asia HR Magazine, pour honorer les entreprises pionnières dans la création d'un environnement de travail positif, le développement d'une culture bienveillante et la mise en œuvre de politiques de ressources humaines exceptionnelles, ainsi que d'avantages significatifs pour les employés. Avec le thème « Célébrer la diversité, l'équité et l'inclusion » cette année, HR Asia a démontré son rôle de pionnier dans la promotion des valeurs humaines, fournissant une base solide pour le développement durable des entreprises dans toute la région.

Les philosophies fondamentales de Beiersdorf

« Beiersdorf Vietnam est fier d'être honoré comme « Meilleur lieu de travail en Asie » en 2024, ce qui est une reconnaissance des efforts continus de Beiersdorf Vietnam pour créer un environnement de travail où chaque individu est écouté, respecté, autorisé à être lui-même et développé de manière globale », a partagé un représentant de Beiersdorf Vietnam.

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Photo : Beiersdorf Vietnam

Beiersdorf Vietnam est membre du Beiersdorf Global Group - l'un des groupes leaders dans le domaine des soins de la peau avec une histoire de plus de 140 ans. Chez Beiersdorf Vietnam, « Care Changes Everything » n'est pas seulement un slogan mais un principe directeur dans toutes les activités - de la prise en charge des employés à la contribution à la communauté, en passant par la préservation de l'environnement, le tout visant un avenir plus durable et plus significatif.

« Nous sommes fiers de bâtir une culture de solidarité, avec l'esprit « Ensemble au-delà des équipes – La solidarité est le moteur du succès partagé ». Il ne s'agit pas seulement de coopération au travail, mais aussi de compréhension et de soutien mutuels afin que chacun puisse ressentir la force du collectif, la force de l'unité – cet esprit qui nous a permis d'avancer et de remporter des succès qui font la différence », a affirmé un représentant de Beiersdorf Vietnam.

Par ailleurs, Beiersdorf Vietnam a déclaré qu'il considère toujours chaque employé comme un individu spécial, possédant ses propres valeurs et son propre potentiel. C’est pourquoi l’entreprise crée toujours un environnement de travail qui respecte les différences, promeut les voix individuelles et encourage chacun à montrer la meilleure version d’eux-mêmes.

Avec la philosophie « Gagner avec soin » - Le soin sincère est au cœur de toutes les actions de Beiersdorf, l'entreprise a continuellement investi dans le développement complet de ses employés, non seulement professionnellement mais aussi mentalement et physiquement, afin que chaque personne se sente valorisée, responsabilisée et puisse aller loin dans son parcours.

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Photo : Beiersdorf Vietnam

Voyage pour créer de nouvelles valeurs

Selon Beiersdorf Vietnam, le futur de l'entreprise sera de construire une maison commune où chaque membre se sent respecté, accompagné et appartient. Avec la fondation « Care Culture - Culture de l'attention et du partage », l'entreprise développera un environnement de travail où la diversité et l'individualité sont honorées, aidant chaque individu à exprimer en toute confiance son potentiel et à développer sa carrière à sa manière.

Avec l'esprit « Care Changes Everything », Beiersdorf Vietnam s'engage à continuer de créer de nouvelles valeurs, où chaque journée de travail est une étape significative dans le parcours de développement commun.

« Chez Beiersdorf, nous sommes convaincus que la cohésion ne repose pas seulement sur des valeurs culturelles, mais aussi sur une attention sincère et un sentiment de sécurité lorsque chacun se sent membre indispensable d'un groupe. Tourné vers l'avenir, Beiersdorf s'engage à innover et à accompagner en permanence pour apporter des valeurs durables, non seulement pour ses clients, mais aussi pour la communauté et les générations futures », a affirmé le représentant de l'entreprise.

Bich Dao