Le secrétaire provincial du Parti, Nghiem Xuan Thanh : La sensibilisation et la prise de conscience de la mise en œuvre du logiciel KPI sont assez positives.

Le matin du 21 mars, M. Nghiem Xuan Thanh - Membre du Comité central du Parti, Secrétaire du Comité provincial du Parti de Khanh Hoa a travaillé avec les membres du groupe de travail pour déployer un ensemble d'outils permettant de mesurer et d'évaluer l'efficacité du travail (KPI).

Selon le rapport, jusqu'à présent, le groupe de travail KPI a développé et appliqué les tâches des 3 groupes conformément à la réglementation dans toute la province ; revoir et ajuster la liste de travail d'un groupe de travail. L’équipe a organisé une formation directe et en ligne pour les agences et les unités afin de piloter la deuxième phase ; Parallèlement, organisez des formations distinctes pour les agences et les unités dans un esprit de « prise en main et de démonstration de la manière de faire les choses ». Le ministère des Sciences et de la Technologie a reçu des commentaires des agences pilotes sur les fonctions du logiciel et a rapidement examiné et mis à jour les fonctions nécessaires pour assurer un fonctionnement stable.

Le secrétaire provincial du Parti, Nghiem Xuan Thanh, a prononcé un discours lors de la réunion.

Les résultats du déploiement du logiciel KPI pour 7 agences et unités dans la première phase pilote ont montré que 100 % des utilisateurs ont compris et exécuté avec compétence les opérations sur le logiciel. Pour les agences et unités de la deuxième phase pilote, 11/12 agences, unités et localités ont déployé l'utilisation des fonctions du système comme prévu (le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme n'a pas encore déployé l'utilisation). Grâce à la mise en œuvre du logiciel KPI la semaine dernière, certains problèmes sont également apparus qui doivent être résolus dans les prochains jours.

S'exprimant lors de la réunion, le secrétaire provincial du Parti, Nghiem Xuan Thanh, a salué les efforts du groupe de travail KPI ainsi que des agences et unités mettant en œuvre le projet pilote en deux phases. De nombreux résultats très positifs ont ainsi été observés en termes d'amélioration constante des postes de travail, des carnets de travail, des horaires de travail, etc. La sensibilisation, le leadership, la direction des dirigeants et la sensibilisation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics dans les agences et les unités ont également montré des résultats assez positifs. Cependant, la mise en œuvre pilote révèle également certains problèmes de productivité et d’esprit de travail d’un certain nombre de cadres, de fonctionnaires et d’employés du secteur public ; La dotation en personnel de certaines agences et unités en fonction des postes est redondante ; Il existe encore des agences et des unités dont la mise en œuvre n’a pas répondu aux exigences ; Le système d’infrastructure technologique a montré des limites qui doivent être mises à niveau et améliorées...

Actualités et photos : NT

Vidéo : NGOC HOA

Source : https://baokhanhhoa.vn/chinh-tri/202503/bi-thu-tinh-uy-nghiem-xuan-thanh-nhan-thuc-va-y-thuc-thuc-hien-phan-mem-kpi-duoc-the-hien-kha-tich-cuc-f66274f/