Le secrétaire général Nguyen Phu Trong a prononcé un discours de clôture lors de la réunion du 13 mars 2024. Photo : Tri Dung/VNA
L'oncle Ho affirmait : « Les cadres sont la racine de tout travail. Le succès ou l'échec de tout travail dépend de bons ou de mauvais cadres » ; « La formation des cadres est le travail fondamental du Parti ».
Courage politique + racines morales + vision stratégique
Notre Parti considère la constitution d’un contingent de cadres et de membres du Parti pour répondre aux exigences de chaque période révolutionnaire comme l’une des questions les plus importantes.
Récemment, le discours du Secrétaire général Nguyen Phu Trong lors de la première réunion du Sous-comité du personnel du 14e Congrès national du Parti a attiré l’attention de nombreux cadres, membres du Parti et citoyens de tout le pays. Les avis s'accordent sur la nécessité de sélectionner un personnel adéquat et très précis, en suivant de près les trois groupes de normes soulignées par le Secrétaire général Nguyen Phu Trong. C'est-à-dire : Qualités politiques et idéologiques ; éthique, style de vie; intelligence, réflexion stratégique, qualifications, crédibilité. Il s’agit du contenu essentiel et le plus fondamental, des conditions préalables importantes et obligatoires pour chaque cadre et membre du parti, en particulier pour les membres du Comité exécutif central. Ce sont également les trois piliers sur lesquels doit reposer l’appareil complet du personnel de notre Parti et de notre État.
M. To Van Ngoc, membre du Comité permanent, président du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la commune de Xuan Non, district de Dong Anh, Hanoi, a partagé que les critères de la détermination politique ici sont le patriotisme ardent, la détermination et l'aspiration à construire une patrie et un pays prospères et heureux, en plaçant toujours les intérêts de la collectivité au-dessus des intérêts personnels. Le courage politique se manifeste par la tranquillité d’esprit au travail et le strict respect des missions de l’organisation. Une personne dotée de courage politique aura une position ferme, une idéologie forte et, grâce à sa volonté et à ses capacités, surmontera les difficultés et les défis, accomplira bien toutes les tâches qui lui sont assignées, contribuant à l’achèvement des tâches communes de l’agence, de l’unité et de l’organisation.
Outre les qualités politiques, les qualités morales des cadres et des membres du parti jouent également un rôle particulièrement important. Les qualités morales sont les normes comportementales qui constituent la valeur d’une personne. Grâce à cela, nous pouvons évaluer si une personne est bonne ou mauvaise. Les cadres et les membres du Parti, en particulier les membres du Comité exécutif central, doivent avoir des qualités morales vraiment pures et un mode de vie honnête, modeste, sincère et simple ; vraiment nécessiteux, frugal, honnête, impartial; Doit être vraiment dévoué et responsable de son travail, toujours soucieux de tous les aspects de la vie des gens. Les cadres et les membres du Parti doivent particulièrement ne pas être ambitieux en matière de pouvoir, ne pas être avides de gloire, ne pas être corrompus, bureaucratiques, opportunistes ou égoïstes, et être déterminés à combattre, prévenir et repousser les signes de dégradation morale et de mode de vie.
Outre les qualités politiques et les qualités morales, les cadres et les membres du parti doivent également posséder de l'intelligence, une vision, une pensée stratégique et des connaissances approfondies. C’est également l’un des facteurs importants pour que les cadres et les membres du parti puissent accomplir leur travail plus efficacement ; Décider ou proposer afin que l’équipe de direction puisse prendre des décisions opportunes, sages et correctes. En particulier, dans la situation actuelle, les membres du Comité exécutif central doivent être proactifs dans la découverte des opportunités, des avantages, des difficultés et des défis dans la pratique et proposer avec audace des solutions appropriées. En outre, les membres du Comité exécutif central doivent également être véritablement proactifs, innovateurs, oser penser, oser agir, oser prendre leurs responsabilités, doivent avoir une solide compréhension des orientations et des politiques du Parti, des lois de l'État, concrétiser et organiser efficacement la mise en œuvre des orientations et des politiques du Parti, des politiques et des lois de l'État.
Français En accord total avec l'opinion de M. To Van Ngoc, M. Nguyen Xuan Tung, secrétaire adjoint de la cellule 2 du Parti, comité du Parti du quartier de Ngoc Ha (district de Ba Dinh, Hanoi) a souligné : Une personne dotée de fortes qualités politiques, d'une bonne éthique et d'un bon style de vie, mais sans vision ni pensée stratégique, ne peut pas être un cadre de niveau stratégique du Parti. Dans le contexte de l'intégration économique internationale ainsi que des changements géopolitiques constants et inattendus dans le monde, chaque membre du Comité central doit avoir des connaissances approfondies et larges pour pouvoir analyser et prévoir les risques, les défis et les opportunités pour notre pays afin de proposer et de mettre en œuvre la politique de construction du pays, garantissant l'indépendance, l'autonomie et le socialisme.
Améliorer la qualité des ressources humaines pour s'adapter à l'époque
Selon l'évaluation du Secrétaire général, la maturité, la croissance et le développement de l'équipe de cadres au cours des dernières décennies constituent le facteur principal, créant de grandes réalisations d'importance historique dans la cause de l'innovation, de la construction et de la protection de la Patrie ; Notre pays n’a jamais eu les fondations, le potentiel, la position et le prestige international dont il dispose aujourd’hui.
M. To Van Ngoc a déclaré que la pratique a prouvé que les réalisations de la révolution de notre pays dépendent grandement de la volonté politique inébranlable de générations de dirigeants, de cadres et de membres du parti à travers les périodes. Grâce à cela, des générations de dirigeants ont sagement conduit l’ensemble du peuple à surmonter toutes les difficultés et les épreuves, à vaincre les envahisseurs et à atteindre les objectifs des étapes révolutionnaires pour construire et développer le pays. Cependant, face aux impacts négatifs du mécanisme du marché, notamment avec les astuces sophistiquées et le sabotage féroce des forces hostiles et réactionnaires, il existe un grand nombre de cadres et de membres du parti qui manquent de formation et d’éducation en matière d’éthique révolutionnaire ; Une position idéologique instable conduit à la confusion, à l'hésitation, à la perte de volonté, voire à l'abus de pouvoir, à la course aux diplômes, à la course à la planification, à la course aux postes, à la course au pouvoir et surtout à la tentation des avantages matériels, violant ainsi la loi, à l'expulsion du Parti et à des ennuis judiciaires.
Par conséquent, la réalité de la nouvelle ère exige que chaque cadre et membre du Parti continue d'améliorer davantage son courage politique, son intelligence, ses qualifications, ses capacités, son prestige et sa capacité à accomplir ses tâches, contribuant ainsi à susciter fortement le patriotisme, l'autonomie nationale, la solidarité nationale et l'aspiration à développer un pays prospère et heureux, conformément à l'esprit de la résolution du 13e Congrès national du Parti.
M. Bui Thien, invalide de guerre de troisième classe et ancien chef du bureau du Comité populaire du district de Hong Bang, Hai Phong, a déclaré que le discours du secrétaire général a affirmé l'importance particulière du travail du personnel en général et du personnel du 14e Congrès national du Parti en particulier. Il faut affirmer que l’importance de ce travail n’est pas seulement celle de l’organisation d’un Congrès du Parti mais aussi un travail d’importance stratégique étroitement lié au sort du Parti, à la survie du régime et au développement du pays.
Français Appréciant le contenu des « racines éthiques » des cadres dans le discours du Secrétaire général sur le travail du personnel, M. Bui Thien a déclaré que le travail du personnel pour le 14e Congrès national du Parti est très important car les erreurs dans le travail du personnel conduiront à ce que des personnes manquant de talent, manquant de moralité, ou ayant du talent mais manquant de moralité, ayant de la moralité mais manquant de qualifications entrent dans l'appareil de direction... Si les cadres deviennent des dirigeants mais ne sont ni vertueux ni talentueux, ils n'apporteront rien au Parti et pourraient même nuire au pays et au peuple.
Pour faire du bon travail dans le domaine du personnel, M. Bui Thien a déclaré que dans les temps à venir, les agences et organisations concernées, en premier lieu le Politburo et le Comité exécutif central, doivent identifier cela comme une tâche particulièrement importante et « clé » liée à la survie du Parti, au destin du régime et au développement et à la force du pays.
En outre, les ministères et les branches du niveau central au niveau local doivent attacher de l’importance à la constitution d’une équipe de cadres à tous les niveaux, en particulier au niveau stratégique, et de dirigeants qui sont véritablement vertueux, talentueux et prestigieux au sein du Parti et parmi le peuple. Chaque cadre directement impliqué dans le travail de préparation doit comprendre pleinement et profondément ses responsabilités, se consacrer de tout cœur au travail commun et placer les intérêts du Parti, du pays et du peuple au-dessus de tout. Parallèlement à cela, chaque agence et localité doit régulièrement effectuer des synthèses, tirer des leçons et souligner les avantages, les résultats, les lacunes et les limites du 13e Congrès afin d'avoir plus de base pour proposer des orientations, des exigences et des tâches de développement du personnel pour le 14e Congrès du Parti.
On peut constater que les gens de tous les horizons sont toujours intéressés et ont de grandes attentes quant à la capacité du 14e Congrès à proposer des politiques et des solutions correctes et révolutionnaires concernant le travail du personnel. À partir de là, nous sélectionnerons des dirigeants qui sont « à la fois rouges et professionnels », « qui ont assez de cœur et assez de portée » ; Il faut notamment qu'il y ait des gens qui osent penser, qui osent faire, qui osent prendre leurs responsabilités, qui osent prendre des décisions pour amener le pays vers de nouveaux sommets...
Selon l'Agence VNA
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