5 nouvelles grilles salariales pour les fonctionnaires lors de la réforme des salaires

L’un des points clés de la réforme salariale est la suppression du salaire de base et la réorganisation des régimes d’indemnités actuels.

Selon la résolution 27-NQ/TW de 2018 du Comité exécutif central, la nouvelle structure salariale comprend : le salaire de base (représentant environ 70 % du fonds salarial total) et les indemnités (représentant environ 30 % du fonds salarial total).

En outre, les fonctionnaires et les employés du secteur public bénéficient de primes supplémentaires, le fonds de primes étant égal à environ 10 % du fonds salarial total de l'année, hors indemnités.

En outre, l’État élaborera et promulguera un nouveau système de rémunération en fonction des postes, des titres et des postes de direction pour remplacer le système de rémunération actuel ; Transférez l’ancien salaire vers le nouveau salaire, en vous assurant qu’il n’est pas inférieur au salaire actuel.

En conséquence, un tableau des salaires des postes est élaboré pour s’appliquer aux cadres, aux fonctionnaires et aux employés publics occupant des postes de direction (élus et nommés) dans le système politique du niveau central au niveau communal.

Ce tableau des salaires est construit sur le principe selon lequel le niveau de salaire d’un poste doit refléter la hiérarchie du système politique ; Le salaire de la personne occupant un poste de direction est basé sur ce poste. Si une personne occupe plusieurs postes, elle recevra le salaire le plus élevé ; occupant le même poste de direction recevra le même salaire de poste ; Le salaire d’un dirigeant supérieur doit être supérieur à celui d’un dirigeant subordonné ;

5 bảng lương mới của công chức khi cải cách tiền lương - 1 — Réforme des salaires dans l'esprit de la résolution 27 pour augmenter les revenus des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public (Photo : Hoa Le)

Prescrire un niveau de salaire pour chaque poste équivalent; Ne pas classer les ministères, les branches, les conseils, les comités et les équivalents au niveau central lors de l’élaboration du tableau des salaires pour les postes au niveau central ; Ne pas faire de distinction entre les différents niveaux de salaire pour un même poste de direction en fonction de la classification des unités administratives locales, mais la mettre en œuvre par le biais d’un régime d’indemnités.

La classification des postes de direction équivalents dans le système politique pour concevoir le tableau des salaires des postes est décidée par le Politburo après avoir fait rapport au Comité exécutif central.

En outre, il y aura un tableau des salaires pour les compétences professionnelles et techniques selon les grades et les titres professionnels des fonctionnaires appliqués généralement aux fonctionnaires et aux employés publics qui n'occupent pas de postes de direction ; Chaque grade et titre professionnel de fonctionnaire comporte plusieurs niveaux de salaire.

Ce tableau des salaires est construit sur le principe que le salaire est le même pour un même niveau de complexité du travail ; Des conditions de travail supérieures à la normale et des incitations à l’emploi sont mises en œuvre par le biais d’indemnités liées à l’emploi ; Réorganiser les groupes et les rangs des fonctionnaires et les titres professionnels des employés publics, encourager les employés publics à améliorer leurs qualifications et compétences professionnelles.

La nomination à un grade de fonctionnaire ou à un titre professionnel d'un employé public doit être liée au poste et à la structure du grade de fonctionnaire ou du titre professionnel d'un employé public exercés par l'agence, l'organisation ou l'unité gérant les fonctionnaires et les employés publics.

Élaborer 3 grilles de salaires pour les forces armées, dont : 1 grille de salaires pour les officiers militaires, les policiers et les sous-officiers (selon le poste, le titre et le grade ou grade militaire) ; 1 grille de salaires pour les militaires professionnels, les officiers de police technique et 1 grille de salaires pour les ouvriers de la défense et les ouvriers de la police (dans laquelle la corrélation salariale entre les forces armées et les fonctionnaires administratifs est maintenue comme à l'heure actuelle).

Comment (0)