Viet Glory Company Limited (spécialisée dans la fabrication de chaussures en cuir pour l'exportation, située dans la commune de Dien Truong, district de Dien Chau, Nghe An) a envoyé 3 avis consécutifs aux travailleurs de l'entreprise. Cette mesure intervient après 6 jours consécutifs durant lesquels plus de 5 000 travailleurs ont collectivement arrêté le travail.
Dans cette annonce, la société a déclaré que la situation des commandes internationales a montré des signes de reprise mais n'est toujours pas positive, les clients exigent que l'entreprise ait des prix plus compétitifs et une meilleure qualité de produit. En raison du manque de commandes, l'entreprise a dû réduire les heures de travail, ce qui a également affecté les revenus des travailleurs.
Des milliers d'ouvriers de la société Viet Glory Company Limited ont cessé de travailler collectivement depuis midi le 2 octobre (Photo : Hoang Lam).
L'entreprise espère que les dirigeants et les employés se tiendront côte à côte pour faire face aux défis du marché, s'uniront, coopéreront et avanceront ensemble...
Pour prendre soin de la vie des employés, l'entreprise a décidé d'ajuster les indemnités de repas et les indemnités d'essence. Concrètement, la subvention sur l'essence est ajustée de 260 000 VND/mois à 390 000 VND/personne/26 jours ouvrables par mois.
L'indemnité de repas est ajustée de 20 000 VND à 24 000 VND/personne/jour, calculée sur 26 jours par mois.
Parallèlement à cela, la société Viet Glory a augmenté les primes de production pour encourager le personnel et les ouvriers à produire des produits de bonne qualité. Le niveau d'ajustement est calculé pour chaque niveau, respectivement de 20 000 VND à 50 000 VND (niveau 1), de 25 000 VND à 55 000 VND (niveau 2) et de 30 000 VND à 60 000 VND (niveau 3).
Ces ajustements entrent en vigueur à compter du 1er octobre 2023.
Les représentants des autorités du district de Dien Chau ont encouragé les travailleurs à retourner au travail le 7 octobre, alors que la grève collective entrait dans son 6e jour (Photo : Hoang Lam)
Auparavant, l'entreprise avait demandé à tous les travailleurs de travailler normalement le 6 octobre. Dans le cas où les travailleurs ne se présentent pas au travail, ils seront considérés comme en congé gratuit à partir du 2 octobre. Après 5 jours de congés gratuits, l'entreprise se conformera aux dispositions du point e, alinéa 1, article 36 du Code du travail sur le droit de l'employeur de résilier unilatéralement le contrat de travail.
En fait, le 5 octobre, environ 1 000 ouvriers de la société Viet Gloy Company Limited étaient entrés dans l'usine pour travailler. Le 7 octobre, le nombre de travailleurs de retour au travail a augmenté à plus de 1 500 personnes.
Dans le dernier document, Viet Glory Company Limited a annoncé le report temporaire de la résiliation unilatérale des contrats de travail jusqu'au matin du 9 octobre. « Le matin du 9 octobre, tout travailleur qui ne se présentera pas au travail sera traité conformément à la loi », précise le communiqué.
Plus de 1 500 travailleurs ont repris le travail le 7 octobre, après de nombreux efforts des autorités (Photo : Duy Tu).
Comme l'a rapporté Dan Tri , après le déjeuner du 2 octobre, plus de 5 000 travailleurs de la société Viet Glory Company Ltd. ont quitté le travail en masse, ne revenant pas au travail pour le quart de l'après-midi. Les travailleurs affirment qu'ils sont obligés de produire trop, que certains avantages sociaux sont trop faibles et qu'ils ne sont pas respectés par la direction...
Dans des annonces ultérieures, Viet Glory Company Limited a fourni des informations spécifiques sur le processus d'établissement des normes du travail et a affirmé que les normes appliquées aux travailleurs de l'entreprise sont actuellement inférieures à celles des autres entreprises du groupe.
Des recommandations sur l'attitude du personnel d'encadrement, les machines de pointage, les horaires de réunion... ont également été reçues et ajustées.
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