Les informations ci-dessus ont été partagées par des représentants d'entreprises lors du séminaire « Besoins et orientations de coopération avec les entreprises de l'École des Matériaux » récemment organisé par l'École des Matériaux de l'Université des Sciences et Technologies de Hanoi.
M. Hamada Shogo, directeur de Daiwa Plastics Thang Long Company, a déclaré que pendant leurs études universitaires, les étudiants devraient se doter de nombreuses compétences en plus des connaissances professionnelles, généralement appelées la capacité d'être prêt à travailler dans le futur.
Les étudiants doivent se doter de nombreuses compétences en plus des connaissances professionnelles. (Illustration)
M. Hamada Shogo a souligné trois compétences dont les étudiants doivent être bien équipés avant de travailler en entreprise. Tout d’abord, pour rattraper rapidement leur retard sur le travail, les étudiants doivent apprendre des techniques uniques sur le lieu de travail, que sont les entreprises. Il s’agit du moyen le plus rapide d’aider les étudiants à appliquer les connaissances spécialisées qu’ils ont acquises à la fabrication pratique de produits pour les entreprises.
Deuxièmement, les compétences en communication, c’est l’une des compétences les plus importantes lorsque l’on travaille dans une entreprise, quel que soit le domaine. Au cours du processus de travail, de nombreuses informations doivent être échangées, donc une mauvaise communication affectera les résultats du travail.
M. Hamada Shogo a donné un exemple : « Dans une présentation avec 10 auditeurs, mais seulement 6 personnes comprennent le contenu, les 4 personnes restantes comprennent de différentes manières, donc la présentation n'est pas réussie. Vous devez parler de manière à ce que les 10 personnes puissent comprendre. « Seuls ceux qui comprennent clairement peuvent atteindre une efficacité de travail maximale. »
Troisièmement, les compétences en marketing et en publicité. Il a déclaré qu'à première vue, certaines industries manufacturières n'ont pas grand-chose à voir avec le marketing et la publicité, mais en y regardant de plus près, ces deux domaines ont une relation étroite l'un avec l'autre. Si vous acceptez un emploi dans le secteur manufacturier, vous devez analyser si le produit que vous recherchez se vend bien ou non.
« Le but de la production est de vendre des produits. Par conséquent, il est important de comprendre le marketing et la publicité, car cela aide les particuliers et les entreprises à avoir une direction à suivre pour que les produits atteignent le public de plus près », a-t- il souligné.
Cet homme d'affaires japonais a également commenté que l'économie vietnamienne se développe très fortement, ce qui conduit les entreprises à se développer dans une direction multidisciplinaire, ayant ainsi des exigences assez élevées en matière de ressources humaines.
Cependant, les universités ne parviennent pas à former efficacement les connaissances et les compétences. Il doit donc y avoir une combinaison entre les universités et les entreprises : les universités fournissent les connaissances de base aux étudiants et les entreprises créent les conditions pour qu'ils puissent pratiquer et expérimenter dans des environnements réels.
« Les universités doivent former en fonction des besoins des entreprises. Les étudiants doivent étudier la finance d'entreprise, un processus qui peut prendre plusieurs années mais qui est le meilleur moyen pour des ressources humaines de haute qualité de développer pleinement leur capacité d'apprentissage. » en 4 à 5 ans d'université ", a déclaré M. Hamada Shogo.
Lors du séminaire, de nombreux représentants d'entreprises internationales ont également conseillé aux étudiants d'en apprendre davantage sur l'IA et la transformation numérique pour se tenir rapidement au courant des tendances de l'ère actuelle. Cependant, les connaissances de base restent les plus importantes. Ce n'est qu'en maîtrisant fermement les bases professionnelles que l'on peut maximiser les compétences et l'expérience acquises au cours de la pratique.
Lors du séminaire, le professeur associé Nguyen Thanh Liem, vice-recteur de l'École des matériaux, a également souligné : « Les entreprises sont des partenaires importants de l'École des matériaux dans le processus de formation de ressources humaines de haute qualité étroitement liées à la production pratique. La coopération pour accroître « valeur pour les deux parties, coopération pour un développement durable ».
Selon le professeur associé Liem, la coopération entre les établissements de formation et les entreprises se déroulera de manière planifiée, à court et à long terme, en fonction des besoins réels des deux parties, sans lourdeur formelle, en partageant le soutien étape par étape. afin que les deux puissent se développer durablement.
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