Kinhtedothi - Les dirigeants de la police au niveau du district et du département de Nam Dinh ont volontairement demandé une retraite anticipée, y compris 6 chefs de département, 1 chef de police de district, 4 chefs de département adjoints et 2 chefs de police adjoints de district.
Le 17 février, la police provinciale de Nam Dinh a tenu une conférence pour déployer le plan d'organisation et d'affectation des cadres conformément au projet n° 25 du Comité central du Parti de la sécurité publique sur « Continuer à organiser et à rationaliser l'organisation de l'appareil de police local pour fonctionner efficacement et efficacement, en répondant aux exigences et aux tâches de la nouvelle période » (projet 25).
Le colonel Nguyen Huu Manh, membre du Comité permanent du Parti provincial, secrétaire du Parti, directeur du département de la police provinciale, a présidé la conférence.
La conférence s'est déroulée en ligne depuis la salle de police provinciale jusqu'aux salles de police des districts et des villes.
S'exprimant à l'ouverture de la conférence, le colonel Nguyen Huu Manh, directeur du département de la police provinciale, a déclaré que le projet et le plan de rationalisation de l'organisation selon le modèle de non-organisation de la police au niveau du district du secteur de la sécurité publique ont été approuvés par le Politburo et le 13e Comité exécutif central. En conséquence, en plus de mettre fin aux activités de la police du district, la police provinciale de Nam Dinh a également reçu 4 tâches supplémentaires transférées d'autres départements, à savoir :
Missions de gestion de l'État en matière de casiers judiciaires et mise en œuvre de services publics de délivrance des casiers judiciaires du ministère de la Justice ; Tâches de gestion de l'État en matière de traitement de la toxicomanie et de gestion post-traitement du ministère du Travail - Invalides et Affaires sociales ; Tâches de gestion de l'État en matière de sécurité et de sûreté des informations sur les réseaux du ministère de l'Information et des Communications ; La tâche de tester et d'octroyer des permis de conduire de véhicules routiers à moteur du ministère des Transports.
La conférence s’est concentrée sur la discussion de solutions appropriées et efficaces ; Évaluer la préparation des conditions, notamment le plan d'organisation et d'affectation du personnel selon la nouvelle structure organisationnelle et la mise en œuvre des politiques et régimes pour que le personnel se prépare à la phase de mise en œuvre réelle, fonctionnant officiellement selon le nouveau modèle de structure organisationnelle à partir du 1er mars 2025.
Lors de la conférence, les chefs de plusieurs unités professionnelles du Département provincial de la police ont tour à tour rendu compte des tâches assignées pour conseiller et mettre en œuvre afin de rationaliser l'organisation, conformément au nouveau modèle organisationnel du Département provincial de la police.
Lors de la conférence, le colonel Nguyen Huu Manh et les directeurs adjoints de la police provinciale ont affirmé que le projet 25 du Comité central du Parti de la sécurité publique démontrait la plus haute détermination politique de l'ensemble des forces de la sécurité publique populaire dans l'esprit de « courir en rang », « l'unanimité de haut en bas », « le bon fonctionnement ».
La police provinciale de Nam Dinh continue d'être exemplaire et de prendre la tête de la mise en œuvre du projet 25. Du Comité permanent du Comité du Parti, du Conseil d'administration du Département de la police provinciale aux dirigeants, commandants, officiers et soldats de l'ensemble de la force sont unis, unifiés et prêts à sacrifier leurs intérêts personnels pour créer des conditions favorables à une organisation plus rationalisée et efficace, au service du peuple.
Afin de faciliter le travail d'organisation des cadres lors de l'aménagement et de la rationalisation de l'organisation de la Police Provinciale, 13 dirigeants de la police départementale et de district se sont portés volontaires pour prendre leur retraite avant la limite d'âge ; 55 dirigeants et commandants se sont portés volontaires pour occuper des postes subalternes. C’est un geste très noble, digne d’honneur et de reconnaissance.
Dans son discours de clôture, le Directeur du Département de la Police Provinciale a souligné cinq points de vue, cinq principes et quatre objectifs que l'ensemble de la Police Provinciale doit continuer à comprendre et à mettre en œuvre sérieusement pour « atteindre la ligne d'arrivée » de la rationalisation de l'appareil organisationnel selon le modèle de non-organisation de la police au niveau du district. Déterminé à ne pas interrompre le travail, à ne pas laisser la zone vide ; à la fois en rationalisant l’appareil et en garantissant la sécurité et la sûreté de la zone.
Le colonel Nguyen Huu Manh a demandé aux comités du Parti et aux dirigeants des unités de continuer à faire du bon travail dans le travail politique et idéologique, en particulier pour les officiers de police de niveau de district directement affectés par la réorganisation et la rationalisation de l'appareil, en encourageant les officiers et les soldats à travailler avec l'esprit tranquille, à être prêts à aller n'importe où, à faire n'importe quoi et à toujours s'efforcer d'accomplir bien et excellemment les tâches assignées par le Comité permanent du Comité du Parti et le Conseil d'administration de la police provinciale.
Source : https://kinhtedothi.vn/nam-dinh-13-lanh-dao-cong-an-cap-huyen-phong-tu-nguyen-xin-nghi-truoc-tuoi.html
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