El Sr. Jay Chaudhry afirmó que la pasión es el factor que ayuda a un individuo a lograr cosas significativas en el trabajo y en la vida. Este es también el factor que considera más importante a la hora de evaluar a un empleado joven y con poca experiencia.
El Sr. Jay Chaudhry tiene muchos años de experiencia en el campo de la tecnología y también participa a menudo en la contratación de personal en las empresas que dirige. Descubrió que la pasión y el entusiasmo son los factores que ayudan a un individuo a poder realizar mejor su trabajo. Todo parece ser más fácil para el empleado apasionado.
El multimillonario tecnológico estadounidense Jay Chaudhry (Foto: CNBC).
Para los jóvenes recién graduados, el señor Jay Chaudhry les aconseja convertir el trabajo en diversión, lo principal es sentirse siempre feliz mientras se trabaja. Esto ayudará a los empleados jóvenes a trabajar más duro, con más diligencia y a lograr más resultados en las primeras etapas de sus carreras.
Una vez alcanzados los resultados iniciales, el logro en sí mismo seguirá motivando a los empleados a ir más allá. Ése es el efecto dominó del éxito. El punto de partida de este proceso comienza en primer lugar con las aspiraciones de cada individuo.
En su trabajo, el Sr. Chaudhry también conoció a personas que tenían mucha experiencia, pero que carecían del fuego del entusiasmo.
El Sr. Chaudhry dijo: "Para las personas que no tienen entusiasmo y pasión por su trabajo, no importa cuánta experiencia tengan, ya no es importante. Ese individuo ya no tiene la motivación para seguir adelante, para resolver problemas de manera más formas creativas, para mejorar la forma en que trabajamos para ser más eficientes...
Estas personas no sienten alegría ni entusiasmo en su trabajo diario. Por el contrario, cuando tienen que sentarse a trabajar, pueden sentirse inmediatamente infelices.
El Sr. Chaudhry dijo que cuando busca personal, siempre presta atención a la preparación del candidato para la entrevista, así como a las preguntas que hace. A partir de estas señales, percibe su pasión por su trabajo.
Si el candidato muestra entusiasmo, le dará prioridad a la contratación de esa persona, porque son individuos que son capaces de alcanzar logros impresionantes en su futuro trabajo. Éstas son también las personas que tienen la capacidad de convertirse en el "motivador" del espíritu de trabajo en el resto del personal.
Por eso, el consejo que da el señor Chaudhry a los jóvenes es que alimenten la llama de la pasión y el entusiasmo por el trabajo que han elegido, porque este factor les ayudará a llegar lejos en el camino de iniciar un negocio.
Fuente: https://dantri.com.vn/giao-duc/ty-phu-usd-tiet-lo-to-chat-quan-trong-nhat-de-thanh-cong-doi-voi-nguoi-tre- 20240918170426947.htm
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