Reclutamiento de profesores extranjeros: aún quedan muchos obstáculos

En los últimos años, muchas universidades vietnamitas no sólo han atraído talentos vietnamitas de todo el mundo sino que también han reclutado profesores extranjeros.

Sin embargo, existen muchas barreras que dificultan que las escuelas contraten profesores extranjeros.

Los estudiantes de una universidad en la ciudad de Ho Chi Minh estudian con profesores extranjeros.

PROMOVIENDO UN ENTORNO DE APRENDIZAJE INTERNACIONALIZADO

Al compartir con Thanh Nien , el Maestro Tran Quynh Hoa, Jefe del Departamento de Organización de Personal de la Universidad Internacional, Universidad Nacional de la Ciudad de Ho Chi Minh, dijo que desde su creación, la escuela determinó que enseñaría completamente en inglés, por lo que también determinó el importante papel de los profesores extranjeros permanentes.

Según el Maestro Hoa, contar con un equipo de profesores internacionales también ayuda a que las universidades tengan más oportunidades de ampliar la cooperación, el intercambio, acercarse a socios internacionales y desarrollar la investigación porque los profesores extranjeros a menudo tienen grandes redes de investigación y experiencia trabajando en entornos multinacionales. "En particular, contar con un equipo de profesores extranjeros de alta calidad contribuye a mejorar la reputación de las universidades nacionales e internacionales, atrayendo a numerosos estudiantes talentosos. El factor de profesores y estudiantes extranjeros también es un indicador importante en la clasificación de las universidades según los estándares internacionales", afirmó el Maestro Hoa.

La estrategia de desarrollo de la Universidad Internacional de Ciudad Ho Chi Minh para el período 2025-2030, con visión al año 2045, es promover la atracción de profesores extranjeros para trabajar en la escuela. En concreto, el número de profesores extranjeros en la escuela ha alcanzado aproximadamente el 2,63% y se espera que aumente en el próximo tiempo.

El Dr. Vo Van Tuan, Vicepresidente de la Universidad Van Lang, cree que la presencia de profesores extranjeros ayudará a internacionalizar el entorno académico, al tiempo que creará un entorno de aprendizaje multicultural, ayudando a los estudiantes a acceder a perspectivas internacionales, mejorar sus habilidades de comunicación y su integración internacional. Según el Dr. Tuan, la Universidad Van Lang cuenta actualmente con un total de 153 profesores e investigadores extranjeros en todos los campos de las ciencias sociales y humanidades, idiomas, ingeniería y tecnología, salud, administración - gestión y artes.

Actualmente, la Universidad de Economía de Ciudad Ho Chi Minh tiene cerca de 20 profesores permanentes y más de 100 profesores invitados extranjeros. Universidades como la Universidad Tecnológica de Ciudad Ho Chi Minh, la Universidad de Ciencias Sociales y Humanidades (Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh), la Universidad de Educación Técnica de Ciudad Ho Chi Minh, el Banco de Ciudad Ho Chi Minh, la Universidad de Industria y Comercio de Ciudad Ho Chi Minh... también son lugares de trabajo a tiempo completo o parcial para muchos profesores de Europa, Asia y América.

QUIEREN CONTRATAR MÁS PROFESORES EXTRANJEROS PERO NO ES FÁCIL

El profesor asociado Dr. Tran Thien Phuc, subdirector de la Universidad Tecnológica de la Ciudad de Ho Chi Minh, dijo que la escuela necesita reclutar más profesores extranjeros permanentes, pero en el año escolar 2023-2024, la escuela solo puede reclutar a una persona en el campo de la física técnica. La contratación de profesores extranjeros se enfrenta a numerosas dificultades, como los trámites para solicitar cupos de mano de obra extranjera y permisos de trabajo. Además, el tiempo de revisión de las solicitudes es largo, los procedimientos son complicados y los certificados de experiencia de cada país tienen diferentes normativas. Según la normativa, las escuelas también deben explicar al Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales el motivo por el que no contratan a profesores vietnamitas, sino a extranjeros. Además, los trámites de inmigración deben realizarse en el Departamento de Inmigración de Vietnam en Hanói, por lo que el personal escolar debe viajar a Hanói con frecuencia, lo que requiere mucho tiempo y dinero, informó el profesor asociado Dr. Tran Thien Phuc.

El profesor asociado Dr. Bui Quang Hung, subdirector de la Universidad de Economía de la ciudad de Ho Chi Minh, admitió que el paso más difícil en el reclutamiento de profesores extranjeros son los procedimientos legales. Las escuelas públicas deben incluir una vacante en su plan de estudios y demostrar que los vietnamitas no pueden ocuparla o aún no la tienen. Obtener un permiso de trabajo para docentes extranjeros no es sencillo, explicó el profesor asociado Dr. Hung.

Según el profesor asociado Dr. Nguyen Xuan Hoan, director de la Universidad de Industria y Comercio de la ciudad de Ho Chi Minh, debido a los procedimientos complicados y los largos tiempos de espera, muchos profesores extranjeros se sienten desanimados y no pueden esperar más. La escuela tendría que buscar a otra persona y comenzar todo el proceso nuevamente.

En otro tema, el Maestro Tran Quynh Hoa dijo que las escuelas ahora tienen la base para firmar contratos con profesores extranjeros de acuerdo con las disposiciones del Decreto 111 de 2022. Sin embargo, los documentos legales que regulan los puestos de trabajo, los títulos profesionales, los nombramientos y los acuerdos salariales para los docentes solo se aplican a los funcionarios de las universidades públicas y, según las regulaciones, los funcionarios deben ser ciudadanos vietnamitas. Por lo tanto, esta normativa no puede aplicarse íntegramente a los profesores extranjeros.

El representante de la Universidad Internacional de Ciudad Ho Chi Minh agregó que otra razón principal por la que la tasa de profesores extranjeros en la escuela no es alta es porque el pago de ingresos para los docentes, aunque se presta atención y se construye, todavía no es lo suficientemente atractivo, mientras que los recursos financieros de las universidades públicas todavía tienen algunas limitaciones. La escuela aún está buscando y desarrollando políticas más efectivas para atraer y retener a prestigiosos profesores y científicos internacionales para trabajar a largo plazo. Sin embargo, actualmente enfrenta dificultades para competir en términos de remuneración con universidades de otros países. Incluso muchas universidades nacionales han realizado diversas inversiones para ampliar las conexiones e integración internacional, lo que ha generado una competencia cada vez más feroz en la contratación de profesores, especialmente profesores extranjeros altamente cualificados, afirmó el maestro Tran Quynh Hoa.

El personal docente internacional ayuda a las universidades a ampliar la cooperación, el intercambio, el acercamiento a socios internacionales y el desarrollo de la investigación.

SE DEBE DAR AUTONOMÍA A LAS UNIVERSIDADES

El profesor asociado, Dr. Nguyen Xuan Hoan, dijo que en el futuro cercano, aumentará la necesidad de contratar profesores extranjeros en las universidades. Para facilitar el proceso de integración internacional y mejorar la calidad, las universidades deben ser autónomas en esta materia. Una vez publicados los resultados del proceso de admisión, la universidad informará a la autoridad competente para su inspección y supervisión. Los procedimientos deben ser más ágiles y eficientes, sugirió el profesor asociado Dr. Hoan.

El Ministerio de Educación y Capacitación ha emitido muchas regulaciones para garantizar la calidad de la enseñanza, sin embargo, el profesor asociado, Dr. Tran Thien Phuc, reconoció que demostrar la experiencia laboral de los docentes durante el proceso de solicitud lleva mucho tiempo. "Si se simplifican algunos trámites administrativos en este ámbito, resultará mucho más conveniente para las escuelas. Se debería otorgar autonomía y poder de decisión a las universidades, mientras que el organismo gestor realiza la inspección posterior", afirmó el Sr. Phuc.

Según el Maestro Tran Quynh Hoa, en el Decreto 152 de 2020, modificado y complementado por el Decreto 70 de 2023, el Gobierno ha delegado autoridad al Ministerio de Educación y Formación para confirmar los casos de trabajadores extranjeros que ingresan a Vietnam para realizar trabajos de enseñanza e investigación. "Actualmente, el Ministerio de Educación y Formación está finalizando el Proyecto de Ley del Profesorado. Esperamos que pronto se dicten instrucciones y regulaciones favorables para que las universidades implementen las tareas relacionadas con la contratación de profesorado extranjero", sugirió el Maestro Hoa.

Identificar la experiencia profesional requiere más flexibilidad

Según la normativa, los candidatos extranjeros que quieran enseñar en universidades vietnamitas deben tener entre 3 y 5 años de experiencia profesional. El maestro Tran Quynh Hoa dijo que esta es una regulación general para solicitar permisos de trabajo para trabajadores extranjeros en puestos expertos, adecuada para el reclutamiento laboral en general y de docentes en particular, ayudando en parte a las universidades a verificar la experiencia de los docentes.

Sin embargo, en la realidad, la determinación actual de la experiencia profesional de los trabajadores extranjeros para puestos de profesores universitarios solo acepta principalmente evidencia de experiencia docente relevante, no evidencia de experiencia laboral en el campo profesional en otras empresas u organizaciones, aunque esta experiencia sea muy adecuada para el campo de enseñanza para el que la universidad está reclutando.

Esto resulta un tanto incoherente con la realidad del entorno educativo universitario y, en cierta medida, priva a las universidades y a los estudiantes de la oportunidad de acceder y aprender de expertos extranjeros. Por lo tanto, el requisito de tres años de experiencia docente debe considerarse de forma más flexible y abierta para adaptarse a la realidad y la orientación del entorno educativo universitario, comentó el Maestro Hoa.

Fuente: https://thanhnien.vn/tuyen-giang-vien-nuoc-ngoai-con-nhieu-diem-vuong-185241106191927512.htm