Alumnos de la Escuela Internacional AISVN en clase - Foto: DAO THU
En la tarde del 5 de abril, una delegación del Departamento de Educación y Capacitación de Ciudad Ho Chi Minh tuvo una sesión de trabajo con representantes de inversores, directores de la escuela primaria, secundaria y preparatoria American International School Vietnam (AISVN International School) y representantes de los padres.
Encontrará recursos financieros para que AISVN International School opere a largo plazo
Según la Sra. Ta Thi Minh Thu, jefa del Departamento de Gestión de Instituciones Educativas No Públicas del Departamento de Educación y Capacitación de la ciudad de Ho Chi Minh, la reunión fue para escuchar las opiniones de las escuelas y los padres porque el departamento recibió una lista de 28 padres que aceptaron pagar, pero todavía estaban preocupados por la reestructuración de la escuela y si había una agencia para monitorear los ingresos y gastos...
En la reunión, el Sr. Ho Quang Trung, miembro de la junta directiva de AISVN International School, dijo que la situación financiera de la escuela enfrentaba muchas dificultades y propuso muchas opciones para invitar a los inversores a cooperar con el fin de mantener las operaciones de la escuela.
La escuela se ha comprometido a aportar el monto de apoyo. Por el monto aportado por los padres, planea emitir acciones. La escuela buscará los recursos financieros necesarios para su funcionamiento a largo plazo y realizará un anuncio oficial a todos los padres, dijo el Sr. Trung.
Según la Sra. Chandra McGowan, directora de la escuela, hasta ahora, hay alrededor de 15 profesores en la escuela que se han ido por diversas razones. La escuela revisará el personal docente después del período de pago de salarios de marzo de 2024. Para las clases en las que faltan profesores, la escuela transfiere a los estudiantes a la biblioteca y ellos estudian por su cuenta bajo la supervisión del bibliotecario (sólo se permiten matemáticas). Si la cuota de mantenimiento se paga en su totalidad, la escuela seguirá llevando a cabo el programa.
"Es muy difícil conseguir dinero de los padres"
La Sra. Tran Phuong Anh, representante de padres que supervisa las actividades de la escuela, declaró: «Mi principal responsabilidad es supervisar el flujo de caja, no solicitar contribuciones. La escuela ha perdido la confianza de los padres porque no ha definido un rumbo a largo plazo para sus operaciones. Considero que solicitar contribuciones a los padres es muy difícil».
Según la Sra. Anh, los padres no pueden pagar (cuando el contrato expira) porque no pueden ver claramente la dirección de funcionamiento de la escuela.
Las escuelas deben notificar a los padres sobre el uso del servicio de autobús con al menos 3 días de anticipación. Sugirió que la escuela proporcione el plan de estudios del IB y los planes de contingencia a todos los padres.
La escuela debe confeccionar urgentemente hojas de horas para el personal para que el equipo de monitoreo pueda trabajar sin problemas y de acuerdo con las regulaciones. Los padres realmente quieren una reunión entre el Departamento de Educación y Formación, los inversores, los directores de las escuelas y los padres para recuperar la confianza de los padres.
Todo debe hacerse público para que los padres puedan saberlo.
Según la Sra. Le Thuy My Chau, subdirectora del Departamento de Educación y Formación de Ciudad Ho Chi Minh, el departamento ha presentado recientemente muchos planes y deseos de los padres para que sus hijos continúen estudiando aquí.
El Departamento de Educación y Formación supervisa las actividades de las escuelas y empresas para garantizar los derechos de los estudiantes, profesores y personal. Todo debe hacerse público para que los padres puedan entender, el departamento profesional pueda seguir captando y monitoreando, registrando para informar oportunamente y proponer soluciones. Las exenciones y reducciones deben calcularse con claridad.
"Los inversores y las escuelas necesitan una carta de agradecimiento, enviada de forma que muestre el respeto de los inversores y la junta escolar por el gesto de los padres, ya que la escuela ha hecho muchas promesas en el pasado", sugirió la Sra. Chau.
La Sra. Chau también reiteró que había pedido a los inversores que tuvieran un plan específico para reestructurar la escuela antes del 15 de mayo.
Al mismo tiempo, la Sra. Chau afirmó que el Departamento de Educación y Capacitación no fue responsable del retraso en el pago de los salarios a los empleados y trabajadores vietnamitas. Esta responsabilidad recae en la escuela. La escuela debe tomar medidas para animar y tranquilizar a este grupo de trabajadores.
[anuncio_2]
Fuente
Kommentar (0)