Seguir proponiendo el intercambio del número de años de contribuciones excedentes a la seguridad social

El sindicato de base sigue proponiendo que los empleados que hayan cotizado a la seguridad social durante más de 30-35 años puedan canjear su tiempo excedente por la edad faltante para jubilarse anticipadamente sin que se les deduzca el 2%.

Al comentar el proyecto de ley revisada sobre el seguro social en el debate del 27 de marzo, la Sra. Nguyen Thi Thuy Ha, vicepresidenta de la Federación Provincial del Trabajo de Vinh Phuc, hizo la propuesta anterior. Durante el último año, ha planteado el tema al menos tres veces.

"El equipo redactor siempre dijo que lo aceptaría, pero las versiones actualizadas del proyecto de ley no incluyeron ninguna adición", dijo, argumentando que los legisladores deben calcular cuidadosamente para que los trabajadores no se vean perjudicados. Si se implementa la propuesta, disminuirá el número de personas que retiran el seguro social al mismo tiempo. Incluso si renuncian a sus trabajos, considerarán pagar el seguro social voluntario para esperar a jubilarse.

Turno de trabajo de los trabajadores del 10 de mayo en Hanoi, febrero de 2024. Foto: Ngoc Thanh — Turno de trabajo de los trabajadores del 10 de mayo en Hanoi, febrero de 2024. Foto: *Ngoc Thanh*

La ley actual y los proyectos de enmiendas estipulan que los trabajadores varones deben pagar el seguro social durante 35 años, y las trabajadoras mujeres deben pagar el seguro social durante 30 años y alcanzar la edad de jubilación para recibir un máximo del 75% del salario utilizado como base para el pago del seguro social. Los trabajadores que se jubilen antes de la edad establecida tendrán un descuento del 2% cada año, mientras que los que superen el límite máximo de cotización sólo recibirán un subsidio equivalente a 0,5 veces el salario medio pagado por el seguro social por cada año de exceso.

En realidad, muchos trabajadores empezaron a trabajar a los veinte años, ahora tienen años de contribuciones a la seguridad social más que suficientes para recibir la pensión máxima del 75%, pero son demasiado jóvenes; o bien la jubilación anticipada se deduce un 2%, lo que hace que el nivel del beneficio sea muy bajo. El aumento previsto de la edad de jubilación ha dejado a muchas personas agotadas en su búsqueda de la pensión máxima del 75%.

La Comisión de Cultura y Educación de la Asamblea Nacional propuso anteriormente que el Gobierno complemente la evaluación del impacto del subsidio único para los trabajadores que hayan pagado el número máximo de años de primas de seguro social para alentarlos a permanecer en el sistema de seguridad social durante mucho tiempo. Sin embargo, el proyecto de ley modificado todavía mantiene el mismo nivel de beneficios.

Las estadísticas de 2016-2021 muestran que 435.000 trabajadores jubilados en todo el país recibieron un subsidio único por exceder el número máximo de años de contribuciones al seguro social, lo que representa casi el 66% de los jubilados. En promedio, de cada tres jubilados, dos reciben el máximo del 75%.

El Sindicato Vinh Phuc también propuso modificar una serie de reglamentos para aumentar los beneficios de maternidad para las trabajadoras. Tanto la ley actual como las enmiendas propuestas requieren que los empleados presenten los registros de maternidad a sus empleadores dentro de los 45 días posteriores a su regreso al trabajo. El sindicato considera que 45 días es un período demasiado largo, lo que provoca que los trabajadores sufran porque no pueden recuperar sus ingresos durante el descanso.

"Educar a un hijo requiere cientos de gastos: pañales, leche, todo lo que hay en el mundo. ¿De dónde va a salir el dinero si no se reciben los beneficios antes?", se preguntó, sugiriendo modificar la normativa que obliga a las trabajadoras a presentar sus solicitudes de beneficios inmediatamente después de dar a luz en lugar de esperar 45 días.

El Proyecto de Ley de Seguro Social revisado fue discutido por la Asamblea Nacional en su sesión de octubre de 2023, y se espera que sea aprobado en su sesión de mayo y entre en vigor a partir del 1 de julio de 2025.

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