Concentrar recursos en la reforma de la política salarial

La Asamblea Nacional solicitó al Gobierno que concentre recursos en la reforma de las políticas salariales e informe sobre la hoja de ruta de implementación en la sexta sesión a fines de 2023.

La resolución de la V sesión aprobada por la Asamblea Nacional en la tarde del 24 de junio encargó al Gobierno encontrar soluciones para estabilizar el empleo de los trabajadores; apoyo oportuno a los trabajadores desempleados y sin trabajo; Construcción de viviendas sociales, creación y mejora de la eficacia de las instituciones culturales para los trabajadores en parques industriales y zonas francas de exportación.

Los organismos deben aumentar la responsabilidad de sus dirigentes, superar con prontitud y eficacia las situaciones de elusión, evasión e falta de responsabilidad de algunos cuadros y funcionarios públicos y manejar con severidad las violaciones. El Gobierno debe proponer o promulgar pronto reglamentos específicos sobre mecanismos para estimular y proteger a los cuadros que se atreven a pensar, se atreven a hacer y se atreven a asumir la responsabilidad por el bien común.

El Gobierno tiene la misión de centrarse en la preservación y promoción de los valiosos valores del patrimonio cultural de la nación; desarrollo sincrónico de los campos culturales y sociales; construir un estilo de vida saludable; prevenir la degradación moral y del estilo de vida; prevención de la violencia doméstica y escolar y el maltrato infantil; Implementar buenas políticas para las personas con servicios meritorios.

La Asamblea Nacional solicitó una evaluación de la situación actual para capacitar a los docentes para enseñar adecuadamente las nuevas materias; abordar eficazmente la escasez de libros de texto, el excedente y la escasez de profesores y la falta de escuelas y aulas; Priorizar el presupuesto para la inversión en instalaciones, compra de equipo didáctico y garantizar las condiciones para la innovación en los métodos de enseñanza de acuerdo al programa general de educación 2018.

Funcionarios del Departamento de Justicia de Hanoi gestionan los trámites administrativos para las personas, abril de 2023. Foto: Ngoc Thanh

A mediados de junio, la Sra. Nguyen Bich Thu, Directora interina del Departamento de Salarios (Ministerio del Interior), dijo que estaba preparando un informe sobre la hoja de ruta de la reforma salarial de acuerdo con la Resolución 27 del Comité Central para buscar opiniones del Comité Directivo de Salarios del Estado. En los próximos días se reunirá el Comité Directivo de Reforma Salarial Estatal para emitir opiniones e informar a las autoridades competentes.

La Resolución 27 del Comité Central tiene como objetivo reformar los salarios de los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, fuerzas armadas y trabajadores de empresas a partir del 1 de julio de 2021. Sin embargo, en los últimos dos años, debido a muchos impactos adversos dentro del país y del mundo, especialmente el brote de la pandemia de Covid-19, el desarrollo socioeconómico y los ingresos del presupuesto estatal se han visto afectados. Por lo tanto, la hoja de ruta para una reforma sincrónica de la política salarial no se ha implementado.

Según el Decreto 2004, los salarios de los funcionarios y empleados públicos se calculan multiplicando el salario base por el coeficiente salarial. Con un salario base actual de 1,49 millones de VND, el salario más alto de los funcionarios públicos (tipo A1, grupo 1, nivel 6) es de 11,92 millones de VND/mes; El nivel más bajo (tipo C, grupo 3, nivel 1) es de 2,01 millones de VND al mes.

A partir del 1 de julio, cuando el salario básico aumenta a 1,8 millones de VND, el salario más alto para los funcionarios públicos es de 14,4 millones de VND/mes; El nivel más bajo es 2,43 millones de VND al mes. Mientras tanto, el salario mínimo regional mensual aplicado a los empleados de las empresas de la región 1 es de 4,68 millones de VND; La Región 2 es 4,16 millones de VND; La Región 3 es 3,64 millones de VND; La Región 4 es de 3,25 millones de VND.

Resolver el problema de los seguros cobrados indebidamente a propietarios de empresas en 2023

La resolución sobre las actividades de cuestionamiento en la quinta sesión fue aprobada por la Asamblea Nacional en la tarde del 24 de junio, requiriendo que el Gobierno y las agencias en 2023 revisen, compilen completamente las estadísticas y resuelvan completamente los problemas con el número de propietarios de empresas individuales que han participado en el seguro social obligatorio.

Las agencias deben revisar de manera proactiva para detectar con prontitud, proponer soluciones para manejar y resolver otros casos que surjan aún no estén regulados por las leyes de seguro social; Fortalecer la inspección, la fiscalización y el tratamiento estricto de las violaciones de las leyes sobre el seguro social y el seguro de desempleo.

La Asamblea Nacional requiere perfeccionar las políticas de seguro social para ampliar y estimular la participación de los trabajadores y las empresas, apuntando al objetivo del seguro social universal; recuperación lenta, evasión de pago del seguro social y otros actos fraudulentos y de lucro; Limitar la retirada única del seguro social. Para el año 2025, todo el país aspira a que el 45% de los trabajadores participen en el seguro social; El 35% de los trabajadores participan en el seguro de desempleo.

El Sr. Nguyen Viet Lam (ciudad de Tuyen Quang), uno de los propietarios de vivienda, demandó al Seguro Social Provincial de Tuyen Quang en un tribunal local en febrero de 2022 debido al cobro incorrecto del seguro social obligatorio durante 15 años. Foto: NVCC

En septiembre de 2016, había 4.240 propietarios de empresas individuales en 54 localidades que pagaban el seguro social obligatorio aunque, según la normativa, no están obligados a hacerlo. Se trata de un caso de haber pagado durante 20 años y no tener derecho a pensión, por lo que presentaron una demanda contra la agencia de seguro social en el tribunal.

La Seguridad Social de Vietnam indicó que desde 2003 algunos jefes de familia elegibles han recibido beneficios únicos de jubilación y seguro social. Sin embargo, muchos casos no han sido computados a tiempo para el pago y no han disfrutado del régimen debido a la falta de conocimiento sobre la participación de los hogares empresariales en el seguro social. Por ello, en 2016, la Seguridad Social de Vietnam solicitó a las localidades que dejaran de cobrar el seguro social obligatorio a los propietarios de empresas individuales y, al mismo tiempo, informó al Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales para solicitar soluciones que garantizaran los derechos de los contribuyentes.

Al evaluar que "la retirada del seguro social a los propietarios de empresas será muy complicada porque no están de acuerdo, lo que afecta a sus derechos", la Seguridad Social de Vietnam propuso una política para incluir a los propietarios de empresas individuales en la categoría de pago obligatorio del seguro social y permitir el cálculo del período de pago para que puedan disfrutar del régimen de acuerdo con el principio de pago-beneficio.

Viet Tuan

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