El salario más alto para enfermeras es de 12 millones al mes y puede aumentar más del 30% a partir del 1 de julio.

De acuerdo con la Circular Conjunta No. 26/2015/TTLT-BYT-BNV, los códigos y clasificaciones de los títulos profesionales de enfermeras se especifican de la siguiente manera: Enfermera de Grado II, código V.08.05.11; El grado III de enfermería tiene el código V.08.05.12; El nivel de enfermería IV tiene el código V.08.05.13.

La clasificación salarial de enfermería está regulada según los niveles del título del puesto, específicamente de la siguiente manera:

Las enfermeras de grado II se aplican de acuerdo con el nivel salarial de los funcionarios públicos de tipo A2, grupo A2.1, con coeficiente salarial: 4,4-6,78.

Las enfermeras de grado III se aplican de acuerdo con el nivel salarial de los funcionarios públicos tipo A1, con un coeficiente salarial: 2,34-4,98.

Las enfermeras de grado IV se aplican de acuerdo con el nivel salarial de los funcionarios de tipo B, con un coeficiente salarial de: 1,86-4,06.

De acuerdo con el Decreto 204/2004/ND-CP, la fórmula de cálculo salarial para enfermeras actualmente se prescribe de la siguiente manera: Salario = Coeficiente salarial x Salario base actual.

En el cual, el salario base actual es de 1,8 millones de VND/mes (según normativa de la Cláusula 1, Artículo 3 de la Resolución 69/2022/QH15).

Tabla de sueldos de enfermería.

Arriba se muestra la tabla salarial de las enfermeras como funcionarias públicas. En caso de que la enfermera sea un empleado que labora en un centro médico, el salario se implementará de acuerdo al convenio con el hospital.

A partir del 1 de julio de 2024 se implementará una reforma salarial integral, incluidos cambios en los salarios de enfermería.

Según el plan, a partir de ese momento el salario medio de los funcionarios públicos (incluyendo salario base, prestaciones y bonificaciones) aumentará aproximadamente un 30%.

Además, un punto destacable al implementar la reforma salarial es que el salario de los servidores públicos, especialmente de educación y salud, será más alto que el nivel general de los demás servidores públicos y empleados públicos. Esta es la dirección de la reforma de la política salarial asociada a la implementación de la resolución sobre el desarrollo fundamental e integral de la educación, la formación y la atención de la salud.

En consecuencia, el salario medio de los trabajadores sanitarios en general y de las enfermeras en particular aumentará más de un 32%. Por ejemplo, el nivel salarial 1 de una enfermera de nivel medio actualmente tiene un coeficiente salarial inicial de 1,86, que es de casi 3,5 millones de VND al mes, y aumentará a aproximadamente 7,5 millones de VND al mes. En el nivel salarial más alto, la cifra de 12,2 millones de VND/mes puede aumentar a más de 16 millones de VND/mes.

Fuente: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-dieu-duong-vien-cao-nhat-12-trieuthang-co-the-tang-tren-30-tu-17-20240412085525395.htm