Enfoque en la implementación de la reforma de la política salarial contenidos

Reforma de la política salarial según la hoja de ruta

El Ministerio del Interior celebró una conferencia para revisar junio y los primeros 6 meses de 2024, implementar tareas para los últimos 6 meses del año y julio de 2024.

Al informar sobre el resumen de los resultados del trabajo en los primeros 6 meses del año y el despliegue de tareas para los últimos 6 meses del año y julio de 2024 del Ministerio del Interior, el Sr. Vu Dang Minh, Jefe de Oficina del Ministerio del Interior, dijo que en junio y los primeros 6 meses del año, el Ministerio del Interior tenía 436 tareas (104 tareas en el programa de trabajo, 332 tareas que surgen fuera del programa de trabajo).

El Ministerio del Interior ha completado 409 tareas, alcanzando el 93,8% (de las cuales, hay 90 tareas en el programa de trabajo y 319 tareas que surgen fuera del programa de trabajo).

En concreto, el Ministerio del Interior ha recomendado al Gobierno y al Comité Directivo para la reforma de la política salarial que consideren, debatan y calculen cuidadosamente las opciones más óptimas y factibles para informar al Politburó y a la Asamblea Nacional para su consideración y decisión sobre la reforma salarial, el ajuste de las pensiones, los beneficios del seguro social, los beneficios preferenciales para las personas meritorias y los beneficios sociales.

Escena de conferencia.

Por tanto, la reforma de la política salarial debe implementarse de manera adecuada, gradual, cautelosa, segura, factible y eficaz.

Someter a la aprobación de la Asamblea Nacional la Ley de Archivos de 2024; presentó a la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional para su aprobación 2 Resoluciones y 1 informe; presentado al Gobierno para su promulgación de 3 Decretos y 6 Resoluciones; presentó al Primer Ministro para su promulgación 12 Decisiones, 1 Despacho Oficial y está considerando y promulgando 6 proyectos de Decretos; El Ministro del Interior emitió cinco circulares y dos documentos consolidados bajo su autoridad.

El Ministerio del Interior ha evaluado 14 proyectos sobre la organización de unidades administrativas a nivel de distrito y comuna para el período 2023-2025 de las localidades...

En los últimos 6 meses de 2024, el Ministro del Interior solicitó a los jefes de unidad que, en función de las funciones y tareas asignadas, se concentraran y realizaran esfuerzos para completar 213 tareas. Solo en julio de 2024, debemos concentrarnos en completar 48 tareas asignadas por las autoridades competentes.

En particular, la priorización de recursos para construir y perfeccionar las instituciones políticas del sector de asuntos internos en los últimos 6 meses de 2024 incluye: Completar 4 expedientes que proponen construir leyes enmendadas y complementadas: Ley de Organización Gubernamental, Ley de Organización del Gobierno Local, Ley de Cuadros, Funcionarios Públicos y Ley de Empleados Públicos.

Resolver la dotación de personal docente

El Ministro del Interior también solicitó centrarse en completar y presentar al Gobierno y al Primer Ministro la emisión de 11 decretos; Presentar al Ministro para su promulgación bajo su autoridad 12 Circulares. Solo en julio de 2024, se deben completar 06 Decretos y presentar 6 Circulares al Ministro para su promulgación.

Implementar el contenido de la reforma de la política salarial de acuerdo a la Conclusión No. 83 de fecha 21 de junio de 2024 del Politburó y la Resolución de la 7ª Sesión, 15ª Asamblea Nacional.

Coordinar proactivamente con el Ministerio de la Construcción para presentar a la consideración y emisión del Comité Permanente de la Asamblea Nacional una Resolución para resolver las dificultades y obstáculos en la implementación del ordenamiento de las unidades administrativas a nivel distrital y comunal en el período 2023-2025.

Instamos resueltamente a las 31/53 localidades restantes a que completen el proyecto de reorganización de las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna para el período 2023-2025 y lo presenten al Comité Permanente de la Asamblea Nacional para su consideración y aprobación en 2024, de modo que las localidades puedan estabilizar y organizar congresos de base del Partido en 2025.

Llevar a cabo de manera persistente el arreglo de 140 unidades de servicio público bajo la gestión de los ministerios y sucursales de acuerdo con la Conclusión No. 114 del Comité Directivo para la innovación en el arreglo del aparato organizativo de los ministerios, agencias de nivel ministerial y agencias gubernamentales.

Junto con ello, continuar implementando eficazmente el programa maestro de reforma administrativa estatal para el período 2021-2030, incluida la promoción de la reforma del procedimiento administrativo y la construcción y desarrollo del gobierno electrónico y el gobierno digital.

Implementar la reforma salarial según hoja de ruta.

Promover la transformación digital, centrándose en completar 9 bases de datos especializadas del sector de asuntos internos; Continuar actualizando y complementando la base de datos nacional sobre cuadros, servidores públicos y empleados públicos para ponerla en uso y explotarla al servicio de la gestión estatal de los cuadros, servidores públicos y empleados públicos.

Seguir utilizando la plataforma de Formación Masiva Abierta en Línea (MOOC) para formar y brindar capacitación profesional en materia de asuntos internos a cuadros, funcionarios y empleados públicos del Ministerio y del sector del Interior para ahorrar tiempo y costos.

Al concluir la Conferencia, la Ministra Pham Thi Thanh Tra evaluó los resultados alcanzados en los primeros 6 meses de 2024, incluidos temas difíciles como: la reforma salarial, la organización de las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna; reforma de la función pública y de los funcionarios (evaluación, clasificación del comportamiento, tratamiento, disciplina, estímulo y protección de los cuadros dinámicos, audaces y emprendedores, exámenes de ascenso de funcionarios, promoción de funcionarios,...).

Sin embargo, la Sra. Pham Thi Thanh Tra también señaló algunas limitaciones, como que el número de tareas completadas en junio todavía es bajo y el espíritu de asesoramiento proactivo y de seguimiento cercano de las tareas de algunos líderes de unidad todavía no es fuerte.

Respecto de las tareas para los últimos seis meses del año y julio de 2024, la ministra Pham Thi Thanh Tra estuvo de acuerdo con el borrador del informe. Además, el Ministro también sugirió y enfatizó una serie de tareas clave que deben implementarse: Implementar la reforma salarial de acuerdo con la hoja de ruta; Cumplir la tarea de organizar las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna de acuerdo al cronograma asignado; completar la ordenación de las unidades administrativas de los ministerios y sectores; resolver la dotación de personal docente; sistema institucional completo; inspección y trabajos legales; ...

Fuente: https://www.nguoiduatin.vn/tap-trung-trien-khai-cac-noi-dung-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-a671360.html