Aproveche su red de talentos

Debido a la naturaleza de mi trabajo, el escritor tiene la oportunidad de conocer a muchos jóvenes vietnamitas, incluidos aquellos que todavía son ciudadanos vietnamitas o de origen vietnamita, que viven y trabajan en el extranjero.

Entre ellos, muchos han conseguido muchos éxitos a pesar de su corta edad, como una persona que se convirtió en economista trabajando en la sede del Banco Mundial (BM) en Washington DC antes de los 30 años, o muchos otros jóvenes vietnamitas que ocupan altos cargos en corporaciones tecnológicas globales... Según algunas estadísticas no oficiales, se estima que hay miles de jóvenes vietnamitas que son personal de alto nivel en corporaciones tecnológicas en Silicon Valley (California, EE. UU.) y áreas vecinas.

En los últimos tiempos, hemos tomado muchas medidas específicas y prácticas para atraer a los talentos vietnamitas para que regresen y contribuyan a su patria. Sin embargo, debido a las condiciones laborales o de vida, no todos pueden regresar a casa inmediatamente. Mientras tanto, esas personas talentosas e intelectuales pueden convertirse en un recurso muy valioso para promover el desarrollo del país.

Los jóvenes que trabajan en organizaciones internacionales y en las principales corporaciones del mundo tendrán muchas oportunidades de acceder a habilidades y adquirir experiencia laboral internacional. Este es un factor que Vietnam realmente necesita para mejorar continuamente la calidad de sus recursos humanos en medio de la tendencia de globalización de la era de la economía basada en el conocimiento.

Desde esta realidad, necesitamos tener programas de acción diversos para que cada talento, cada joven, según sus condiciones, pueda aportar al desarrollo del país. Una de las bases de este programa de acción podría ser la construcción de una comunidad que conecte a jóvenes intelectuales vietnamitas tanto en el país como en el extranjero.

Para ser eficaz y aportar valor práctico, la comunidad necesita tener objetivos específicos, contar con programas de coordinación de investigación adecuados y compartir experiencias apropiadas. Esta comunidad puede incluso convertirse en un "piso de intercambio" para que ministerios, sectores y empresas encarguen investigaciones y análisis...

Con estos métodos, podemos promover la inteligencia y la experiencia de los talentos e intelectuales vietnamitas en el extranjero. El proceso de coordinación también ayuda a que los equipos nacionales tengan más oportunidades de acceder a las habilidades, la experiencia y los estándares de las personas que trabajan en organizaciones y corporaciones internacionales. De esta manera también se mejoran los recursos humanos nacionales.

No se detiene ahí: el equipo de intelectuales y talentos vietnamitas en el extranjero también actúa como un puente entre Vietnam y las principales organizaciones y corporaciones del mundo. De hecho, este canal “diplomático” o de conexión no es menos efectivo que las formas oficiales de conexión.

Dicho esto, si promovemos eficazmente las contribuciones desde lejos, con métodos diversos, de los jóvenes vietnamitas talentosos en el extranjero, Vietnam recibirá un recurso enorme y valioso para el proceso de desarrollo del país.

Fuente: https://thanhnien.vn/tan-dung-mang-luoi-nhan-tai-185241219001832242.htm