En el marco de los FinanceAsia Awards 2024, SHB ganó 3 importantes categorías de premios, evaluadas en función de los impactos positivos para los clientes, la sociedad y los empleados. El premio afirma la dirección correcta del banco en materia de desarrollo sostenible, identificando a las personas como sujeto y responsabilidad de la comunidad.
FinanceAsia Awards es uno de los premios más prestigiosos del sector financiero, organizado anualmente por la revista FinanceAsia con un jurado formado por destacados expertos financieros de la región Asia-Pacífico. En 2024, SHB fue galardonado en 3 categorías de premios: "Banco con el impacto ESG más positivo en Vietnam" (Mayor impacto ESG - Bancos en Vietnam); "Mejor banco comercial para PYMES en Vietnam" y "Banco más progresista en DEI en Vietnam".
Tres premios de la revista FinanceAsia son un testimonio de los resultados del viaje de transformación de SHB. Siguiendo el impulso del año pasado, el Banco está concentrando recursos para implementar una Estrategia de Transformación sólida e integral basada en cuatro pilares: reformar mecanismos, políticas, regulaciones y procesos; El hombre es el sujeto; Centrado en el cliente y el mercado; Modernizar la tecnología de la información y la transformación digital y adherirnos a los 6 valores culturales fundamentales de "Corazón - Confianza - Fe - Conocimiento - Inteligencia - Visión".
SHB aspira a convertirse en un banco TOP 1 en términos de eficiencia; El banco digital más favorito; El Mejor Banco Minorista es también el Banco TOP que ofrece capital, productos y servicios financieros a clientes corporativos estratégicos privados y públicos, con cadenas de suministro, cadenas de valor, ecosistemas y desarrollo verde.
SHB ganó 3 premios importantes en los FinanceAsia Awards 2024
El Banco seguirá comprometiéndose e implementando firmemente políticas para promover el crédito verde, aumentar el financiamiento de capital en los campos de la agricultura, la silvicultura, el procesamiento de alimentos, la industria, especialmente invirtiendo en proyectos de energía verde, energía renovable, desarrollo de infraestructura y construyendo una economía circular para regiones clave en todo el país.
Con una sólida base de más de tres décadas, junto con una profunda cultura corporativa, SHB se mantiene siempre firme en su orientación hacia el desarrollo sostenible, seguro y eficaz, al tiempo que crea y difunde buenos valores para la sociedad y el país.
Actualmente, SHB ha sido un socio de confianza de muchas instituciones financieras como BM, IFC, ADB... dirigiendo los flujos de crédito a proyectos de energía, proyectos que cumplen con factores "verdes", ayudando a pequeñas y medianas empresas (PYME), empresas propiedad de mujeres... a acceder a capital para actividades comerciales.
El crédito pendiente de otorgar a las pymes, especialmente a los grupos de empresas verdes, aumentó marcadamente en 2023, más del doble del crecimiento crediticio general del banco. Además de emitir y perfeccionar políticas de productos, SHB también ha implementado soluciones sincrónicas para promover las actividades comerciales de las PYME, como conectar y firmar acuerdos de cooperación con Asociaciones de Pequeñas y Medianas Empresas, acompañar a este grupo de empresas en actividades de consultoría y capacitación, mejorar la gobernanza corporativa, optimizar los recursos de capital y la gestión de riesgos, etc.
Al mismo tiempo, SHB firmó un contrato de cooperación crediticia con IFC por un valor de 120 millones de dólares para desarrollar una cartera de préstamos para PYME, priorizando las empresas propiedad de mujeres y las empresas que participan en la cadena de suministro. SHB se ha comprometido a reservar al menos el 37,5% del valor del préstamo para otorgar préstamos a empresas propiedad de mujeres, y el banco recibirá una subvención de $226.000 de la Iniciativa de Financiamiento para Mujeres Emprendedoras (We-Fi) y el Fondo de Oportunidades para Mujeres Emprendedoras (WEOF), iniciativas de financiación globales destinadas a ampliar el acceso al capital para las mujeres empresarias.
El Banco también participa en programas y actividades de acompañamiento a la comunidad y la sociedad y deja muchas impresiones positivas, en particular el programa “Apoyo para minimizar el impacto del COVID-19 en empresas propiedad de mujeres” patrocinado por el BAD. SHB es el banco líder entre los cinco bancos que participan en el proyecto con una ayuda total no reembolsable a los clientes de hasta 1,7 millones de dólares.
Con el marco de gestión de riesgos ESG construido y aplicado en todo el sistema, cada componente se evalúa para ser consistente con las pautas y prácticas internacionales sobre gestión de riesgos ESG, lo que ayuda a SHB a atraer flujos de capital de organizaciones internacionales, asegurando así recursos para continuar apoyando proyectos de transformación verde y pequeñas y medianas empresas, empresas propiedad de mujeres, generando impactos positivos en la socioeconomía.
Con diversos productos y servicios, satisfaciendo las necesidades financieras, brindando conveniencia, simplificando procesos y procedimientos, acortando el tiempo y mejorando la eficiencia de la gestión del flujo de caja de los clientes, SHB está creando marcas claras en el mercado y es merecidamente reconocido con premios relacionados como el Banco con el impacto ESG más positivo en Vietnam y el Mejor Banco para PYME en Vietnam durante muchos años consecutivos.
Desde una perspectiva interna, el desarrollo de la cultura corporativa y la formación para atraer talento es una orientación consistente basada en uno de los cuatro pilares de SHB: “Las personas son el sujeto”. El banco siempre promueve la innovación y está preparado para nuevos desafíos. SHB se ha centrado en construir un entorno de trabajo abierto con nuevas ideas y métodos de trabajo, heredando al mismo tiempo los buenos valores humanísticos tradicionales de Tam. Esa base cultural ha ayudado a SHB a atraer talento, crear vínculo con los empleados, unir fuerzas para desarrollar servicios, soluciones y desarrollar el Banco.
Cabe destacar que en SHB la proporción de empleadas representa el 58,9%. El número de empleadas que ocupan puestos directivos representa el 56,9% (estadísticas hasta el 28 de febrero de 2024) y solo en el Consejo de Administración, 3/8 de los puestos directivos, incluido el de Director General y Director General Adjunto, son mujeres. Las empleadas del SHB son reconocidas y se les brindan oportunidades para desarrollar sus habilidades a través de políticas y regímenes de bienestar integrales e igualitarios con más de 35 ítems asignados a 7 grupos tales como: Salario, bonificación, seguro médico, asignaciones directas... Además, programas de bienestar espiritual tales como: actividades de homenaje, entrega de regalos el 8 de marzo, 20 de octubre, cumpleaños; Los programas de vacaciones, team building, intercambios culturales y deportivos, etc. han ayudado a los empleados a equilibrar sus vidas, aliviar la presión laboral y vincularse con sus compañeros.
El premio "Banco con el entorno de trabajo más diverso, equitativo e inclusivo (DEI) de Vietnam" de FinanceAsia es un reconocimiento al desarrollo integral de los factores humanos, el entorno de trabajo y la cultura corporativa, que SHB ha estado creando y difundiendo.
Fuente: https://phunuvietnam.vn/shb-chien-thang-03-giai-thuong-quan-trong-tai-financeasia-awards-2024-20240528092808607.htm
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