SHB y su cultura corporativa en la nueva era

La misión de la cultura corporativa en la nueva era

Durante su vida, el presidente Ho Chi Minh afirmó: «La cultura ilumina el camino de la nación. La cultura desempeña un papel fundamental en todas las actividades sociales de la humanidad, contribuyendo a una vida mejor». Este dicho no sólo refleja la importancia de la cultura en la vida social, sino que también es una guía para construir una base cultural sólida en todos los campos, incluidos los negocios.

La cultura corporativa es un sistema de valores, creencias y principios de acción que cada organización construye y mantiene a lo largo de sus operaciones. Es un factor que afecta directamente el éxito y la sostenibilidad de la organización. Una cultura fuerte ayuda a las empresas a mantener la estabilidad y es la base para promover la innovación, mejorar el espíritu de equipo y mejorar el desempeño laboral. En particular, en el contexto de la globalización y la explosión tecnológica, la cultura corporativa no es sólo una historia interna de la organización, sino también una fuerza para acelerar el proceso de integración y desarrollo.

Los valores culturales nacionales se representan y expresan claramente a través de actuaciones artísticas en el Festival Cultural del Grupo SHB y T&T.

Vietnam se prepara para entrar en una nueva era: una era de crecimiento nacional, donde las oportunidades y los desafíos se entrelazan. Sólo con una cultura fuerte una empresa puede adaptarse, innovar y alcanzar nuevas alturas.

La identidad cultural vietnamita se caracteriza por valores como la flexibilidad, la creatividad, la humanidad, la perseverancia y el espíritu comunitario. Cuando estos valores se aplican a la cultura corporativa, crearán fortaleza interna, ayudando a las marcas vietnamitas a brillar y afirmar su posición en el mercado internacional.

Por el contrario, la identidad corporativa puede contribuir a la identidad nacional. Las empresas fuertes, con una cultura de innovación y sostenibilidad, serán factores importantes para promover el desarrollo económico, creando productos y servicios con fuerte identidad nacional y contribuyendo a mejorar la marca nacional. Al mismo tiempo, el desarrollo de estas empresas también creará valores positivos para la comunidad y la sociedad, mejorando la posición y el prestigio del país.

En términos generales, la cultura corporativa no sólo ayuda a las empresas vietnamitas a llegar más rápido y más lejos, sino que también es un factor fundamental para que la nación se levante, se integre y se desarrolle fuertemente en la nueva era.

SHB: Construyendo una cultura corporativa con identidad y proyección al país

El Banco Comercial Conjunto Saigon-Hanoi (SHB) ha construido y difundido una sólida cultura corporativa. A lo largo de más de 3 décadas de desarrollo, SHB ha creado una cultura única, caracterizada por 6 valores fundamentales "Corazón - Confianza - Fe - Conocimiento - Inteligencia - Visión". En el cual se toma el valor de “Corazón” como raíz, centro para desarrollar los siguientes valores. Ese es el corazón dedicado a la comunidad, a la sociedad, al país, cada acción viene del corazón para crear valores buenos y duraderos; es unipersonal, unido, de ideas afines.

En sus actividades comerciales, SHB no opera a toda costa, sino que siempre se pone en el lugar del cliente para comprenderlo, compartirlo y acompañarlo en sus altibajos, siguiendo las directrices del Partido, el Gobierno y el Banco Estatal. Con el oportuno apoyo de SHB, muchas empresas se han recuperado de la "tormenta", operando de manera estable y desarrollándose.

Una cultura fuerte es inseparable de la identidad nacional. La cultura SHB es la continuación de los valores tradicionales, combinados con el pensamiento innovador para adaptarse a las tendencias modernas y crear el futuro. Desde entonces, SHB ha creado un ambiente de trabajo abierto y amigable y ha fomentado la innovación en todo el sistema.

El banco presta especial atención a la construcción de una cultura corporativa en la que “las personas son el sujeto”, ayudando a los empleados a desarrollarse y progresar en su trabajo. La cultura de SHB no es solo una base sólida para el desarrollo del banco, sino también la fortaleza que conecta a miles de personas en su camino hacia el logro de sus objetivos.

El corazón de SHB también se demuestra claramente cuando el banco siempre se mantiene firme en su objetivo de desarrollo sostenible en paralelo al desarrollo del país; Vinculando la fortaleza del negocio con la prosperidad y fortaleza del país. SHB acompaña la estrategia nacional invirtiendo en proyectos agrícolas sostenibles, energía limpia, proyectos clave, logística, etc. El banco también participa activamente en actividades de seguridad social, contribuyendo a todos los aspectos de la vida como la cultura, la educación, el deporte, la salud, etc.

SHB se convierte en un hogar común para personas con corazones amorosos.

SHB no sólo preserva su identidad, sino que también demuestra su espíritu pionero en la nueva era: la era verde y digital. Este es un viaje de desarrollo sustentable, donde las empresas van de la mano con la responsabilidad con la sociedad, el medio ambiente y aplican la tecnología para innovar con más fuerza. En particular, el mensaje de los líderes del país sobre la era del ascenso del pueblo vietnamita es como un "llamado a las armas", que insta al espíritu de acción y a un mayor avance del SHB en particular y de las organizaciones económicas en general.

En los pasos hacia la nueva era, SHB pone a las personas y la cultura corporativa como base para una transformación fuerte; Tomar la tecnología y la digitalización como fuerza impulsora para liderar el camino; y tomar el desarrollo sostenible y la banca verde como un objetivo a largo plazo.

El festival cultural de SHB y T&T Group tuvo lugar el 15 de marzo en el Estadio My Dinh (Hanoi) con el tema "Entrando firmemente en la nueva era" afirmando ese espíritu pionero y innovador. No se limita a un festival de cultura corporativa de dos organizaciones económicas líderes, el evento es una historia que conecta el pasado y el futuro, continuando la tradición y la visión en la nueva era, la armonía entre el orgullo nacional y el deseo de contribuir de cada persona, empresa y banco vietnamita. La gente de SHB en todo Vietnam comparte la misma voluntad, el mismo deseo, con corazones amorosos y entusiastas, contribuyendo al desarrollo de la nación y el pueblo.

El evento del festival cultural de SHB y T&T Group reunió a 15.000 empleados, que representan a 80.000 trabajadores nacionales y extranjeros de las dos organizaciones, seleccionados dando prioridad a los trabajadores directamente involucrados en la producción en varios campos e industrias. Esta es la primera vez en la historia que se celebra en Vietnam un festival de cultura corporativa a una escala sin precedentes, imbuido del espíritu de los Juegos Olímpicos internacionales. El evento estuvo marcado por la procesión de antorchas y la llama del Templo Hung que iluminó el Estadio My Dinh; y un número récord de personas cantando el Himno Nacional en un festival cultural corporativo en Vietnam.

Fuente: https://nhandan.vn/shb-va-dau-an-van-hoa-doanh-nghiep-trong-ky-nguyen-moi-post867645.html