Esta mañana, 26 de mayo, se llevó a cabo en la Universidad Tecnológica de Ciudad Ho Chi Minh el Foro de Conexión Universidad-Empresa organizado por el Ministerio de Educación y Formación en coordinación con la Embajada de Australia en Vietnam. Esta es una actividad en el marco del Programa de Desarrollo de Recursos Humanos Vietnam-Australia para el período 2021-2025, que atrae la participación de líderes de muchas universidades.
El Dr. Pham Nhu Nghe, subdirector del Departamento de Educación Superior, habló en el foro esta mañana.
Campos en los que más del 90% de los graduados tienen trabajo
En el taller, el Dr. Pham Nhu Nghe, subdirector del Departamento de Educación Superior (Ministerio de Educación y Formación), compartió sobre la situación laboral de los estudiantes después de la graduación en el período 2017-2021 y propuso soluciones para el período 2023-2026.
Según las estadísticas del Ministerio de Educación y Formación, la tasa de estudiantes que consiguen trabajo después de graduarse en los últimos años es la siguiente: en 2018, alcanzó el 90,13%; 2019 es 86,68%; 2020 al 90,69% y 2021 al 90,52%.
En 2021, los campos de formación con tasas de empleo estudiantil inferiores al 90% incluyen: ciencias de la educación y formación del profesorado; ley; ciencias de la vida, ciencias naturales; veterinario; turismo, hotelería, deportes y servicios personales; servicios de transporte; arquitectura y construcción
Mientras tanto, algunos campos lideran la tasa de empleo de los estudiantes como: medio ambiente y protección del medio ambiente con un 96,3%; agricultura, silvicultura y pesca 95,7%; arte 95,5%...
En concreto, la situación laboral de los estudiantes tras 12 meses de graduación en el curso 2018-2021 es la siguiente:
El Dr. Nghe dijo que la tasa de estudiantes que consiguen trabajo después de 12 meses no es baja; Muchas escuelas y muchas industrias están por encima del 90%. Sin embargo, la encuesta está en sus etapas iniciales por lo que no ha sido posible analizar si los estudiantes tienen empleos en su campo de estudio y salarios estables.
Desde 2016, el Ministerio de Educación y Capacitación ha ordenado y requerido que las instituciones de educación superior realicen una encuesta anual y le informen sobre la situación laboral de los estudiantes dentro de los 12 meses siguientes a su reconocimiento como graduados. Los resultados de la encuesta se actualizan periódicamente en el sistema de software común del Ministerio de Educación y Formación.
“No se puede decir que una escuela es prestigiosa si la tasa de empleo estudiantil es baja”
El Dr. Pham Nhu Nghe reconoció: "Para evaluar la calidad de una universidad, existen muchos criterios diferentes, pero creo que un criterio importante es la tasa de graduados que tienen empleo. No se puede decir que una universidad prestigiosa tenga una baja tasa de empleo de sus estudiantes".
Sin embargo, según el Sr. Nghe, en la realidad en Vietnam esta tasa en algunos campos de formación no es alta y la causa proviene tanto de las instituciones de formación como del mercado laboral. En materia de formación, la calidad de la educación universitaria es aún modesta, muchas carreras no alcanzan los niveles de producción exigidos y no satisfacen las necesidades de las empresas.
Las universidades deben informar la tasa de estudiantes que tienen trabajo después de 12 meses de su graduación.
Además, la cooperación entre universidades y empresas no es efectiva. Según el Dr. Nghe, en 2021, el Ministerio de Educación y Formación encuestó a 130 universidades, y cada escuela cooperaba con 60 empresas diferentes en promedio, pero la eficiencia de la cooperación no fue alta y se limitó principalmente a contactar a las empresas para enviar estudiantes a realizar prácticas.
Por otra parte, el Gobierno ha estipulado que los ministerios y sucursales locales tengan planes para el desarrollo de recursos humanos, pero es muy difícil para las universidades encontrar estos datos. Entre las muchas soluciones propuestas, el Sr. Nghe dijo que las universidades deben ser más proactivas.
Actualmente, Vietnam tiene alrededor de 50 millones de personas en edad de trabajar, de las cuales las personas con título universitario representan aproximadamente el 12%. El Dr. Nghe comentó que el mercado laboral aún tiene muchas limitaciones. De hecho, el número de nuevos empleos creados cada año suele ser inferior al número de graduados universitarios. Esta es también una de las razones por las que los estudiantes de algunas especialidades tienen dificultades para encontrar trabajo después de graduarse.
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