Muchos vietnamitas van a trabajar en un estado de estrés.

Muchos trabajadores vietnamitas a menudo experimentan estrés, siendo la vida personal y familiar las principales causas de estrés en el trabajo.

La información fue compartida por la Sra. Lesley Miller, Representante Adjunta del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) Vietnam en la conferencia sobre atención de salud mental para trabajadores coorganizada por la Asociación Empresarial Bélgica-Luxemburgo en Vietnam el 30 de enero.

La encuesta fue realizada por Anphabe, una unidad en el campo del reclutamiento laboral en Vietnam, a 57.939 empleados de 515 empresas y entrevistas en profundidad con alrededor de 150 líderes y gerentes de recursos humanos en 2022.

Según una encuesta de Anphabe , los empleados con niños en casa reportaron niveles más altos de estrés en el trabajo y en la vida. La mayoría de las trabajadoras que tienen hijos, están embarazadas o crían niños menores de 12 meses experimentan estrés. en el equilibrio entre trabajo y familia.

La Sra. Lesley dijo que se necesitaba más atención a la salud mental de los trabajadores, ya que tenía un enorme impacto en los niños. Los padres que están estresados ​​en el trabajo afectarán a sus hijos en casa. Por el contrario, las preocupaciones de la familia y de los hijos también afectan la productividad de los trabajadores en el trabajo.

Trabajadores textiles trabajan en la empresa Viet Thang Jean, distrito de Hiep Phu, ciudad de Thu Duc, la mañana del 10 de noviembre. Foto: Thanh Tung

El Sr. Karl Van den Bossche, Embajador del Reino de Bélgica en Vietnam, dijo que la resiliencia mental se identifica como uno de los factores importantes para el desarrollo sostenible de una organización y la felicidad de los empleados. Se estima que un 15% de los adultos en edad laboral padecen algún trastorno mental. Los trastornos de depresión y ansiedad cuestan al mundo un billón de dólares al año en pérdida de productividad.

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la salud mental se entiende no sólo como los trastornos sino también como la capacidad de pensar, aprender y comprender las propias emociones así como las reacciones de los demás. Un individuo feliz será un factor importante para ayudar a una familia, a una empresa en particular y a toda la sociedad y comunidad a ser felices y productivas.

La Sra. Lesley Miller, Representante Adjunta del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) en Vietnam, habló en la conferencia. Foto: Tam Nhung

En Vietnam, la atención psicológica todavía es deficiente en algunos centros médicos. Los pacientes siempre se sienten cohibidos cuando van al psicólogo, porque piensan que los psicólogos son psiquiatras y tienen miedo de que la gente los discrimine y los malinterprete.

Los expertos dicen que se necesitan acciones efectivas para prevenir riesgos, mejorar la salud mental en el lugar de trabajo y crear espacios para que los trabajadores compartan problemas y reciban apoyo oportuno. Las empresas deberían construir un entorno de trabajo feliz en lugar de un entorno de trabajo que se centre únicamente en el rendimiento. Los trabajadores necesitan equilibrar el trabajo y la vida. A veces, cuanto más trabajan, más estresados ​​están, lo que afecta su salud física y mental, lo que a su vez afecta su productividad.

Según el psicólogo Dr. Bui Hong Quan, muchos propietarios de empresas están empezando a centrarse en soluciones para mejorar la felicidad de los empleados, aumentando así significativamente la productividad y las ganancias. "Muchos estudios demuestran que por cada dólar que una empresa invierte en salud mental, obtendrá cinco dólares de ganancias", afirmó el Sr. Quan.

UNICEF está llevando a cabo una serie de programas de salud mental para padres y adolescentes en la fábrica. El objetivo es desarrollar la comprensión y las habilidades de los padres con los niños, previniendo la violencia doméstica. Estos programas también mejoran la confianza de los padres, sus habilidades de afrontamiento y el apoyo mutuo con sus hijos.

"Los padres pasan todo el día trabajando y vuelven a casa por la noche para ver a sus hijos. Esta es una oportunidad preciosa para abrirse y compartir", dijo la Sra. Lesley.

Le Phuong

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