Kinhtedothi-Según el Ministerio del Interior, uno de los objetivos del Decreto 177/2024/ND-CP emitido hoy (31 de diciembre) es desarrollar rápidamente políticas apropiadas para reconocer el proceso de trabajo y las contribuciones de los cuadros que no tienen la edad suficiente para ser reelegidos pero desean jubilarse, contribuyendo a mejorar la eficacia y eficiencia de la gestión de cuadros.
Español Esta tarde, 31 de diciembre, en una conferencia de prensa extraordinaria organizada por el Ministerio del Interior, el Director del Departamento de Funcionarios y Empleados Públicos (Ministerio del Interior), Nguyen Tuan Ninh, proporcionó información notable sobre los nuevos puntos del Decreto No. 177/2024/ND-CP emitido por el Gobierno hoy, que estipula el régimen y las políticas para los casos de no reelección, reelección y cuadros que renuncian a sus puestos o se jubilan a voluntad. El Decreto entra en vigor el 1 de enero de 2025.
Español Según el Director del Departamento de Funcionarios y Empleados Públicos, implementando las tareas asignadas por el Comité del Partido del Gobierno en el Despacho Oficial 2969-CV/BCSĐCP y la opinión del Viceprimer Ministro Permanente del Gobierno, Nguyen Hoa Binh, el Ministerio del Interior ha elaborado urgentemente un proyecto de Decreto para sustituir el Decreto Nº 26/2015/ND-CP siguiendo un procedimiento simplificado para emitir con prontitud políticas para servir a los Congresos del Partido en todos los niveles hacia el 14º Congreso Nacional del Partido.
El objetivo del Decreto No. 177/2024/ND-CP de fecha 31 de diciembre de 2024 es institucionalizar prontamente las directrices y políticas del Partido sobre la implementación de regímenes y políticas para los cuadros después de los Congresos del Partido en todos los niveles y los cuadros bajo la gestión del Politburó y el Secretariado que están autorizados a retirarse o jubilarse por las autoridades competentes de acuerdo con el Aviso de Conclusión No. 20-TB/KL de fecha 8 de septiembre de 2022 del Politburó.
Al mismo tiempo, desarrollar políticas apropiadas para estimular y reconocer el proceso de trabajo y las contribuciones de los cuadros que no tienen edad suficiente para ser reelegidos y desean jubilarse; Resolver las dificultades e insuficiencias en el proceso de organización e implementación de políticas, contribuyendo a mejorar la eficacia y eficiencia de la gestión del personal.
Cabe destacar que existen 3 grupos de beneficiarios del régimen y políticas contempladas en este Decreto. En primer lugar, el grupo que no tiene edad suficiente para ser reelegido (menos de 30 meses desde el momento del congreso hasta el momento de la jubilación), incluyendo: funcionarios que ocupen cargos y títulos especializados electos (Cláusula 1, Artículo 2); Mantener las disposiciones del Decreto 26/2015/ND-CP, y al mismo tiempo complementar las disposiciones de que este tema incluye los cuadros especificados en esta cláusula, aplicable a los casos en que los cuadros son elegibles para la reelección al Comité del Partido pero no tienen la edad suficiente para ser reelegidos para puestos de liderazgo del gobierno, el Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas en el momento de la elección, y los congresos al mismo nivel para elegir esos puestos.
La adición del reglamento pretende resolver dificultades y problemas de la práctica, según los cuales, debido a los diferentes momentos de celebración de los congresos de los organismos, se dan casos en que las personas tienen edad suficiente para ser reelegidas en el organismo u organización donde trabajan pero no tienen edad suficiente para ser reelegidas en el Comité del Partido. En consecuencia, este sujeto también estará sujeto al régimen de jubilación anticipada y de indemnización por despido.
Oficiales y soldados profesionales de los organismos y unidades del Ejército Popular y de la Seguridad Pública Popular que ocupan cargos y títulos en la estructura de participación en el Comité del Partido y miembros de tiempo completo del Comité de Inspección del mismo nivel (Cláusula 2, Artículo 2); Complementando los temas de aplicación del Decreto de reforma de los procedimientos administrativos, los organismos competentes no tienen que emitir documentos que orienten la implementación, sino que pueden implementar de inmediato cuando se emite el Decreto, resolviendo de inmediato los casos pertenecientes a las fuerzas armadas.
Servidores públicos que ocupen un cargo de nombramiento temporal cuyo cargo actual forme parte de la estructura de participación en el Comité del Partido del mismo nivel (Cláusula 3, Artículo 2). Complemento para resolver dificultades prácticas, pues en el sector estatal hay una serie de cargos y títulos (funcionarios públicos) pero están asociados a criterios y condiciones de tener la edad suficiente para ser reelegido en el Comité del Partido.
En segundo lugar , el grupo que aún tiene edad suficiente para ser reelegido (de 30 meses a 60 meses): casos cuyo tiempo de trabajo a la fecha del Congreso es de 30 meses a 60 meses tienen edad suficiente para jubilarse, pero por disposición del personal del comité del Partido desean jubilarse y son aprobados por la autoridad competente (Cláusula 4, Artículo 2); Complementando la normativa de acuerdo a la política del Politburó, en los casos de renuncia voluntaria o jubilación anticipada, existe un mecanismo para incentivar, motivar y resolver la jubilación anticipada.
En tercer lugar , el grupo de cuadros bajo la dirección del Politburó y el Secretariado.
Los cuadros bajo la dirección del Politburó y del Secretariado están autorizados a retirarse o jubilarse por las autoridades competentes de acuerdo con el Aviso de Conclusión No. 20-TB/KL de fecha 8 de septiembre de 2022 del Politburó (Cláusula 5, Artículo 2).
Al mismo tiempo, completar los reglamentos según la dirección del Politburó, creando una base jurídica para resolver los casos bajo la dirección del Politburó y del Secretariado que hayan cometido violaciones y hayan sido destituidos o jubilados anticipadamente por las autoridades competentes; Normas complementarias que permiten la aplicación del régimen a los casos en que no se adopta ninguna medida disciplinaria pero la persona desea renunciar a su trabajo o jubilarse anticipadamente.
Al mismo tiempo, se emiten normas sobre el tratamiento de los casos de renuncia o jubilación antes de la fecha de vigencia de este Decreto para resolver los problemas con algunos casos de renuncia o jubilación en el pasado reciente.
Respecto a las políticas y regímenes, el Director del Departamento de Servidores Públicos y Empleados Públicos informó que este Decreto estipula dos políticas específicas, que son sobre jubilación anticipada y jubilación en espera de la edad de jubilación.
En particular, se suprime la política de seguir trabajando hasta la edad de jubilación para abordar cuestiones prácticas; en consecuencia, para muchos casos que no tienen la edad suficiente para ser reelegidos pero aún así deciden permanecer en el trabajo, será muy difícil organizar y asignar puestos de trabajo; animar a disfrutar del régimen para dejar el trabajo, jubilarse inmediatamente.
Los regímenes y políticas que se aplican a quienes no tienen edad para ser reelegidos y se jubilan antes de la edad de jubilación son superiores a los del Decreto vigente según el principio de ser superiores a la racionalización de la nómina. En concreto, el aumento medio de 3 meses a 5 meses durante los primeros 20 o 15 años de trabajo con cotizaciones a la seguridad social; A partir del año siguiente, recibirá 0,5 mes de salario/año con contribuciones al seguro social; No hay deducción de la tasa de pensión por el período de jubilación anticipada; aumentar de 3 meses de salario promedio a 5 meses de salario actual por cada año de jubilación anticipada.
Según el Sr. Nguyen Tuan Ninh, durante el proceso de elaboración de este Decreto, las unidades dentro del Ministerio del Interior se coordinaron estrechamente para garantizar las políticas y regímenes emitidos por el Gobierno en el contexto de centrarse en la organización y racionalización del aparato del sistema político. Por tanto, el Decreto estipula que “en caso de que los sujetos especificados en el artículo 2 de este Decreto también estén sujetos a políticas y regímenes en la implementación de la reestructuración organizacional, pueden optar por gozar de políticas y regímenes superiores” en la Cláusula 4, Artículo 7.
Fuente: https://kinhtedothi.vn/nhieu-diem-moi-trong-chinh-sach-ve-che-do-nghi-huu-truoc-tuoi.html
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