A los estudiantes extranjeros les lleva mucho tiempo adaptarse al mundo empresarial, posiblemente debido a la alta autoestima, la falta de experiencia práctica o los bajos salarios en Vietnam.
La feria de empleo Connect the Dots 2024, organizada por el British Council y la Asociación de Antiguos Alumnos del Reino Unido en Vietnam (UKAV), en el campus de la Universidad de Economía, Universidad Nacional de Vietnam, Hanoi, el 13 de enero, atrajo a un gran número de participantes. En su mayoría son ex estudiantes internacionales o graduados de programas conjuntos con universidades del Reino Unido.
Al participar en el reclutamiento, la Sra. Nguyen Thi Hai Thanh, representante de Apac Dao, un grupo de empresas del sector Web3 y Blockchain en Asia, dijo que las mayores ventajas de los estudiantes internacionales son la confianza, los idiomas extranjeros y la mentalidad abierta.
Del mismo modo, la Sra. Le Thanh Ngan, jefa de reclutamiento de la Organización Educativa FPT, comentó que los candidatos que regresan del extranjero tienen un buen inglés y una conducta ordenada, mientras que muchos estudiantes nacionales no se sienten seguros en idiomas extranjeros.
Las dos mujeres evaluaron que, debido a que estudian en un entorno internacional, los estudiantes internacionales son ingeniosos, están bien conectados, tienen pensamiento crítico y siempre miran los problemas desde diferentes perspectivas para llegar a soluciones apropiadas.
Los estudiantes piden información en una cabina bancaria. Foto: Binh Minh
Sin embargo, cuando regresan a casa para buscar trabajo, los estudiantes internacionales todavía enfrentan muchas dificultades para adaptarse.
Lo primero es el choque cultural inverso. Según Dang Vu Diem Anh, licenciada en Finanzas Empresariales por la Universidad de Essex (Reino Unido), como muchos estudiantes que han estudiado en el extranjero durante muchos años, ella también se encontró con una situación similar cuando regresó a trabajar en 2017.
"En Inglaterra no hay una cultura comunitaria como en Vietnam, pero la privacidad es muy valorada", compartió Diem Anh. Al darse cuenta de la diferencia, se adaptó y encontró una manera de encajar. En ese momento, Diem Anh se dio cuenta de que la cultura comunitaria aporta calidez y cuidado entre las personas.
En segundo lugar, los estudiantes internacionales suelen tardar más en adaptarse al trabajo que los estudiantes nacionales. La razón es que, si bien cuando éramos estudiantes nos capacitaron en habilidades de trabajo en equipo, habilidades de presentación e hicimos prácticas, la forma en que las empresas y organizaciones operan en el extranjero es diferente a la de Vietnam. Al estar familiarizados con el entorno, los graduados nacionales saben cómo comunicarse y adaptarse rápidamente a la cultura laboral, mientras que los estudiantes internacionales tendrán que aprender a integrarse.
La Sra. Ngan, de la Organización Educativa FPT, ofrece un ejemplo de trabajos de cooperación internacional que requieren mucho inglés, algo que los estudiantes internacionales pueden hacer bien. Pero si se les asigna realizar trabajo administrativo o tienen que comunicarse con agencias gubernamentales, casi no tienen experiencia.
Según ella, otra razón por la que algunos estudiantes internacionales tienen dificultades para integrarse es porque tienen un alto sentido de identidad personal y quieren ocupar puestos importantes, en lugar de ascender desde trabajos sencillos.
"Por eso no todos los que estudian en el extranjero encuentran trabajo fácilmente", dijo la Sra. Ngan, aconsejando a los estudiantes internacionales que no esperen demasiado y acepten trabajos normales para tener tiempo para estudiar.
Por último, el salario no es el esperado, lo que también es la razón por la que los estudiantes internacionales tienen dificultades para encontrar trabajo en Vietnam. Dos reclutadores dijeron que los salarios iniciales varían de una empresa a otra, pero que hay una preferencia general por pagar a los graduados extranjeros un poco más que a los estudiantes nacionales, con un promedio de 13 a 25 millones de VND (500 a 1.000 dólares) al mes.
Diem Anh admite que este nivel es muy bajo en comparación con el extranjero. Ella aconseja a los estudiantes internacionales que investiguen el mercado para no decepcionarse. Durante sus primeros años de trabajo, deben dedicar tiempo a reflexionar y observar para saber dónde están y cómo desarrollarse.
"Vale la pena. Estas cosas te aportarán mucho en el futuro", dijo el ex estudiante internacional.
Amanecer
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