Las aplicaciones de citas se convierten de repente en un nuevo "canal" de contratación para jóvenes RRHH - Captura de pantalla
Cuando has agotado todos los canales de reclutamiento pero aún no tienes candidatos
"Todo el mundo piensa que debe estar desesperado para recurrir a Tinder ", dijo Hung Huynh (26 años, residente en el distrito de Hai Chau, ciudad de Da Nang) cuando se le preguntó por qué se le ocurrió la idea de reclutar en una aplicación de citas.
Hung, que actualmente trabaja como especialista en recursos humanos en una empresa de tecnología, comentó: "En ese momento publiqué en mi biografía (descripción personal, PV) que estaba reclutando personal de ventas y marketing, pero los resultados no fueron los esperados. Recibí más ofertas sobre relaciones personales que sobre empleos".
Según Hung, usar Tinder (una popular aplicación de citas) como una Que un canal de reclutamiento sea efectivo o no también depende de las características de la industria. Para trabajos que requieran creatividad, juventud o simples trabajos administrativos, todavía es posible encontrar buenos candidatos en Tinder.
Por el contrario, los campos técnicos y de ingeniería que requieren conocimientos profundos o puestos de nivel superior serán difíciles porque "veo que en esos campos, ¡parece que rara vez usan Tinder y las aplicaciones de citas!", dijo Hung.
Encontrar al candidato adecuado en las aplicaciones de citas no es fácil, pero no tiene por qué ser una situación “desesperada”.
"Una vez creé una cuenta en Tinder para buscar trabajo. En ese momento, fui a una cafetería cerca de una empresa de informática, me senté allí durante 3 horas, pasé la mano y me "emparejé" con 23 programadores en todo tipo de lenguajes. Cuando hablé, 12 de ellos enviaron sus CV, luego 8 de ellos aceptaron el trabajo y se pusieron a trabajar" - Facebook VL Nguyen compartió su interesante experiencia en un grupo de Facebook.
Según esta persona, gracias a la afortunada contratación de una "productividad" que superó ampliamente el KPI, la comisión que recibió ese mes le alcanzó para vivir como una... reina.
Presentar la empresa, ampliar el círculo de conexiones
Ilustración: Software Suggest
Con una mentalidad más cómoda al usar aplicaciones de citas para fines laborales, el Sr. Nguyen Le Trung (27 años, residente en el Distrito 8, Ciudad Ho Chi Minh) compartió: "Los trabajadores de recursos humanos deben estar actualizados. La mayoría de los usuarios de aplicaciones de citas son jóvenes. De hecho, esos jóvenes necesitan amor y también necesitan trabajo".
El Sr. Trung también dijo que ha reclutado a muchos vendedores para trabajar en el sector inmobiliario en Tinder. Sin embargo, todavía planifica y asigna costos a los canales oficiales de reclutamiento.
"En el caso de las aplicaciones de citas, se trata principalmente de un poco de relaciones públicas para crear curiosidad, de modo que quienes buscan trabajo se sientan más interesados", explicó Trung.
No sólo Tinder, también otras aplicaciones de citas como Facebook Dating, Bumble... también están “invadidas” por jóvenes RRHH para crear una conexión entre empleadores y usuarios que buscan trabajo.
"Encontré este trabajo en Facebook Dating. El año pasado, cuando acababa de dejar mi trabajo, tenía algo de tiempo libre, así que vine aquí para encontrar amigos con quienes charlar para aliviar el estrés. Por casualidad, vi que alguien estaba contratando a una recepcionista, así que deslicé la pantalla para probarlo. Después de charlar un rato, encontré el trabajo adecuado, así que fijé una fecha para la entrevista y me puse a trabajar de inmediato", dijo Lam Huynh Nhu (20 años, residente en la ciudad de Thuan An, Binh Duong).
Al expresar su opinión sobre los jóvenes de RR.HH. que "inundan" las aplicaciones de citas para publicar información sobre contratación, la Sra. Le Thi My Chi (32 años, residente en la ciudad de Bien Hoa, Dong Nai), con más de 10 años de experiencia trabajando en el campo de los recursos humanos, se sorprendió:
"¡Esta idea es audaz! Sin embargo, cada plataforma se crea con diferentes propósitos, por lo que usar aplicaciones de citas para reclutar personas violaría los principios comunitarios de la plataforma".
Además, reclutar y encontrar trabajo en aplicaciones de citas también conlleva muchos riesgos, sobre todo cuando los usuarios no han verificado su identidad. En algunos casos, incluso están dispuestos a proporcionar información falsa para lanzar estafas, creando un círculo social poco seguro tanto para la vida personal como laboral.
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