El ingreso del presidente del banco es el más alto de todo el mercado - Foto: QUANG DINH
Según el informe de Fiingroup, el ingreso promedio del presidente del consejo de administración de las empresas que cotizan en bolsa en 2023 es de 1.700 millones de VND por persona.
Los bancos y los servicios financieros (principalmente las compañías de valores) tienen los ingresos promedio más altos para los presidentes de directorios, gracias a la participación específica de estos líderes en la gestión.
¿Qué presidente tiene los ingresos más altos en el mercado?
Datos más detallados muestran que los ingresos de los presidentes de las juntas directivas de bancos, compañías de valores y algunas empresas como PNJ, Vinhomes, Nam Long, NTP, REE... son más altos que los de la mayoría del resto.
Este factor puede deberse al hecho de que se trata de empresas grandes y líderes en su sector. Según las observaciones de la unidad de datos, el cargo de presidente del consejo de administración también participa en algunas tareas operativas y comparte parte del alcance de trabajo de un cargo ejecutivo como el de director general.
Según estadísticas detalladas, en el top 1, el ingreso promedio del presidente de la industria bancaria es de 4.1 mil millones de VND en 2023. Mientras que la industria de servicios financieros ocupa el segundo lugar con 2.9 mil millones de VND.
El petróleo y el gas, que solían ser más "famosos" por su buen trato, ocuparon el tercer lugar, con 2.200 millones de VND. “Atados” a este nivel están los sectores de recursos básicos y bienes raíces.
Cabe señalar, sin embargo, que la remuneración del presidente no incluye el valor de las acciones bonificadas ni de los planes de opciones sobre acciones para ejecutivos (ESOP).
Datos: Fiingroup
Al observar los datos anteriores, se puede ver que el presidente de la junta directiva de Sacombank recibe el ingreso más alto en la industria bancaria y ocupa el segundo lugar en el mercado, después del presidente de PNJ, Cao Thi Ngoc Dung.
¿Cuánto ganan los presidentes de los bancos estatales?
Según las estadísticas de Tuoi Tre Online basadas en informes financieros auditados de 2023, muchos otros presidentes de bancos también tienen ingresos de mil millones de dólares.
En el grupo bancario "Big 4", el Sr. Phan Duc Tu, presidente de BIDV, recibió un salario de más de 2.480 millones de VND en 2023. De manera similar, el salario del presidente de VietinBank también es de 2.480 millones de VND.
Mientras tanto, el Sr. Pham Quang Dung, ex presidente de Vietcombank, solo recibió un salario de 1.630 millones de VND en 2023.
El año pasado, el Sr. Ngo Chi Dung, presidente de VPBank, recibió un salario de 3.360 millones de VND, sin cambios respecto al año anterior.
En MBBank, el Sr. Luu Trung Thai fue nombrado a partir de abril de 2023. Los informes financieros revelaron que el Sr. Thai recibió un salario de más de 1.980 millones de VND el año pasado.
Datos: Estados financieros/TTO
En muchos otros bancos, los estados financieros no detallan los ingresos de cada miembro del directorio o del consejo ejecutivo, sino que únicamente proporcionan la remuneración total pagada.
Cabe destacar que los datos de la encuesta sobre los ingresos de los directivos también muestran que el grupo de empresas con capital estatal (el Estado posee entre el 25% y menos del 51% del capital total) tiene el mayor rendimiento sobre el capital (ROE), pero el ingreso promedio del presidente del consejo de administración (así como del director general) es entre un 16% y un 20% inferior al nivel promedio de todo el mercado.
Los expertos de Fiingroup recomiendan reducir la brecha salarial entre los puestos ejecutivos, como los directores generales de las empresas estatales, y las empresas privadas, en el contexto de que no existen diferencias significativas en la eficiencia empresarial.
Esta se considera una solución muy importante para reformar las empresas estatales.
Además, al separar los roles de los dos cargos de Presidente del Directorio y Director General tal como están regulados actualmente, las empresas pueden considerar diseñar y construir políticas y estructuras de ingresos para estos puestos clave en función de tareas, alcance de trabajo e indicadores de medición de desempeño.
Estas métricas podrían incluir márgenes de ganancia, eficiencia de capital, crecimiento de ganancias básicas/sostenibles, junto con métricas de finalización del plan actual.
Fuente: https://tuoitre.vn/he-lo-thu-nhap-cua-loat-chu-tich-doanh-nghiep-niem-yet-ai-cao-nhat-2024090512144158.htm
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