Aumenta el fraude en el envío de trabajadores al extranjero

El 6 de octubre, el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero (Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales) emitió una advertencia sobre el creciente número de estafas que implican enviar trabajadores a trabajar al extranjero a través de Internet, utilizando la tecnología.

En consecuencia, las organizaciones y personas que no tienen la función de enviar trabajadores a trabajar al extranjero pero que han utilizado sitios web como www.nhatban24h.vn; www.xuatkhaulaodong-24h.com… publica información sobre el reclutamiento de trabajadores para trabajar en mercados como Japón, Taiwán (China), Corea, Rumania, Polonia, Australia, Nueva Zelanda, la República Federal de Alemania, Grecia… para cometer fraude.

Además, las empresas fraudulentas también utilizan páginas de información personal (como Facebook, Zalo) para publicar imágenes de despidos de trabajadores en el aeropuerto, procesos de trabajo en el extranjero, fotos tomadas con visados ​​emitidos por el país receptor... para generar confianza con los trabajadores.

Los trabajadores completan los procedimientos antes de ingresar a la sala de exámenes de idiomas extranjeros para obtener una visa de trabajo (Foto: Nguyen Son).

En particular, la información sobre órdenes de reclutamiento de trabajadores para trabajar en el extranjero, lugares donde trabajarán los trabajadores, información sobre licencias o sitios web utilizados para publicar información fraudulenta suelen ser similares al sitio web oficial que la empresa registró en el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero.

Por ejemplo, hay muchos sitios web con nombres de dominio similares al sitio web halsucohanoi.vn de empresas con licencias oficiales de operación de servicios registradas en el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero, como: halsuco.com.vn, halsuco.vn.

Después de registrar un número de teléfono, los trabajadores son presentados a empresas por consultores, pero la mayoría de ellos son empresas que no tienen licencia para operar servicios de envío de trabajadores a trabajar en el extranjero.

Cuando los trabajadores transfieren dinero, estas cuentas proporcionan copias de recibos, cédulas de ciudadanía y contratos con sellos de la empresa para que los trabajadores puedan confiar y seguir pagando otras comisiones.

Debido a que los trabajadores viven lejos o son introducidos, no confían en que la empresa trabaje directamente, verifique información y firme contratos directamente. Sólo se contactan, intercambian y trabajan a través de redes sociales y números telefónicos. Cuando llegue la fecha límite y al trabajador no se le permita salir del país, si se comunica, estas cuentas y números de teléfono serán bloqueados.

Cuando hay un incidente relacionado, las empresas que no tienen la función de proporcionar servicios negarán cualquier participación con sitios web fraudulentos o los lugares donde los trabajadores vienen a pagar dinero y trabajar generalmente no son las ubicaciones comerciales ni las oficinas de representación de la empresa; Los documentos escaneados enviados a través de la red son editables y no tienen valor legal.

El Departamento de Gestión de Mano de Obra en el Extranjero recomienda que los trabajadores que quieran exportar mano de obra deben estar atentos, no creer en absoluto en la información que invita o promete empleos en sitios web, Facebook, Zalo... y no realizar transacciones ni contactar con empresas o personas que no tengan la función de proporcionar servicios para enviar trabajadores a trabajar en el extranjero.

"Los trabajadores que quieran trabajar en el extranjero deben ponerse en contacto directamente con empresas que tengan licencia para operar servicios que envíen trabajadores vietnamitas a trabajar en el extranjero bajo contratos para obtener información relevante.

"Los trabajadores pueden buscar información sobre las empresas autorizadas en el sitio web del Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero en www.dolab.gov.vn", advirtió el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero.

Los trabajadores que necesiten asesoramiento, más información o comentarios sobre organizaciones e individuos con indicios de fraude al enviar trabajadores a trabajar en el extranjero, comuníquese con el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero al 0243.8.249.517, extensiones 512 y 513, dirección 41B Ly Thai To, Distrito de Hoan Kiem, Hanoi.

Enlace de origen: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/gia-tang-tinh-trang-lua-dao-dua-nguoi-lao-dong-ra-nuoc-ngoai-lam-viec-20231006153909006.htm