Las empresas están 'sedientas' de recursos humanos con habilidades en IA

DNVN - Según AWS, hasta el 90% de los empleadores quieren emplear talentos con habilidades de IA (inteligencia artificial), pero hasta el 72% de estos empleadores no pueden encontrar personas con esas habilidades en el mercado.

La computación en la nube acelera el desarrollo de productos

Al compartir en el reciente AWS Cloud Day Vietnam, el Sr. Duong Ngoc Toan, Jefe del Departamento de Nube en FinX y HDBank, dijo: HDBank tiene como objetivo utilizar la tecnología de computación en la nube para mejorar los productos y servicios, atendiendo mejor y con mayor rapidez a los clientes.

En HDBank, consideramos la computación en la nube no solo como una tecnología, sino también como una herramienta eficaz para acelerar los programas de innovación y optimizar los flujos de trabajo y los procesos internos. Esto nos permite desarrollar productos y servicios más fiables, mejores y más rápidos para nuestros clientes. Con el apoyo de AWS, HDBank puede acelerar el proceso de desarrollo de productos. Por ejemplo, el tiempo necesario para desarrollar un producto ahora es entre un 40 % y un 60 % más rápido que antes», enfatizó el Sr. Toan.

Sr. Duong Ngoc Toan, Director de Nube en FinX y HDBank.

En términos de escalabilidad del sistema, los bancos que brindan servicios financieros a menudo enfrentan temporadas altas, como el feriado del Año Nuevo Lunar y otros días festivos. Por lo tanto, los sistemas bancarios deben ser rápidos, flexibles y escalables para satisfacer estas necesidades.

La siguiente ventaja es la fiabilidad del sistema. Con tecnologías y soporte de AWS, HDBank ha desarrollado sistemas altamente confiables, permitiendo transacciones financieras seguras y sin inconvenientes.

Para satisfacer estas necesidades empresariales, debemos afrontar varios retos. El primero es el de los recursos humanos. Es fundamental garantizar el talento suficiente para acelerar el desarrollo de nuestros productos y servicios financieros. Sin embargo, es difícil encontrar este talento en el mercado, ya que las competencias requeridas son muy específicas del sector bancario y, a menudo, no están disponibles. Es posible que tengamos que esperar de dos a tres meses para que los nuevos empleados se incorporen y sean efectivos, lo que convierte la contratación en un reto importante para el proceso de desarrollo y lanzamiento del producto al mercado, comentó un representante de HDBank, quien reveló que esta es la razón de su colaboración con AWS y su participación en el programa de formación en la nube.

A través del proceso de colaboración con AWS en el First Cloud Journey, HDBank se dio cuenta de que los ingenieros de la nube que completaron su capacitación no solo adquirieron sólidas habilidades técnicas sino que también desarrollaron una mentalidad abierta. Esta mentalidad abierta impulsa significativamente el viaje de transformación e innovación en HDBank.

Falta de recursos humanos con habilidades en IA y computación en la nube

También en el AWS Cloud Day Vietnam, el Sr. Emmanuel Pillai, Director de Capacitación y Certificación de AWS ASEAN, comentó: «Estamos transformando radicalmente nuestra forma de vivir, trabajar y disfrutar. Recientemente, IDC registró que el 70 % de las organizaciones de la región Asia-Pacífico han investigado o se han comprometido a invertir en tecnología de IA generativa. Vietnam también está siguiendo ese camino, y AWS apoya a nuestros clientes allí. En diversos sectores, la IA generativa desempeña un papel fundamental. Queremos mejorar la experiencia del cliente, optimizar el rendimiento de los empleados y, al mismo tiempo, crear productos compatibles con la IA generativa».

El Sr. Duong Ngoc Toan y el Sr. Emmanuel Pillai, Director de Capacitación y Certificación de AWS ASEAN, hablaron con la prensa.

Sin embargo, según Emmanuel Pillai, la investigación de AWS muestra que, si bien el 90% de los empleadores quieren contratar talentos con habilidades en IA, el 72% de estos empleadores no pueden encontrar personas con esas habilidades en el mercado. Dicho esto, existe una enorme brecha en la capacitación de habilidades en IA.

AWS también ha invertido cientos de millones de dólares estadounidenses a nivel mundial (incluido Vietnam) para brindar habilidades de computación en la nube, habilidades de IA y cursos de capacitación gratuitos a bajo costo.

AWS también se comprometió a capacitar a más de 29 millones de personas en todo el mundo en habilidades en la nube, un objetivo para 2025. Pero hasta la fecha, AWS ha capacitado a 31 millones de trabajadores con habilidades de IA (3 años antes del objetivo de la empresa) y también espera capacitar a 2 millones de personas con acceso gratuito a IA generativa y habilidades en la nube dentro de los próximos 2 años.

Específicamente en Vietnam, AWS ha capacitado a más de 50.000 trabajadores con habilidades en la nube. AWS tiene un enfoque triple: centrarse en la capacitación de recursos humanos con habilidades en IA generativa, nube y tecnología basada en la nube.

AWS ofrece programas de acceso a la nube gratuitos o de bajo costo. La primera dirección de capacitación de AWS es capacitar a los trabajadores existentes en habilidades de IA generativa, ofreciendo programas de capacitación y plataformas de capacitación en línea. AWS tiene más de 600 módulos de capacitación en línea, accesibles para cualquier persona con acceso a Internet.

AWS invierte cientos de millones de dólares para brindar capacidades gratuitas de inteligencia artificial y computación en la nube a nivel mundial.

También ofrecemos servicios de suscripción de pago a nuestros clientes. Al mismo tiempo, queremos desarrollar una cartera diversificada con numerosos programas de Reinicio, donde también ofrecemos programas de capacitación y programas de IA que generan empleo para personas desempleadas, ayudándolas a comprender y trabajar en la computación en la nube en un plazo de seis meses. AWS busca formar una fuerza laboral del futuro con programas diseñados para estudiantes universitarios y jóvenes. Otro enfoque consiste en ofrecer programas personalizados para garantizar que satisfagamos las necesidades específicas del mercado vietnamita; por eso estamos aquí», enfatizó el Sr. Emmanuel Pillai.

Un ejemplo concreto es el de AWS Study Group. Este es un programa basado en la comunidad que puede ayudar a estudiantes y profesionales a acceder a capacitación en redes, networking y otras oportunidades laborales relacionadas con la computación en la nube.

Nguyen Duc

Fuente: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/tai-chinh-ngan-hang/doanh-nghiep-khat-nhan-luc-co-ky-nang-ai/20240923024523457