Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Propuesta de no fijar en el 1% la tasa de contribución al seguro de desempleo

VnExpressVnExpress20/03/2024

[anuncio_1]

El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales propone tasas de contribución al seguro de desempleo flexibles, con un máximo del 1% para empleados y empresas en lugar del 1% fijo actual para cada lado.

El proyecto de ley revisado sobre empleo está abierto a comentarios durante dos meses, a partir del 15 de marzo. El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, la agencia redactora, propuso enmiendas en la dirección de que los empleados paguen un máximo del 1% del salario mensual y los empleadores paguen un máximo del 1% del fondo de salario mensual sobre el número total de empleados que participan en el seguro de desempleo (UI). El Estado aporta hasta el 1% del presupuesto.

La ley actual estipula que los empleados y dueños de empresas realicen una contribución mensual fija al Fondo del 1% de su salario y fondo salarial total. Se trata de un régimen que compensa parcialmente los ingresos de los trabajadores cuando pierden su empleo, apoya la formación profesional y mantiene o encuentra nuevos empleos.

El organismo redactor considera que la normativa antes mencionada no se ha ajustado de forma flexible durante desastres naturales, epidemias y crisis económicas, mientras que la fuente de excedentes es grande. Por ejemplo, el paquete de apoyo de 38 billones de dongs del Fondo de Seguro de Desempleo emitido en 2021 en realidad se pagó a casi 13 millones de trabajadores y más de 346.000 empresas.

Trabajadores solicitan prestaciones por desempleo en Ciudad Ho Chi Minh, julio de 2023. Foto: Thanh Tung

Trabajadores solicitan prestaciones por desempleo en Ciudad Ho Chi Minh, julio de 2023. Foto: Thanh Tung

El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales también propuso eliminar el salario básico como base para calcular el número máximo de meses de prestaciones por desempleo y mantener únicamente el salario mínimo regional. En concreto, la prestación mensual por desempleo equivale al 60% del salario medio mensual de cotizaciones a la seguridad social de los 6 meses consecutivos anteriores al cese del trabajo, sin superar 5 salarios mínimos regionales.

También se propone que el momento en que los trabajadores recibirán los beneficios de desempleo sea anterior, el día 11 a partir de la fecha de presentación de la solicitud completa de beneficios, en lugar del día 16 como ocurre actualmente.

Dado que el salario promedio para la contribución al seguro social alcanzó alrededor de 5,56 millones de VND en el período 2022-2023, los beneficios de desempleo que reciben los trabajadores son de alrededor de 3,3 millones de VND por mes.

La propuesta de reducir la tasa de contribución y aumentar los beneficios del seguro social ha sido propuesta continuamente por las empresas en los últimos tiempos. Al comentar la Ley revisada del Seguro Social, 13 asociaciones empresariales propusieron reducir la tasa de contribución al seguro de desempleo para los empleadores al 0,5% y para los empleados al 0,5%, en lugar de la tasa fija actual. Todos los niveles están estudiando simultáneamente una hoja de ruta para una mayor reducción que se adapte a la realidad.

Los trabajadores propusieron aumentar los beneficios de desempleo porque creen que el nivel actual del 60% del salario promedio para las contribuciones al seguro social durante los 6 meses consecutivos antes de dejar el trabajo es demasiado bajo. Sin embargo, el Comité de Redacción aún no ha considerado ajustar el nivel de subsidio al modificar la ley esta vez.

La política de seguro de desempleo, implementada desde 2009, incluye beneficios de desempleo, asesoramiento laboral, apoyo a la capacitación vocacional y seguro de salud. Esto se considera una herramienta “anti-shock” para la economía causado por el desempleo.

El fondo proviene de contribuciones de empleadores y empleados, apoyo estatal, ganancias de actividades de inversión del fondo y otras fuentes legales de ingresos. El grupo participante son los trabajadores del sector formal con contratos, pagados según el principio de “contribuir - recibir”.

Hong Chieu


[anuncio_2]
Enlace de origen

Kommentar (0)

No data
No data

Mismo tema

Misma categoría

Primer plano de las duras horas de entrenamiento de los soldados antes de la celebración del 30 de abril.
Ciudad Ho Chi Minh: Cafeterías decoradas con banderas y flores para celebrar el feriado 30/4
36 unidades militares y policiales practican para el desfile del 30 de abril
Vietnam no sólo..., ¡sino también...!

Mismo autor

Herencia

Cifra

Negocio

No videos available

Noticias

Sistema político

Local

Producto