Preocupados por el derecho al empleo de quienes participan en la organización y racionalización del aparato

Kinhtedothi - Para completar el Proyecto de Ley de Empleo (enmendado), el Ministerio del Interior debe prestar atención al contenido del desarrollo de habilidades vocacionales en la nueva era; desarrollo vocacional, habilidades vocacionales y derechos laborales para aquellos involucrados en la racionalización de la estructura organizacional.

El 25 de marzo por la tarde, en la VII Conferencia de Diputados Especializados de la Asamblea Nacional, los diputados de la Asamblea Nacional participaron en la discusión del Proyecto de Ley de Empleo (modificado).

Escena de la sesión de debate en la tarde del 25 de marzo - Foto: Quochoi.vn

Facilitar las prestaciones por desempleo

Al participar en el debate sobre la responsabilidad de notificar sobre la búsqueda de empleo de los empleados en el proyecto de ley, el delegado de la Asamblea Nacional Nguyen Anh Tri (delegación de la ciudad de Hanoi) dijo que el artículo 45 del proyecto de ley estipula que: durante el período de recepción de beneficios de desempleo, los empleados deben ir directamente a la organización del servicio público de empleo donde reciben los beneficios de desempleo cada mes para notificar sobre la búsqueda de empleo en el momento de la transformación digital como es ahora, lo cual no es apropiado. Los trabajadores pueden presentar sus denuncias en línea y para reducir las declaraciones fraudulentas lo más importante es tener sanciones.

Al compartir esta opinión, la delegada de la Asamblea Nacional, Nguyen Thi Viet Nga (delegación de la provincia de Hai Duong), afirmó que estamos promoviendo activamente la tecnología de la información en la gestión estatal para resolver los procedimientos administrativos. Por ello, la normativa exige que los trabajadores acudan directamente al servicio de empleo donde estén recibiendo sus prestaciones por desempleo para comunicar que su búsqueda de empleo no es realmente la adecuada.

Delegado de la Asamblea Nacional, Nguyen Anh Tri (delegación de Hanói) - Foto: Quochoi.vn

Mucha gente piensa que notificar directamente también ayuda a los beneficiarios a recibir asesoramiento, pero si solo consideramos la consultoría como asesoramiento directo, vamos contracorriente. Porque hoy en día existen demasiados medios y formas diferentes de asesoría laboral, algo que encontramos con frecuencia en la vida real, afirmó el delegado Viet Nga.

Preocupado por los beneficios de las políticas al anunciar directamente la búsqueda de empleo, el delegado Viet Nga dijo que el proyecto de ley ya tiene disposiciones sobre registro laboral, base de datos nacional de trabajadores y monitoreo por parte de agencias de seguros. Esta es la herramienta de gestión verdaderamente eficaz. Por ello, debemos simplificar y diversificar las formas de notificación sobre la búsqueda de empleo de forma directa o en línea o de diferentes maneras para que los beneficiarios desempleados se concentren en dedicar tiempo a buscar empleo lo antes posible, contribuyendo a crear valor para la sociedad.

"Si insistimos en acudir directamente a la organización del servicio público de empleo donde las personas reciben prestaciones por desempleo para notificarles sobre la búsqueda de empleo, crearemos más dificultades para quienes reciben prestaciones por desempleo", enfatizó el delegado Viet Nga.

Delegada de la Asamblea Nacional, Nguyen Thi Viet Nga (Delegación Provincial de Hai Duong) - Foto: Quochoi.vn

Responsabilidad adicional del gobierno en materia de seguro de desempleo

En relación con el artículo 31 del Proyecto de Ley sobre Servicios de Empleo, el delegado de la Asamblea Nacional Thach Phuoc Binh (Delegación Provincial de Tra Vinh) propuso agregar un contenido de servicios de empleo, es decir, apoyar la capacitación y mejorar las habilidades de los trabajadores al alcance de los servicios de empleo para adaptarse a la tendencia de desarrollo de un mercado laboral flexible y el requisito de mejorar la calidad laboral.

Respecto al principio del seguro de desempleo en el artículo 34 del proyecto de ley, el delegado Thach Phuoc Binh sugirió enfatizar la aplicación de la tecnología en la gestión y resolución de los regímenes de seguro de desempleo para ayudar a acortar el tiempo de procesamiento de registros y brindar información transparente a los trabajadores.

La delegada de la Asamblea Nacional, Nguyen Thi Thu Ha (delegación de la provincia de Quang Ninh), propuso que el organismo de redacción considere agregar una cláusula sobre la responsabilidad del Gobierno en materia de seguro de desempleo. Los delegados propusieron que el Gobierno publique una lista y precios unitarios de los servicios públicos que utilizan los fondos del seguro de desempleo para garantizar la coherencia con el programa general de reforma administrativa del Estado para el período 2021-2030.

Viceministro del Interior, Le Van Thanh - Foto: Quochoi.vn

Preocupación por el derecho al empleo tras la reestructuración

Aclarando algunas opiniones de los diputados de la Asamblea Nacional, el viceministro del Interior, Le Van Thanh, afirmó que la normativa exige que los trabajadores acudan directamente a notificar y buscar empleo para ayudar a los trabajadores a recibir asesoramiento laboral. El Ministerio está investigando la publicación y búsqueda de empleo en línea, pero en realidad hay casos de beneficiarios del seguro de desempleo que todavía trabajan fuera, especialmente en empleos informales que son vulnerables a la explotación política. Seguimos investigando cómo controlar y evitar la especulación, creando al mismo tiempo condiciones más favorables para los trabajadores.

Al hablar después del debate en la tarde del 25 de marzo, la vicepresidenta de la Asamblea Nacional, Nguyen Thi Thanh, pidió al Ministerio del Interior que preste atención a dos contenidos al revisar y completar el proyecto de ley para presentarlo a la Asamblea Nacional para su consideración y aprobación en la próxima 9ª sesión.

En concreto, se ocupa del contenido: el desarrollo de habilidades profesionales en la nueva era, la era de los avances en ciencia, tecnología e inteligencia artificial; desarrollar puestos de trabajo, habilidades profesionales y derechos laborales para quienes vienen después de la reestructuración y racionalización de la estructura organizacional.

La vicepresidenta de la Asamblea Nacional, Nguyen Thi Thanh, habla en la sesión de debate. Foto: Quochoi.vn

Según la vicepresidenta de la Asamblea Nacional, Nguyen Thi Thanh, la Ley de Empleo revisada esta vez no tiene muchos parámetros y aborda la cuestión del arreglo organizativo. Anteriormente sólo mencionamos más de 100 mil personas al racionalizar la organización a nivel central. Ahora continuamos organizando y agilizando el aparato a nivel provincial y no tenemos nivel de distrito. Ninguna agencia ha anunciado oficialmente el número de personas afectadas por este acuerdo organizativo.

"Solicitamos al Ministerio del Interior y a los compañeros que profundicen en el contenido relacionado con el desarrollo de habilidades profesionales y la organización de puestos de trabajo para los sujetos, prestando especial atención a quienes se jubilan después de la organización", afirmó el vicepresidente de la Asamblea Nacional.

En particular, la vicepresidenta de la Asamblea Nacional, Nguyen Thi Thanh, sugirió que en esta Ley de Empleo, es necesario prestar más atención a la cuestión de la construcción de un modelo de empleo flexible y continuar con los mecanismos y políticas para aquellos afectados después de ser reorganizados para dejar el sector público para pasar al sector privado. “Los compañeros también necesitamos fortalecer los mecanismos y políticas para que podamos seguir impulsando las experiencias y a quienes se han formado en el proceso de reestructuración del aparato”, opinó el vicepresidente de la Asamblea Nacional.

Fuente: https://kinhtedothi.vn/quan-tam-den-quyen-co-viec-lam-cho-nguoi-lien-quan-sap-xep-tinh-gon-bo-may.html