El 10 de octubre de 2023, el Comité Popular de la ciudad de Da Nang organizó un taller sobre "Desarrollo de recursos humanos para servir a la industria de semiconductores; "Problemas con la ciudad de Da Nang".
En su intervención en el evento, el presidente del FPT, Truong Gia Binh, compartió: “Hace 20 años, el Sr. Phan Dien, ex miembro del Politburó, planteó la pregunta de ¿en qué tipo de ciudad se convertiría Da Nang? Dije que queremos que Da Nang se convierta en una ciudad intelectual. En aquel momento nadie lo creía, las empresas no lo creían. Pero todavía creo que podemos hacerlo y lo hemos logrado. “Lo más fundamental es que tenemos aspiraciones”.
Según el Sr. Truong Gia Binh, la historia del desarrollo de la industria de semiconductores en Da Nang esta vez también requiere fuertes aspiraciones. “Por todos los medios, debemos construir Da Nang tiene un nombre en el ecosistema mundial de semiconductores y ha superado todas las dificultades y obstáculos para lograrlo. Para lograrlo se necesitan recursos humanos; "La atracción de inversiones y la 'alfombra roja' son mecanismos políticos para que las empresas nacionales y extranjeras desarrollen esta industria", afirmó el presidente de la FPT.
¿Cómo formar recursos humanos de alta calidad? es la primera pregunta que el Sr. Truong Gia Binh planteó y respondió. En FPT se gradúan cada año entre 6.000 y 7.000 estudiantes de tecnología de la información. Para ayudarlos a trabajar en la industria de semiconductores, FPT puede asociarse con empresas de fabricación de chips como Synopsys para brindar capacitación remota de 6 meses. El Grupo también puede enviar estudiantes a Japón, Corea y Taiwán para trabajar en la creación rápida de recursos humanos. Luego, envíen a este personal de regreso a trabajar en Da Nang. FPT planea inicialmente contratar a 10.000 personas, y luego quizás a 20.000 o 30.000 personas por año para atender a la industria de semiconductores. Además de la capacitación, el Sr. Truong Gia Binh sugirió que la ciudad podría traer recursos humanos de alta calidad del extranjero para crear condiciones que les permitan quedarse y desarrollarse.
Además de los recursos humanos, atraer inversiones es un aspecto importante. “Mi lección es pararme sobre los hombros de gigantes, cooperar con las grandes empresas del mundo. Hacemos un llamamiento a las grandes corporaciones para que vengan a Da Nang, como hizo Intel antes. "Este es un comienzo extremadamente importante porque 'los búfalos comen en manadas' es la mentalidad común de las corporaciones extranjeras", afirmó el Sr. Truong Gia Binh.
Según el Sr. Binh, para atraer inversiones es necesario extender la alfombra roja para dar la bienvenida a las empresas. La alfombra roja de Da Nang es el marco legal favorable, los mecanismos, la formación, las conexiones internacionales y la dedicación de los líderes y la gente de Da Nang. Además, Da Nang necesita demostrar su fuerza con números: recursos humanos, empresas y figuras famosas de la industria en Da Nang.
Además, el Sr. Truong Gia Binh también enfatizó dos palabras clave de la tendencia de construcción de ciudades inteligentes en el mundo: transformación digital y transformación verde. Da Nang seguirá esta dirección para marcar la diferencia y construir la imagen de una ciudad inteligente para el mundo.
“Recientemente, los líderes de las ciudades han organizado muchos foros con estudiantes, líderes de empresas que operan en el campo de la tecnología de la información, centros de capacitación de recursos humanos, inversores... para encontrar soluciones para promover la transformación digital y la transformación verde. Creo que si mantenemos esa determinación, Da Nang se convertirá en el nuevo centro de semiconductores. "El gobierno, las empresas y los ciudadanos deben unir sus fuerzas para hacer realidad esta aspiración, al igual que en un chip hay cientos de direcciones IP de cientos de empresas, no pueden existir por separado", concluyó el Sr. Truong Gia Binh.
Al compartir sobre la industria de semiconductores, el Sr. Nguyen Thien Nghia, Director Adjunto a cargo del Departamento de Tecnología de la Información y las Comunicaciones (Ministerio de Información y Comunicaciones) dijo: Vietnam ocupa el décimo lugar en exportación de productos electrónicos y el sexto entre los países procesadores, haciendo una gran contribución a la industria de las TIC. Vietnam también tiene mucha gente talentosa en este campo. Vietnam está dispuesto a realizar subcontrataciones para países de la región y otros países, como Estados Unidos, Europa y Japón. Con los resultados alcanzados hasta ahora, junto con la infraestructura tecnológica, podemos tener una industria electrónica exitosa.
“Vietnam también tiene incentivos fiscales como: ningún impuesto sobre la renta durante los primeros 4 años, incentivos fiscales a las exportaciones del 0%, exención del IVA para productos de software y servicios de tecnología de la información. Además, existen otros incentivos como la renta de la tierra. “Estos incentivos son muy útiles para atraer inversores extranjeros”, afirmó el Sr. Nguyen Thien Nghia.
El Sr. Nguyen Thanh Tuyen, Director Adjunto del Departamento de Tecnología de la Información y las Comunicaciones (Ministerio de Información y Comunicaciones), dijo que actualmente, las empresas vietnamitas que participan en este campo, como Viettel y FPT Semiconductor, cuentan con alrededor de 200 empleados. Las 50 empresas extranjeras restantes de Japón, Estados Unidos, China y Corea del Sur han invertido en Vietnam con una fuerza laboral estimada de más de 5.000 ingenieros, capaces de manejar la mayoría de las áreas de diseño. De ellos, la asignación de recursos humanos está más concentrada en Ciudad Ho Chi Minh (85%), seguida de Hanoi (8%) y Da Nang (7%).
En el próximo período, la estrategia de semiconductores propondrá soluciones para mejorar la cantidad y la calidad de los recursos humanos y promover el potencial de Vietnam en este campo.
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