La información anterior fue compartida por el Sr. Cu Phat Nghiep, presidente del Sindicato de PouYuen Vietnam Co., Ltd., en la tarde del 1 de diciembre en el foro de discusión del 13º Congreso del Sindicato de Vietnam.
PouYuen Vietnam Co., Ltd. contratará a 1.000 nuevos empleados a principios de 2024.
Según Cu Phat Nghiep, hasta el momento, después de tres rondas de recortes, 9.500 trabajadores despedidos han recibido apoyo con casi 1,2 billones de VND. La mano de obra más alta apoyada es de 468 millones de VND.
"Entre los trabajadores que se van a eliminar, el 41% tiene más de 40 años. Tenemos una política de seleccionar a aquellos que se inscriben voluntariamente, no de obligar a los trabajadores a renunciar. El recorte se debe a la falta de pedidos, no a que queramos expulsar a los trabajadores mayores", dijo Cu Phat Nghiep.
El Sr. Cu Phat Nghiep agregó que, hasta ahora, la compañía tiene pedidos hasta finales de febrero de 2024, y algunas fábricas incluso tienen pedidos hasta junio de 2024. "La empresa no solo no recortará puestos de trabajo, sino que también contratará a 1.000 nuevas personas a principios de 2024", dijo Nghiep.
Aunque afectado por la recesión económica mundial que conduce a una reducción de los pedidos, con la situación positiva de los pedidos al final del año, el Sr. Nghiep dijo que el sindicato intentará negociar para que los trabajadores no vean reducidas sus bonificaciones del Tet en comparación con el año pasado (en el Año del Gato, la bonificación más alta que recibieron los trabajadores fue de 22 millones de VND - PV).
PouYuen Vietnam Co., Ltd. pertenece a Pouchen International Group Taiwán, especializada en la fabricación de calzado. Esta se considera la empresa con más empleados en la ciudad de Ho Chi Minh.
A principios de agosto, la empresa anunció que continuaría negociando la rescisión de contratos laborales con 1.230 personas. Esta es también la tercera vez que la compañía anuncia despidos.
Los despidos anteriores tuvieron lugar en febrero (se eliminaron más de 2.300 trabajadores, el nivel más alto de indemnización por despido fue de 379 millones de VND por trabajador); Mayo (despido de unos 5.700 trabajadores, el nivel más alto de indemnización por despido es de 452 millones de VND por trabajador).
El motivo de la reducción de plantilla mencionado por la empresa es porque la disminución de pedidos obligó a la empresa a seguir ajustando su estructura organizativa y a aceptar rescindir los contratos laborales con los empleados.
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