La información anterior fue compartida por el Sr. Cu Phat Nghiep, presidente del Sindicato de PouYuen Vietnam Co., Ltd., en la tarde del 1 de diciembre en el foro de discusión del 13º Congreso del Sindicato de Vietnam.
PouYuen Vietnam Co., Ltd. contratará a 1.000 nuevos empleados a principios de 2024.
Según el Sr. Cu Phat Nghiep, hasta este momento, después de tres rondas de recortes, 9.500 trabajadores despedidos han recibido apoyo con casi 1,2 billones de VND. La mano de obra más alta apoyada es de 468 millones de VND.
"Entre los trabajadores que se están eliminando, el 41% tiene más de 40 años. Tenemos una política de seleccionar a quienes se inscriben voluntariamente, no de obligar a los trabajadores a renunciar. El recorte se debe a la falta de pedidos, no a que queramos alejar a los trabajadores mayores", dijo el Sr. Cu Phat Nghiep.
El Sr. Cu Phat Nghiep añadió que, hasta el momento, la empresa tiene pedidos hasta finales de febrero de 2024, y algunas fábricas incluso tienen pedidos hasta junio de 2024. «La empresa no solo no recortará puestos de trabajo, sino que también contratará a 1.000 personas nuevas a principios de 2024», afirmó el Sr. Nghiep.
Aunque afectado por la recesión económica mundial que provocó una reducción en los pedidos, con la situación positiva de los pedidos al final del año, el Sr. Nghiep dijo que el sindicato intentará negociar para que los trabajadores no vean reducidas sus bonificaciones del Tet en comparación con el año pasado (en el Año del Gato, la bonificación más alta que recibieron los trabajadores fue de 22 millones de VND - PV).
PouYuen Vietnam Co., Ltd. pertenece a Pouchen International Group Taiwán, especializada en la fabricación de calzado. Esta se considera la empresa con más empleados en la ciudad de Ho Chi Minh.
A principios de agosto, la empresa anunció que continuaría negociando la rescisión de contratos laborales con 1.230 personas. Esta es también la tercera vez que la compañía anuncia despidos.
Los despidos anteriores tuvieron lugar en febrero (reduciendo más de 2.300 empleados, el nivel más alto de indemnización por despido fue de 379 millones de VND por empleado); Mayo (recorte de alrededor de 5.700 trabajadores, el nivel más alto de indemnización por despido es de 452 millones de VND/trabajador).
El motivo de la reducción de plantilla mencionado por la empresa es porque la disminución de pedidos obligó a la empresa a seguir ajustando su estructura organizativa y a aceptar la rescisión de los contratos laborales con los empleados.
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