En la mañana del 2 de diciembre, se inauguró oficialmente en el Centro Nacional de Convenciones (Hanoi) el 13º Congreso de Sindicatos de Vietnam, período 2023-2028.

Asistieron al congreso: el Secretario General Nguyen Phu Trong; Presidente Vo Van Thuong; El presidente de la Asamblea Nacional, Vuong Dinh Hue; Miembro permanente del Secretariado, Jefa de la Comisión de Organización Central Truong Thi Mai, junto con muchos dirigentes del Partido, del Estado y ex dirigentes del Partido, del Estado y del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam.

Al hablar en el congreso, el secretario general Nguyen Phu Trong afirmó que el congreso es un evento importante en la vida política de la clase trabajadora, los trabajadores y el sindicato de Vietnam.

En nombre de los dirigentes del Partido y del Estado, el Secretario General Nguyen Phu Trong envió a todos los miembros del Partido, funcionarios públicos y trabajadores de todo el país sus más cálidos saludos, sinceros recuerdos y mejores deseos, deseando al congreso un gran éxito.

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El secretario general Nguyen Phu Trong habla en el Congreso de Sindicatos de Vietnam. (Foto: Duc Vu)

El Secretario General dijo que el Sindicato de Vietnam es una organización política y social de la clase obrera y los trabajadores dirigida por el Partido Comunista de Vietnam, establecida sobre una base voluntaria, que representa a los trabajadores, cuida y protege los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.

Después de más de 94 años de construcción, funcionamiento, crecimiento y desarrollo, tenemos derecho a estar orgullosos y afirmar que, bajo la dirección del Partido, el Sindicato de Trabajadores de Vietnam ha crecido continuamente, es absolutamente leal al Partido y a la clase obrera, ha hecho contribuciones dignas a la gran victoria de la revolución y ha contribuido a construir una clase obrera cada vez más fuerte.

En el período en que el país promueve la industrialización, la modernización y la integración internacional integral, el papel y la posición de la organización sindical se afirman y promueven con más fuerza que nunca.

Durante el período 2018-2023, las actividades de la organización sindical y de los afiliados y trabajadores sindicalizados se desarrollaron en un contexto especial. En los primeros años de mandato, los sindicatos en todos sus niveles implementaron la Resolución del XII Congreso Sindical con muchas ventajas. En el que la macroeconomía es estable, la inflación está controlada y la tasa de crecimiento es bastante buena.

Sin embargo, desde principios de 2020, ha estallado la pandemia de Covid-19, junto con el impacto de la cuarta revolución industrial, la competencia estratégica entre los principales países, los conflictos armados en muchos lugares, la caída del comercio mundial y la inflación, y ha afectado directamente los empleos, los ingresos y las vidas de los miembros de los sindicatos, los trabajadores y las actividades sindicales.

Al final de su mandato, se produjo un desempleo generalizado y aumentó rápidamente el número de trabajadores que abandonaban sus empresas para regresar a sus ciudades de origen o pasar al sector informal.

En ese contexto, nuestro Partido y nuestro Estado han tenido muchas políticas y soluciones correctas y drásticas para mantener los empleos, asegurar los ingresos y reducir las dificultades de los trabajadores.

El Secretario General enfatizó que, comprendiendo completamente las Resoluciones del Congreso del Partido e implementando la Resolución del 12º Congreso de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, todos los niveles de la Confederación General del Trabajo en todo el país han superado todas las dificultades, innovado creativamente, implementado integralmente áreas clave de trabajo y básicamente completado los principales objetivos establecidos.

Inmediatamente después del 12º Congreso de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el Presidium de la Confederación General del Trabajo organizó la propaganda, el estudio, la difusión y el desarrollo de programas para implementar la Resolución, centrándose en la implementación de tres avances y tareas clave, creando nuevos cambios en las actividades sindicales.

Las actividades sindicales han estado fuertemente orientadas hacia las bases, expandiéndose e invirtiendo más en el sector empresarial no estatal, concentrándose en actividades para cuidar, representar y proteger los derechos de los afiliados sindicales y de los trabajadores.

Al innovar constantemente el contenido y los métodos de funcionamiento en todos los niveles, el Sindicato continúa afirmando su fuerte posición y papel en los corazones de los miembros del sindicato y de los trabajadores, especialmente durante el período de lucha contra la pandemia de Covid-19.

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El Secretario General Nguyen Phu Trong y los líderes del Partido y del Estado asisten al Congreso Sindical.

El modelo organizativo del Sindicato se perfecciona cada vez más, la calidad de los cuadros sindicales mejora gradualmente, en todos los campos han aparecido muchos ejemplos típicos avanzados, los trabajadores y funcionarios han tomado la iniciativa y han tenido éxito en el trabajo, la producción, los negocios, afirmando el papel del Sindicato en el sistema político, sumándose a la gloriosa tradición del Sindicato.

Estos logros no son sólo el resultado de los esfuerzos de unas cuantas personas sino también de todos los cuadros, trabajadores y sindicatos, y son prueba del gran papel y posición de la clase obrera y los sindicatos en la causa de la construcción y el desarrollo nacionales.

En nombre de los dirigentes del Partido y del Estado, el Secretario General acogió calurosamente, felicitó, elogió y valoró altamente los esfuerzos, logros y avances del movimiento obrero y las actividades sindicales en todo el país durante el último período.

Sindicato de Vietnam identifica tres avances

En el congreso, el Sr. Nguyen Dinh Khang, Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, informó sobre los resultados de la implementación de la Resolución del 12º Congreso del Sindicato.

El Sr. Khang dijo que en el último mandato, en el contexto de muchos factores desfavorables, los sindicatos de todos los niveles, especialmente la Confederación General del Trabajo, propusieron de manera proactiva muchas recomendaciones y aportaron ideas para elaborar leyes para cuidar y proteger mejor los derechos de los trabajadores, con recomendaciones que contribuyeron a aumentar el salario mínimo regional en un 25,34% en comparación con el inicio del mandato.

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Nguyen Dinh Khang, presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam (Foto: Nguyen Hai)

Las actividades de asuntos exteriores y de cooperación internacional de la Unión se amplían, flexibilizan y adaptan de conformidad con las directrices y políticas de asuntos exteriores del Partido y del Estado. Ha participado y contribuido activamente en foros internacionales y actividades sindicales internacionales en el marco de mecanismos multilaterales y bilaterales, contribuyendo a profundizar las tradicionales relaciones amistosas y de cooperación con los socios.

Respecto a los objetivos para los próximos 5 años, el Sr. Khang dijo que la Confederación General del Trabajo ha identificado 3 avances: Promover el diálogo y la negociación colectiva, centrándose en salarios, bonificaciones, horas de trabajo, horas de descanso y seguridad e higiene en el trabajo; Centrarse en el desarrollo de los miembros sindicales y en el establecimiento de sindicatos de base en empresas no estatales; Crear un equipo de presidentes sindicales de base para cumplir con los requisitos de las tareas, especialmente presidentes sindicales en empresas no estatales.

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El 13º Congreso de Sindicatos de Vietnam contó con la asistencia de 1.100 delegados.

El sindicato acelerará la inversión en la creación de instituciones sindicales en parques industriales y zonas de procesamiento de exportaciones; Participar en la supervisión de la implementación del Proyecto “Invertir en la construcción de al menos 1 millón de viviendas sociales para personas de bajos ingresos y trabajadores del parque industrial en el período 2021 - 2030”.

Al mismo tiempo, se recomienda reducir la jornada laboral semanal oficial de los trabajadores; resolver de manera fundamental el problema de los atrasos de larga data en el pago del seguro social de cientos de miles de trabajadores.

Mejorar la eficiencia operativa de las organizaciones, programas y proyectos de microfinanzas, ayudar a los afiliados sindicales y trabajadores a tener la oportunidad de crear más empleos, aumentar los ingresos, contribuir a limitar y prevenir el “crédito negro” entre trabajadores y obreros.