El Sindicato de Vietnam propone que todos los niveles estudien la reducción de las horas de trabajo de los empleados en las empresas a menos de 48 horas semanales, hacia 40 horas, igual que el sector estatal.
La Confederación General del Trabajo de Vietnam recogió ocho peticiones de trabajadores de todo el país y las presentó a sus principales dirigentes en el 13º Congreso de la Confederación General del Trabajo el 3 de diciembre.
El sindicato citó el contenido de la Resolución 101 de la Asamblea Nacional emitida en 2019, "que asigna al Gobierno, con base en la situación de desarrollo socioeconómico, estudiar y proponer la reducción de la jornada laboral normal de los empleados a menos de 48 horas semanales e informar a la Asamblea Nacional para su consideración en un momento apropiado".
Esta organización recomienda que el Gobierno encargue al Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales presidir y trabajar con otros ministerios y sectores para estudiar a la brevedad la reducción de la jornada laboral de los trabajadores, asegurando la equidad con el sector administrativo estatal (40 horas). El objetivo es trabajar, descansar, regenerar energías y cuidar de la familia.
Horario de trabajo de los trabajadores de una empresa textil en la ciudad de Ho Chi Minh, noviembre de 2023. Foto: Thanh Tung
La ley actual estipula que los trabajadores no pueden trabajar en condiciones normales más de 8 horas diarias y 48 horas semanales. Las empresas tienen derecho a regular las horas de trabajo por día o semana, pero deben notificarlo a los empleados. El estado alienta a las empresas a implementar una semana laboral de 40 horas.
En una discusión grupal hace un día, el Sr. Dang Tuan Vu, presidente del sindicato de la Compañía Changshin, el mayor empleador en Dong Nai con 37.000 trabajadores, dijo que la hoja de ruta para reducir las horas de trabajo a 40 horas por semana es el deseo de muchos trabajadores. En 2015, el salario diario se ajustó gradualmente a un salario mensual por ley. Los trabajadores esperaban tener una jornada laboral reducida para poder descansar los fines de semana, pero hasta ahora esto no ha sucedido.
"Sé que esta propuesta no es nueva, pero aún así espero que las autoridades pongan más atención a la salud de los trabajadores, además de aumentar el salario mínimo regional", dijo.
En la Asamblea Nacional de finales de octubre, el delegado Pham Trong Nghia (encargado del Comité Social) también expresó una opinión similar. Citó el decreto de 1947 del presidente Ho Chi Minh que estipula que las horas de trabajo no deben exceder las 48 horas por semana y las horas extras no deben exceder las 100 horas por año.
Según el Sr. Nghia, el país ha logrado muchos éxitos después de más de ocho décadas, pero las horas de trabajo de los trabajadores del sector privado no han disminuido mientras que las horas extras se han triplicado. Desde 1999, los funcionarios públicos trabajan 40 horas semanales, mientras que el sector empresarial mantiene las 48 horas tras numerosas modificaciones del Código del Trabajo.
Según las estadísticas del Departamento de Seguridad Laboral en 2019, Vietnam tiene una de las horas de trabajo más altas del sudeste asiático, mientras que el número de días festivos es uno de los más bajos. En concreto, el tiempo medio de trabajo de los vietnamitas es de unas 2.320 horas al año, inferior al de Filipinas, Malasia y Tailandia y superior al de Singapur, Indonesia, Laos y Camboya.
Vietnam tiene 12 días iniciales de vacaciones, en el grupo promedio, menos que Laos, Camboya e Indonesia y más que Malasia, Singapur, Tailandia y Filipinas. La festividad del Tet en Vietnam dura 11 días, igual que la de Singapur, pero una de las más cortas del sudeste asiático.
Además de reducir las horas de trabajo, la Confederación General del Trabajo de Vietnam también propuso que las autoridades competentes consideren añadir dos días libres en el Día Nacional, del 2 al 5 de septiembre de cada año, para que los trabajadores tengan la oportunidad de llevar a sus hijos a la escuela el primer día de clases.
La encuesta en línea de VnExpress de más de 7.000 votos mostró que el 76% de los lectores estuvo de acuerdo con tener 2 días más de descanso para el Día Nacional, el 4% estuvo en desacuerdo y el 20% pensó que se deberían agregar 2 días más para el Tet.
Esta organización también recomienda que al modificar el Código de Trabajo en 2019, sea necesario estipular que cada año los empleadores deben reservar al menos un día para que los empleados estudien política y derecho, y alentar a las unidades a negociar durante más de un día.
Hong Chieu
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