El Sr. Le Van Giap, trabajador del Parque Industrial Nam Thang Long (Hanoi), dijo que reducir las horas de trabajo a menos de 48 por semana es razonable, porque la salud humana es limitada y necesita tiempo de descanso para recuperar el trabajo.

"Reducir las horas de trabajo para aumentar la productividad es mejor que trabajar mucho y dejar a los trabajadores cansados ​​e ineficientes", afirmó Giap.

Compartiendo la misma opinión, el Sr. Nguyen Van Quang, un trabajador del Parque Industrial Que Vo (Bac Ninh), dijo que la reducción de las horas de trabajo es una tendencia progresiva en el mundo.

En realidad, en muchos lugares la productividad laboral los sábados no es realmente alta cuando los trabajadores sólo trabajan para sobrevivir. Por lo tanto, en lugar de obligar a los trabajadores a trabajar los sábados, se les debería dar tiempo libre para que tengan más energía positiva y trabajen más eficazmente en la nueva semana.

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Foto ilustrativa. Foto: Le Anh Dung

La Sra. Le Thi Mai, ingeniera petroquímica de una empresa japonesa en Hanoi, dijo que la reducción de las horas de trabajo no debería considerarse una forma de aumento salarial para los trabajadores. Reducir la jornada laboral también es una forma de ahorrar costes para las empresas. Porque, normalmente, la gente va a trabajar los fines de semana sólo para sobrevivir, por lo que la productividad no es alta, mientras que las empresas tienen que aumentar los costos de electricidad y agua... más caros.

Hacia una hoja de ruta para reducir la jornada laboral

El Sr. Pham Minh Huan, ex viceministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, dijo que la propuesta de reducir las horas de trabajo no es nueva. Muchos partidos lo han propuesto anteriormente, pero aún no se ha considerado.

Según el Sr. Huan, para reducir las horas de trabajo es necesario preparar gradualmente condiciones como: mejorar la productividad laboral, elevar el nivel salarial y los ingresos laborales.

Actualmente, los sueldos y salarios en nuestro país son pagados básicamente por las empresas en función del tiempo de trabajo. En un contexto de baja productividad laboral y de bajos ingresos, las horas de trabajo aún deben ampliarse. Si se reducen aún más las horas de trabajo, los ingresos de los trabajadores disminuirán en consecuencia.

Además, después de la pandemia de Covid-19, las empresas nacionales ahora se están viendo fuertemente afectadas por la recesión económica mundial, los pedidos se están reduciendo y los trabajadores se enfrentan al desempleo.

A partir del análisis anterior, el Sr. Huan cree que debemos esperar hasta que la economía se estabilice, alrededor de 2030, antes de poder considerar una política de reducción de las horas de trabajo.

Un experto laboral dijo que en la actualidad es difícil reducir de inmediato la jornada laboral de los trabajadores a menos de 48 horas semanales, por lo que se puede reducir yendo a trabajar solo los sábados por la mañana, y los trabajadores tienen libres las tardes de los sábados y los domingos para cuidar de sí mismos y de sus familias.

Es posible que esta política aún no se aplique ampliamente, pero se puede poner a prueba en diversas industrias y ocupaciones adecuadas.