El 29 de octubre por la tarde, el camarada Le Minh Khai, secretario del Comité Central del Partido y viceprimer ministro, asistió y habló en la Ceremonia de Homenaje a las "Empresas Típicas para los Trabajadores 2023".
El camarada Le Minh Khai, Secretario del Comité Central del Partido y Viceprimer Ministro, habló en el programa.
Los trabajadores son la fuerza directa que crea valor económico y nutre a las empresas.
Expresando su alegría por asistir al Programa, en nombre del Primer Ministro, el Viceprimer Ministro Le Minh Khai felicitó calurosamente y elogió a las 64 empresas honradas, que representan a la comunidad empresarial y a los trabajadores vietnamitas, por el desarrollo de la comunidad y de todo el país.
"Se trata de empresas típicas que representan a muchas empresas de diversos campos, en todas las regiones y localidades del país que se han esforzado constantemente por superar las dificultades, innovar en las actividades productivas y comerciales, mantener y mantener un crecimiento estable en el difícil contexto económico después de la pandemia de COVID-19, al mismo tiempo que hacen un buen trabajo cuidando la vida material y espiritual de los trabajadores; combinando armoniosamente los intereses de las empresas con los derechos de los trabajadores, creando valores positivos para la sociedad", enfatizó el Viceprimer Ministro.
El camarada Le Minh Khai, Secretario del Comité Central del Partido, Viceprimer Ministro y el camarada Nguyen Dinh Khang, Miembro del Comité Central del Partido, Presidente de la Confederación General del Trabajo felicitaron a las empresas que recibieron los Certificados de Mérito de la Confederación General del Trabajo.
En la actualidad, Vietnam cuenta con cerca de 910 mil empresas en funcionamiento, más de 31 mil cooperativas y 5,5 millones de hogares empresarios, que aportan más del 60% del PIB del país.
El viceprimer ministro Le Minh Khai declaró: El evento de hoy tiene lugar en un momento muy significativo cuando se están completando urgentemente los Congresos Sindicales a todos los niveles para el período 2023-2028, avanzando hacia el 13 ° Congreso de Sindicatos de Vietnam a fines de este año, abriendo un período de desarrollo en un nuevo contexto, construyendo un Sindicato de Vietnam integralmente fuerte, un apoyo confiable para los miembros del sindicato y los trabajadores, una base política y social sólida del Partido y el Estado, contribuyendo así activamente a la implementación exitosa de la Resolución 02-NQ / TW del 12 de junio de 2021 del Politburó sobre la innovación de la organización y el funcionamiento de los Sindicatos de Vietnam en la nueva situación.
En el proceso de crecimiento y desarrollo de cada empresa, los empleados son el recurso de producción, el factor clave que afecta a la empresa. Los empleados son la fuerza directa que crea valor económico, nutre la cultura corporativa y contribuye al crecimiento y desarrollo general de la empresa. Los empleados también son una fuerza impulsora para promover la innovación, creando ventajas competitivas para las empresas. Por tanto, cuidar, proteger y crear bienestar a largo plazo para los empleados, construir relaciones laborales estables, sostenibles y progresistas también son factores que ayudan a las empresas a desarrollarse de forma sostenible.
Para lograr una relación armoniosa y estable, el Viceprimer Ministro dijo que las empresas deben considerar a cada empleado como su activo invaluable y cada empleado también debe comprender plenamente su responsabilidad por el desarrollo general de la empresa.
En el futuro, el Gobierno y su liderazgo colectivo seguirán apoyando constantemente a la comunidad empresarial.
Crear empleo para los trabajadores, contribuir a garantizar la seguridad social
En el futuro, el Viceprimer Ministro afirmó que el Gobierno y su liderazgo seguirán apoyando constantemente a la comunidad empresarial. Seguir perseverando en el objetivo de estabilizar la macroeconomía, controlar la inflación, promover el crecimiento y asegurar mayores equilibrios de la economía. Mantener la seguridad, el orden social y la protección para que la comunidad empresarial pueda sentirse segura en la producción y los negocios, ampliar el mercado, crear empleos para los trabajadores y contribuir a garantizar la seguridad social. Este es el objetivo más grande y consistente que hemos logrado y continuaremos manteniendo en los próximos años.
El viceprimer ministro Le Minh Khai solicitó al Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales que se coordine con las asociaciones empresariales para promover soluciones que apoyen a las empresas en la reestructuración de su fuerza laboral y la mejora de la calidad de los recursos humanos para cumplir con los requisitos de la innovación y la Cuarta Revolución Industrial. Construir y perfeccionar la política de formación de recursos humanos de alta calidad, acercándose a los estándares internacionales para satisfacer las exigencias del mercado en la nueva situación.
Actuación artística en la ceremonia de entrega de premios “Empresa Destacada para los Trabajadores 2023”.
Para la Confederación General del Trabajo de Vietnam y los sindicatos de todos los niveles, el camarada Le Minh Khai sugirió continuar construyendo e implementando efectivamente el movimiento de emulación para estudiar, practicar y mejorar las habilidades vocacionales y el aprendizaje permanente entre los trabajadores. Fortalecer las actividades de asesoría jurídica y propaganda para que los trabajadores cumplan y comprendan las leyes laborales, apoyar oportunamente a los trabajadores en el cambio de carrera y dar a conocer puestos de trabajo a los trabajadores.
Junto con ello, fortalecer el diálogo, la negociación y la consulta con los empleadores para garantizar el mantenimiento del empleo, la ordenación laboral y los regímenes de resolución de conflictos para los trabajadores de conformidad con las normas legales.
Por parte de las empresas, es necesario garantizar plenos beneficios a los trabajadores, seguir demostrando responsabilidad social, participar activamente en los programas de reducción de la pobreza, retribuir la gratitud y contribuir al fortalecimiento del gran bloque de unidad nacional.
Por parte de los trabajadores, es necesario estudiar, formarse y mejorar de forma proactiva sus competencias vocacionales, habilidades laborales y experiencia profesional para afrontar las exigencias del entorno laboral en la nueva situación. Apoyar y acompañar a empresarios y empresas para crear más valor económico, mantener relaciones laborales positivas y garantizar un ambiente de trabajo saludable.
Fuente
Kommentar (0)