Las empresas estatales poseen grandes recursos y necesitan gerentes calificados y experimentados con salarios y beneficios acordes, según el Ministro de Planificación e Inversión.
En una reunión con empresas estatales en la mañana del 3 de marzo, el ministro de Planificación e Inversión, Nguyen Chi Dung, reconoció que el papel de este sector es muy grande y está lleno de desafíos, pero los salarios y los beneficios no son proporcionales.
El Sr. Dung dijo que actualmente las empresas estatales no tienen autonomía, los trabajadores, especialmente los gerentes, no están incentivados a innovar, atreverse a pensar, atreverse a hacer y maximizar su capacidad.
"Las empresas deben seleccionar y nombrar directivos calificados y con experiencia, y deben tener un régimen salarial y de beneficios acorde con su capacidad y resultados de gestión y operación", afirmó el Ministro.
El ministro de Planificación e Inversión, Nguyen Chi Dung, habla en una reunión con empresas estatales en la mañana del 3 de marzo. Foto: VGP
Actualmente, las empresas deciden los salarios de los trabajadores, mientras que los niveles directivos los emite el Gobierno. El salario básico de los directivos de empresas estatales es de unos 16 a 36 millones de VND al mes. Cuando la empresa obtiene ganancias, las ganancias exceden el plan, este nivel se calcula con un coeficiente y una bonificación, hasta un máximo de 86,4 millones de VND por mes. Las normas anteriores se aplican desde el año 2013 hasta la actualidad.
Por ejemplo, en 2022, el ingreso laboral promedio será de 10 a 12 millones de VND por mes, mientras que en corporaciones y empresas en general será de 17 a 18 millones de VND. Los líderes ganan un promedio de 40 millones de VND al mes, mientras que en las corporaciones y empresas en general es de 60 a 70 millones de VND.
Según un informe del Ministerio de Planificación e Inversiones, a finales de 2023 Vietnam contará con 676 empresas estatales, de las cuales el 70% serán propiedad total del Estado y el resto tendrá acciones de control.
En 2024, se prevé que la economía mundial y nacional aún se enfrente a dificultades y desafíos. El primer ministro Pham Minh Chinh dijo que las empresas necesitan renovar las antiguas fuerzas motrices (consumo, inversión, exportación) con un papel protagónico. Liderar, motivar
"En tiempos difíciles, las empresas necesitan demostrar su valía, tanto preservando y desarrollando el capital como garantizando las vidas y los empleos de los trabajadores y la seguridad social", reconoció el Primer Ministro.
Al mismo tiempo, las corporaciones y empresas en general reestructuran su gestión, aparato y capital para aumentar la eficiencia, la autosuficiencia en materias primas y combustible para la producción y limitar las importaciones. Citó el proyecto de la refinería de petróleo de Nghi Son, que ha estado incurriendo en pérdidas acumuladas después de un largo período de operación, pero la reestructuración de la planta se logró gracias a negociaciones proactivas con socios japoneses y kuwaitíes.
"Las empresas estatales necesitan 'atreverse a pensar, atreverse a hacer y asumir la responsabilidad' para desarrollarse con nuevo impulso y espíritu", dijo el Primer Ministro.
Desde el punto de vista empresarial, quieren que se les dé más autonomía para desarrollarse a una escala suficientemente grande, acorde con su papel como pilar de la economía. El Sr. Phan Duc Tu, Presidente de la Junta Directiva del Banco de Inversión y Desarrollo de Vietnam (BIDV), dijo que para que las empresas estatales sean la fuerza principal e innoven, deben tener una escala lo suficientemente grande y tecnología moderna. y una forma de hacer negocios. gestión avanzada
Recomendó que el Gobierno mejore las instituciones y la infraestructura tecnológica básica. Esto creará condiciones para que las empresas estatales, incluidos los bancos comerciales, desarrollen productos y servicios modernos y de alta tecnología.
Mientras tanto, el Sr. Pham Duc An, presidente del Banco de Vietnam para la Agricultura y el Desarrollo Rural (Agribank), dijo que es necesario darles más autonomía para "atreverse a pensar, atreverse a hacer". Recomendó que el Gobierno cambie la gestión del comportamiento hacia la focalización, el aumento del seguimiento, la detección, la alerta y el tratamiento temprano de las infracciones.
"Los objetivos asignados a las empresas estatales deben ser específicos para cada tipo y unidad, evitando asignar objetivos simples de crecimiento empresarial y de ganancias", dijo, y agregó que el nombramiento y despido de funcionarios también debe ser específico. Necesita innovación radical.
Al respecto, el Ministro Nguyen Chi Dung dijo que además de eliminar mecanismos, deberían existir políticas más específicas para que las empresas estatales desempeñen un papel de liderazgo en industrias y campos importantes.
Informó que el ministerio está a punto de presentar al Gobierno un Decreto sobre el establecimiento, gestión y uso del Fondo de Apoyo a la Inversión a partir de los ingresos adicionales del impuesto sobre la renta corporativa, cuando Vietnam aplique el impuesto mínimo global a partir de principios de 2024. Esto es para atraer a inversores estratégicos y Apoyar a las empresas nacionales para que inviertan en una serie de industrias y campos emergentes hacia la transformación verde (chips semiconductores, energía eólica marina, hidrógeno...).
En 2023, los activos totales de las empresas estatales serán de 3,82 billones de VND, de los cuales el valor del capital estatal invertido es de casi 1,7 billones de VND. Las empresas recaudaron 1,65 billones de VND, de los cuales el 80% provino de 19 corporaciones y compañías generales bajo el Comité de Gestión de Capital del Estado en las Empresas (más de 1,3 billones de VND). El beneficio antes de impuestos es de unos 125,8 billones de VND.
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