Nach den geltenden Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes 2014 erhalten Arbeitnehmer die Höchstrente (75 %), wenn sie das Rentenalter erreichen und 35 Jahre (männliche Arbeitnehmer) bzw. 30 Jahre (weibliche Arbeitnehmer) Beiträge gezahlt haben.

Bei Zahlung von überzähligen Sozialversicherungsjahren und Erhalt von 75 % des Gehalts wird jedes Jahr als 0,5 Monate des durchschnittlichen Sozialversicherungsgehalts berechnet.

Ab dem 1. Juli 2025 tritt jedoch das neue Sozialversicherungsgesetz (Sozialversicherungsgesetz 2024) in Kraft, das Regelungen zur Erhöhung der einmaligen Zuschüsse für Rentner enthält, die weiterhin arbeiten und der Sozialversicherung beitreten.

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Erhöhung des einmaligen Zuschusses für Rentner, die weiterhin arbeiten und Sozialversicherungsbeiträge zahlen. Illustration: Chi Hieu.

Das neue Sozialversicherungsgesetz sieht höhere Anpassungen für Menschen vor, die das Rentenalter erreichen, aber weiterhin arbeiten und der Sozialversicherung beitreten.

Konkret: Wenn ein Arbeitnehmer Anspruch auf eine Rente hat, aber weiterhin Sozialversicherungsbeiträge zahlt, beträgt der Zuschuss für jedes Beitragsjahr, das die vorgeschriebene Anzahl von Jahren überschreitet (ab dem Zeitpunkt des Erreichens des Rentenalters), das Doppelte des Durchschnittsgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient.

So berechnen Sie die Pauschalleistungen für Rentner

Um den einmaligen Zuschuss gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes 2024 berechnen zu können, hat das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales spezifische Anweisungen zur Berechnungsformel bereitgestellt.

Ein konkreter Fall zur Berechnung der einmaligen Rentenleistung sieht beispielsweise wie folgt aus:

Herr A. arbeitete unter normalen Arbeitsbedingungen. Bis zum Erreichen des Rentenalters hatte Herr A. 39 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt. Falls Herr A gemäß dem System in den Ruhestand geht, sobald er das Rentenalter erreicht, hat er 4 Jahre zu viel Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen.

Bei 4 Jahren Sozialversicherungsüberschuss erhält Herr A. jährlich einen einmaligen Zuschuss in Höhe von 0,5 durchschnittlichen Sozialversicherungsmonatsgehältern. In diesem Fall beträgt die einmalige Förderung für Herrn A: 4 Jahre x 0,5 = 2 Monate durchschnittliches Sozialversicherungsgehalt.

Wenn Herr A jedoch nicht sofort in den Ruhestand geht, sondern noch drei Jahre weiterarbeitet und Sozialversicherungsbeiträge zahlt, bevor er in den Ruhestand geht, erhält er eine Rente. Herr A. hatte zum Zeitpunkt seiner Pensionierung insgesamt 42 Sozialversicherungsjahre hinter sich. Somit steht Herrn A. neben seiner Rente auch eine einmalige Zuwendung wie folgt zu:

Sind 4 Jahre Sozialversicherungsbeiträge höher als 35 Jahre vor dem Renteneintrittsalter, entspricht jedes Jahr dem 0,5-fachen des Durchschnittsgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient: 4 Jahre x 0,5 = 2,0.

3 Jahre Sozialversicherungsbeitrag nach dem Renteneintrittsalter, jedes Jahr entspricht dem 2-fachen des Durchschnittsgehalts, das als Grundlage für den Sozialversicherungsbeitrag dient: 3 Jahre x 2 = 6.

Somit steht Herrn A. im vorliegenden Fall bei Eintritt in den Ruhestand eine einmalige Rente in Höhe des 8-fachen Durchschnittsgehalts zu, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient.

Ein Arbeitsmarktexperte meinte, dass die Erhöhung der einmaligen Zuschüsse für Rentner, die weiterhin arbeiten und sozialversichert sind, die Motivation der Arbeitnehmer, insbesondere hochqualifizierter Arbeitskräfte (Experten, Wissenschaftler usw.), erhöhen werde, auch nach Erfüllung der Rentenvoraussetzungen weiter zu arbeiten und einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.