Kinhtedothi – Nachdem das Zentralkomitee die Resolution Nr. 18-NQ/TW zu „einer Reihe von Fragen zur weiteren Erneuerung und Straffung der Organisation des politischen Systems“ herausgegeben hatte, hat das Parteikomitee von Hanoi einen Plan zur Umsetzung entwickelt und herausgegeben.
Nach 7 Jahren der Umsetzung hat die Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW positive und umfassende Auswirkungen auf das gesamte politische System von der Stadt bis zur Basis gehabt …
Frühzeitige Entwicklung und Umsetzung von Plänen
In der Rede des Organisationskomitees des Parteikomitees von Hanoi mit dem Thema „Das Parteikomitee von Hanoi leitet die Arbeit zur Rationalisierung des Organisationsapparats“, die an die wissenschaftliche Konferenz „95 Jahre Gründung des Parteikomitees von Hanoi, historische Bedeutung und Bedeutung (17. März 1930 – 17. März 2025)“ gerichtet war, die kürzlich vom Parteikomitee von Hanoi in Abstimmung mit der Nationalen Akademie für Politik von Ho Chi Minh organisiert wurde, wurde gezeigt, dass das Exekutivkomitee des Parteikomitees von Hanoi nach der Veröffentlichung der Resolution Nr. 18-NQ/TW des Zentralkomitees zum Thema „Einige Fragen zur weiteren Innovation und Rationalisierung des Organisationsapparats des politischen Systems, damit dieser rationalisiert wird und effektiv und effizient arbeitet“ einen Plan mit 8 allgemeinen Aufgaben, 9 regulären Aufgaben und 40 Schlüsselaufgaben nach dem Prinzip klarer Fortschritte sowie klarer Leitungs- und Koordinierungsstellen entwickelt und herausgegeben hat. Dabei hat das Parteikomitee von Hanoi klare Vorgaben gemacht und konkrete Grundsätze für den Ablauf der Vereinbarung und Umsetzung festgelegt. Beauftragen Sie Behörden und Einheiten mit der Überprüfung, Konsolidierung und Rationalisierung der Organisation und des Apparats und setzen Sie diese Maßnahmen im gesamten politischen System synchron um.
Dementsprechend hielt der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees eine Konferenz ab, um die Resolution an alle wichtigen Beamten der Stadt weiterzuleiten. Die Konferenz übertrug den Parteisekretären und Leitern der Behörden und Einheiten die Arbeit zur Überprüfung, Organisation und Vervollkommnung des Organisationsapparats und leitete sie an. Gleichzeitig sind die Führungskräfte und Führungskräfte aller Ebenen und Sektoren dazu angehalten, die Inhalte der Resolutionen und Pläne des Zentralkomitees und des Stadtparteikomitees ernsthaft zu organisieren, umzusetzen, zu erforschen und an alle Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeiter unter ihrer Leitungsgewalt zu verbreiten.
Darüber hinaus soll ein Lenkungsausschuss für die Verwaltung des Organisationsapparats und der Personalausstattung der Stadt eingerichtet werden, der die Arbeit zur Überprüfung und Neuordnung der Organisation und des Apparats der städtischen Behörden und Einheiten umgehend leiten und anleiten soll, um eine Rationalisierung zu gewährleisten. Leitung der Umsetzung der ideologischen Arbeit, Propaganda, Mobilisierung und Überzeugung von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern in der Agentur, Schaffung eines hohen Konsenses und einer großen Einigkeit innerhalb der Agentur und Einheit bei der Umsetzung der Vereinbarung, Konsolidierung des Organisationsapparats und Straffung des Personals.
In der Erkenntnis, dass die Neuordnung und Konsolidierung des Organisationsapparats des politischen Systems der Stadt gemäß der Resolution Nr. 18-NQ/TW eine besonders wichtige Aufgabe ist, die qualitative Veränderungen in der Funktionsweise des politischen Systems bewirkt; Die Stadt hat sich mit großer politischer Entschlossenheit aktiv und dringend auf Führung, Leitung, Umsetzung und Organisation einer einheitlichen und regelmäßigen Umsetzung konzentriert.
Nach siebenjähriger Umsetzung hat die Stadt die in der Resolution Nr. 18-NQ/TW festgelegten Ziele im Wesentlichen erreicht und einige herausragende Ergebnisse erzielt. Insbesondere werden die Stadtpartei und die Massenorganisationen die Funktionen, Aufgaben, Organisationsstruktur und Personalausstattung von fünf Parteikomitees und des Büros des Stadtparteikomitees überprüfen, arrangieren und perfektionieren. Gleichzeitig sollen die öffentlichen Dienstleistungseinheiten der städtischen gesellschaftspolitischen Organisationen überprüft und neu geordnet werden, die Autonomie qualifizierter Einheiten gefördert und die Zahl der öffentlichen Dienstleistungseinheiten der städtischen gesellschaftspolitischen Organisationen von 23 auf 14 reduziert werden.
Reorganisieren und verkleinern Sie fünf Lenkungsausschüsse, die vom Ständigen Ausschuss des Stadtparteikomitees eingerichtet wurden. Zusammenlegung des Parteikomitees des Wirtschaftsblocks, des Parteikomitees des Tourismusblocks und des Parteikomitees des Industrieblocks (Reduzierung von 2 Parteikomitees des Blocks direkt unter dem Stadtparteikomitee). Übertragung von sieben Parteikomitees, Zusammenlegung von drei Parteikomitees von Unternehmen und Parteikomitees direkt unter dem Stadtparteikomitee, Übertragung einer Reihe von Basisparteiorganisationen direkt unter die lokalen Parteikomitees. Nach der Umstrukturierung wurde das Stadtparteikomitee von 59 auf 50 untergeordnete Parteikomitees reduziert (30 Bezirks-, Kreis- und Stadtparteikomitees und 20 Basisparteikomitees).
Nach der Reorganisation wurden 1 Parteikomitee, 9 Parteikomitees unter dem Stadtparteikomitee und 19 Anlaufstellen auf Abteilungsebene reduziert; 9 öffentliche Dienstleistungseinheiten der gesellschaftspolitischen Organisationen der Stadt abbauen; 12 Bauernverbände in den Distrikten reduzieren; 31 Beamte auf Abteilungsleiterebene und 118 Beamte auf stellvertretender Abteilungsleiterebene und gleichwertige Stellen abgebaut werden; 485/3.007 Stellen (16,13 %) abgebaut.
Für die Stadtverwaltung beträgt die Anzahl der Abteilungen und den Abteilungen entsprechenden Agenturen 25 Einheiten (von denen 1 Einheit reduziert und 2 Einheiten aufgrund einer Pilotimplementierung, die von der Zentralregierung erhalten wurde, erhöht wurden). Reduzierung von 9 Zweigstellen, 109 Abteilungen unter Zweigstellen und entsprechende Unterteilung in Fachabteilungen unter Abteilungen. Reduzierung von 3 öffentlichen Dienstleistungseinheiten in der Stadt; 80 öffentliche Dienstleistungseinheiten unter der Leitung der Abteilung; 3 öffentliche Dienstleistungseinheiten unter der Abteilung; 58 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene abbauen.
Darüber hinaus hat die Stadt gemäß den Anweisungen der Zentrale und den Besonderheiten der Stadt proaktiv eine Reihe von Pilotmodellen umgesetzt, wie z. B.: Pilotierung der Implementierung des Büros des Stadtparteikomitees zur Unterstützung des Stadtparteikomitees und der Parteikomitees des Stadtparteikomitees; das Büro der Delegation der Nationalversammlung und den Volksrat der Stadt zusammenlegen; Pilotmodell der Stadtverwaltung; Einrichtung eines Servicezentrums für die öffentliche Verwaltung beim Volkskomitee der Stadt; Erproben Sie neue Organisationsmodelle und bekleiden Sie gleichzeitig einige Führungs- und Managementpositionen ...
Bis 2024 hat die Stadt die Ziele einer Rationalisierung der Zahl der Beamten und öffentlichen Angestellten (von 10 % oder mehr) im Vergleich zum Jahr 2015 übertroffen; Es wurden 45 Runden zur Straffung des Lohn- und Gehaltssystems durchgeführt, in denen 1.994 Fälle behandelt wurden. Vollständige Genehmigung der Liste der Parteistellen und des Stellenplans für die Regierung; 351 Führungskräfte und Manager wurden durch Prüfungen ernannt …
Schaffen Sie einen hohen Konsens im Prozess der Anordnung und Rationalisierung
In der kommenden Zeit wird die Stadt den Inhalt, die Ausrichtung, den Plan und den Fortschritt der Anordnung und Rationalisierung der Apparateorganisation gemäß den Anforderungen der Zentralregierung weiterhin gründlich erfassen. Konzentrieren Sie sich auf Propaganda und die Schaffung von Konsens und Einheit im Prozess der Gestaltung und Rationalisierung des Organisationsapparats. Entwickeln Sie Pläne und bereiten Sie alle notwendigen Bedingungen vor, um die Organisation, das Personal, die Beamten, die öffentlichen Angestellten und die Arbeiter unterzubringen, wenn eine Entscheidung der zuständigen Behörde vorliegt. Die neuen Geräte müssen besser sein als die alten und sofort in Betrieb genommen werden, ohne Unterbrechung der Arbeit, ohne Zeitlücken, ohne leere Flächen oder Felder zu hinterlassen; die normalen Aktivitäten der Gesellschaft, der Menschen nicht zu beeinträchtigen ...
Setzen Sie die Anordnung und Rationalisierung der internen Organisationseinheiten von Agenturen und Einheiten um und streben Sie eine Reduzierung der Anzahl der internen Organisationseinheiten um etwa 15 % gemäß den Anweisungen der Zentralregierung und der Regierung sowie im Einklang mit den praktischen Anforderungen der Stadt an. Stellen Sie sicher, dass es bei der Umsetzung des Anordnungsplans zu keiner Überschneidung oder Duplizierung von Funktionen und Aufgaben in der Organisation der Abteilungen, Büros und Einheiten kommt.
Mit der Reorganisation des Apparats ist eine Reduzierung der Zahl der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten sowie eine Umstrukturierung verbunden, die Verbesserung der Qualität der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten sowie eine Verbesserung der Effektivität und Effizienz der Arbeit der Agenturen und Einheiten nach der Reorganisation.
Stellen Sie grundsätzlich die umfassende Führung der Partei sicher und folgen Sie genau den Anweisungen und Orientierungen des Zentralkomitees, des Politbüros, des Zentralen Lenkungsausschusses und des Lenkungsausschusses der Regierung. Gewährleistung von Integrität, Synchronisierung und Konnektivität; harmonische Kombination von Erbe und Stabilität mit Innovation und Entwicklung; Verknüpfung organisatorischer Innovation mit der Verbesserung von Qualität und Effizienz, der Innovation von Führungsmethoden, der Rationalisierung des Personalbestands und der Reform der Gehaltssysteme; Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität des Personals, der Beamten und der öffentlichen Angestellten.
Im Zuge der Umstrukturierung des Apparats wird die Stadt weiterhin Abteilungen, Zweigstellen und Äquivalente der städtischen Abteilungen, Zweigstellen und Bezirke sowie Städte überprüfen und neu organisieren, um interne Schwerpunkte zu reduzieren und die Zahl der Zwischenebenen zu verringern. Konzentrieren Sie sich in der unmittelbaren Zukunft auf die Perfektionierung der Organisationsstruktur von Agenturen und Einheiten in einer Reihe von Bereichen wie Transport, Bauwesen, natürliche Ressourcen und Umwelt, um eine Rationalisierung, Effizienz und Wirksamkeit der Abläufe zu gewährleisten.
Dadurch wird die Organisationsstruktur auf Stadtebene gestrafft, indem ein Parteiausschuss des Stadtparteikomitees (17 %) abgebaut wird und elf Parteivorstände und Parteidelegationen unter dem Stadtparteikomitee abgebaut werden. Betriebsende; 3 Parteikomitees unter dem Stadtparteikomitee auflösen, 2 neue Parteikomitees unter dem Stadtparteikomitee einrichten (Gesamtzahl um 1 Parteikomitee/50 Parteikomitees reduziert); um 6 Abteilungen (29 %) reduziert; 1 Agentur, die einer Abteilung entspricht (Verhältnis 50 %); 1 öffentliche Dienstleistungseinheit der Stadt (5 % Satz); 4 Zweigstellen der Abteilung abbauen (Quote 33 %); 49 Abteilungszimmer ermäßigt (25%-Satz). Auf Bezirksebene: Reduzierung der Zahl der Parteiausschüsse um 30, die dem Bezirkskomitee unterstehen (20 %). 61 Abteilungen unter dem Bezirksvolkskomitee (17 %); Reduzieren Sie 14 öffentliche Dienstleistungseinheiten in Abteilungen, Zweigstellen und Volkskomitees auf Bezirksebene (5 %-Rate).
Durch die praktische Umsetzung zeigt sich, dass die Parteikomitees von der Stadtebene bis zur Basis die Bedeutung und Wichtigkeit der Resolution Nr. 18-NQ/TW immer tief, richtig und vollständig verstanden haben. Gleichzeitig herrscht Einigkeit in der Wahrnehmung und im Handeln sowie hohe politische Entschlossenheit bei der Umsetzung. Die Stadt hat bei der Umsetzung der Resolution proaktiv Führung und Leitung übernommen und sie als zentrale, regelmäßige und entschlossene Aufgabe betrachtet.
Der Implementierungsprozess hat die Rolle und Verantwortung jeder Ebene und jedes Sektors gefördert. Leisten Sie gute Propaganda-, Bildungs- und Mobilisierungsarbeit, um unter den Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern Konsens, Einheit und Selbstbewusstsein zu schaffen. Die Ergebnisse der Umsetzung der Resolution 18-NQ/TW haben positive und umfassende Auswirkungen auf das gesamte politische System von der Stadt bis zur Basisebene gehabt. Von dort aus stärken Sie den Geist und die Verantwortung des Teams aus Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern, dem Volk zu dienen, und tragen aktiv zur Umsetzung der politischen Aufgaben der Agentur, der Einheit und der Stadt bei.
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Quelle: https://kinhtedothi.vn/phat-huy-trach-nhiem-tung-don-vi-trong-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may.html
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