Herr Bui Minh Phuong, Director of Product Operations bei VNGGames, ist der Ansicht, dass jetzt der beste Zeitpunkt für alle ist, der psychischen Gesundheitsvorsorge Aufmerksamkeit zu schenken, insbesondere für die Generation X – die Generation, die viele Lebenserfahrungen und berufliche Erfolge vorweisen kann.
„ Unabhängig von der Generation sind geistige und körperliche Gesundheit für die persönliche Entwicklung sehr wichtig. „Gerade im Büroumfeld erfordert jede Arbeit Interaktion und Austausch, daher ist die psychische Gesundheit manchmal noch wichtiger “, betonte Herr Phuong.
Die Generation X, geboren zwischen 1965 und 1980, wuchs in einem Umfeld politischer , sozialer und wirtschaftlicher Turbulenzen auf. Sie sind diejenigen, die den technologischen Wandel von der Zeit vor dem Internet bis hin zum blühenden digitalen Zeitalter miterlebt haben. „Die Generation X ist jetzt komplett in den Fünfzigern. Anders als andere Generationen geht die Generation X beim Thema psychische Gesundheit eher „ruhig“ an. Sie brauchen einen Platz zum Ausruhen und um leise zu reden.“
Als Mitglied der Generation X im oberen Managementteam von VNGGames ist Herr Phuong bei der Arbeit einem enormen Druck ausgesetzt, insbesondere da VNGGames seit der Gründung das Kerngeschäft von VNG darstellt.
„ Bei der Arbeit sind Druck, Herausforderungen oder plötzliche Stimmungsschwankungen völlig normal. Allerdings sind es gerade diese Schwierigkeiten, die uns helfen, uns zu verbessern und weiterzuentwickeln. Es ist wichtig, dass wir in jedem Moment auf unsere eigenen Bedürfnisse hören und bei der Lösung unserer Probleme flexibel sind. Gleichzeitig sollten wir die Probleme, mit denen wir konfrontiert sind, offener betrachten, indem wir unser Denken vereinfachen. Wir ‚denken‘ nicht darüber nach, aber wir werden darüber nachdenken, wie wir es besser machen können“, teilte Herr Phuong mit.
Laut Herrn Phuong sind KPIs für ihn als Manager einer der Faktoren, die beim Produktbetrieb großen Druck ausüben . „ Meine Haupttätigkeit hatte immer mit Umsatz zu tun, daher war der Aspekt des Geldverdienens eigentlich immer die größte Herausforderung. Normalerweise denkt er unter Druck immer positiv und findet eine passende Lösung. Es ist in Ordnung, sich schwierig zu fühlen oder Misserfolge zu erleben. Wichtig ist, dass wir aus jedem Misserfolg wertvolle Lektionen für uns selbst lernen können.“
Auf die Frage nach der Bedeutung der psychischen Gesundheit im Geschäftsleben sagte Herr Phuong, dass Respekt der Schlüssel zur Schaffung einer angenehmen Arbeitsumgebung sei. „ Bei VNG wird einer Kultur des Respekts und der individuellen Unterschiede stets besondere Aufmerksamkeit geschenkt. Er hat die Möglichkeit, viele Starter unterschiedlichen Alters, unterschiedlicher Nationalität und mit einzigartigen Persönlichkeiten kennenzulernen und mit ihnen zu arbeiten. Es ist diese Vielfalt, die ihm geholfen hat, viele neue Freunde kennenzulernen, sich gegenseitig zu begleiten und schwierige Zeiten zu überwinden .
Darüber hinaus sind Transparenz und Fairness im Arbeitsumfeld auch Aspekte, die sich direkt auf die psychische Gesundheit im Unternehmen auswirken. „ Wir müssen ein gesundes Arbeitsumfeld schaffen: Es gibt Wettbewerb, aber wir müssen fair konkurrieren. Eine schlechte psychische Gesundheit in Unternehmen ist zu einem großen Teil darauf zurückzuführen, dass die Mitarbeiter sich ungerecht behandelt fühlen und es ihnen an Transparenz mangelt. Bei VNG wird Transparenz durch die ständigen Bemühungen des Unternehmensvorstands deutlich, im Rahmen von VNG Connect-Sitzungen mit Startern in Kontakt zu treten, ihnen zuzuhören und ihre Fragen zur Geschäftslage zu beantworten .
Mit der Mission „Menschliche Entwicklung“ schafft VNG für Starter stets die Voraussetzungen, um Privatleben und Beruf in Einklang zu bringen. Nach jeder anstrengenden Arbeitsstunde können VNG-Mitarbeiter direkt im Unternehmen an körperlichen Trainingsaktivitäten wie Schwimmen, Fitnessstudio, Joggen usw. teilnehmen, die nicht nur der Gesundheit der Menschen dienen, sondern auch die Kommunikation zwischen den einzelnen Personen verbessern. Auch nach der Covid-Pandemie setzt das Unternehmen die Diversifizierung der Arbeitsformen fort und ermöglicht es den Mitarbeitern, sich mit einem entsprechenden Zuteilungsverhältnis für die Fernarbeit anzumelden. Dies trägt dazu bei, die Arbeitsmoral der Mitarbeiter zu verbessern und gleichzeitig die Arbeitseffizienz sicherzustellen.
Aus der Perspektive eines Angehörigen der Generation X wies Herr Phuong darauf hin, dass die größte Herausforderung für die heutige junge Generation darin besteht, die Bedeutung der psychischen Gesundheit zu verstehen und zu erkennen.
„ Meiner Meinung nach sind die jungen Menschen von heute extrem talentiert und selbstbewusst. Das ist großartig, denn Sie bringen Ihre Vorlieben und Abneigungen klar zum Ausdruck. Doch egal, zu welcher Generation wir gehören, müssen wir auf unsere eigenen Bedürfnisse hören, um unsere geistige Gesundheit zu fördern. Bauen Sie mit Ihrem Lieblingssport eine Trainingsgewohnheit auf; mentales Training; auf eine ausreichende und sinnvolle Ernährung achten; Um die spirituellen Werte eines jeden Menschen zu verändern, ist es notwendig, Zeit für Arbeit, Familie und sich selbst einzuplanen und auszubalancieren. Behalten Sie insbesondere immer eine positive Lebenseinstellung“, schloss Herr Phuong.
Im November 2024 startete VNG die Kampagne „Inner U“ mit der Botschaft „Embrace the Inner U“ (Respektiere wahre Gefühle), um Mitarbeitern dabei zu helfen, das Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben wiederzuerlangen und so ein positives und gesundes Lebens- und Arbeitsumfeld aufzubauen. Die Kampagne „Inner U“ wurde mit dem Ziel ins Leben gerufen, das Bewusstsein für die Bedeutung der psychischen Gesundheit zu schärfen, Starter zu positivem Denken anzuregen sowie Gewohnheiten zu ändern und zu beseitigen, die den persönlichen Emotionen schaden können. |
[Anzeige_2]
Quelle: https://www.vng.com.vn/news/enterprise/inneru-gen-x-luon-giu-suy-nghi-tich-cuc-de-can-bal-cuoc-song.html
Kommentar (0)