Das Volkskomitee von Hanoi hat gerade den Plan Nr. 189/KH-UBND zur Umsetzung des Aktionsprogramms Nr. 18-Ctr/TU vom 19. Januar 2023 des Parteikomitees der Stadt herausgegeben, um die Resolution Nr. 27-NQ/TU vom 9. November 2022 der 6. Konferenz des 13. Zentralkomitees der Partei zur weiteren Entwicklung und Vervollkommnung des sozialistischen Rechtsstaates Vietnam in der neuen Periode umzusetzen.
Der Plan umfasst fünf Inhaltsgruppen, um die in der Resolution Nr. 27-NQ/TU, der Resolution Nr. 77/NQ-CP der Regierung und dem Aktionsprogramm Nr. 18-CTr/TU des Parteikomitees von Hanoi dargelegten Standpunkte, Ziele, Richtlinien und Strategien gründlich zu erfassen und vollständig und wirksam umzusetzen.
Insbesondere wird die Stadt die Organisation und Arbeitsweise der Volkskomitees auf allen Ebenen der Stadt weiter erneuern, um die Abläufe zu rationalisieren und effektiver und effizienter zu gestalten. Straffung und Reorganisation der Fachbehörden auf Stadt- und Bezirksebene hin zu multisektoralen und multidisziplinären Ansätzen auf zentraler Grundlage.
Untersuchen und schlagen Sie die Anordnung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene der Stadt im Einklang mit der Gesamtplanung der zentralen Verwaltungseinheiten und der praktischen Situation der Hauptstadt vor.
Setzen Sie den Grundsatz um, dass eine Aufgabe nur einer Agentur zugewiesen wird, die den Vorsitz und die Hauptverantwortung trägt, und dass die zuständigen Agenturen die Umsetzung koordinieren. Der Mechanismus der sektorübergreifenden Koordinierung muss schrittweise reduziert werden, verbunden mit einer klaren Definition der Verantwortlichkeiten des Leiters.
Die Position und Rolle des Stadtvolkskomitees als Exekutivorgan des Stadtvolksrates, der staatlichen Verwaltungsbehörde der Hauptstadt, uneingeschränkt fördern; Fördern Sie Eigeninitiative und Kreativität und konzentrieren Sie sich auf die Verwaltung und Nutzung des Kapitals durch die Entwicklung von Richtlinien, Gesetzen, Strategien, Planungen, Plänen, Inspektionen und Aufsichten, um Einheit, Konsistenz, Disziplin, Ordnung, Wirksamkeit und Effizienz der Verwaltung sicherzustellen. Innovation der Hauptstadtverwaltung in Richtung Modernität, Effektivität und Effizienz mit Schwerpunkt auf Entwicklungsmanagement; Gewährleistung der Achtung der Verfassung und des Gesetzes sowie Verbesserung der Transparenz, Rechenschaftspflicht und öffentlichen Beteiligung.
Aufbau eines Verwaltungssystems, das dem Volk dient, demokratisch ist, auf Rechtsstaatlichkeit beruht, professionell, modern, wissenschaftlich, sauber, öffentlich und transparent ist und ein günstiges Umfeld für Menschen und Unternehmen schafft. Die Verwaltungsreform weiterhin vorantreiben, wobei der Schwerpunkt auf der Verbesserung der Qualität der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten liegt, wobei drei Hauptsäulen zugrunde liegen: Organisationsstruktur; Öffentlicher Dienst, elektronischer Verwaltungsbeamter und digitale Transformation.
Darüber hinaus wird vorgeschlagen, Verwaltungsverfahren zu vereinfachen und unnötige Verfahren abzuschaffen, die den Menschen und Unternehmen Probleme bereiten und einen gesunden Wettbewerb behindern. wirksame Nutzung öffentlicher Online-Dienste; Aufbau einer digitalen Wirtschaft, einer digitalen Regierung, einer digitalen Gesellschaft. Die Reformen fortführen und die Effizienz des öffentlichen Finanzmanagements sowie die Qualität der öffentlichen Dienste verbessern; Reorganisieren Sie die öffentlichen Dienstleistungseinheiten der Stadt mit dem Ziel einer Rationalisierung, Gewährleistung von Qualität und eines effizienten Betriebs.
Untersuchen Sie und legen Sie es den zuständigen Behörden vor, um die Organisation der Hauptstadtregierung entsprechend den städtischen und ländlichen Gebieten abzuschließen. Aufbau eines für jeden Ort geeigneten lokalen Regierungsmodells.
Weiterhin eine wissenschaftlich fundierte und vernünftige Dezentralisierung und Autorisierung vorantreiben, gleichzeitig aber auch die Verantwortung stärken und die Ressourcen und Kapazitäten für die Strafverfolgung auf Bezirks- und Gemeindeebene in der Stadt sicherstellen; Stärkung der Anleitung, Inspektion und Aufsicht; Fördern Sie die proaktive, kreative und eigenverantwortliche Rolle jeder Ebene und jedes Sektors. Definieren Sie die Verantwortlichkeiten zwischen dem Stadtvolkskomitee und den Fachbehörden klar; zwischen professionellen Agenturen; zwischen dem Volkskomitee der Stadt und spezialisierten Behörden sowie mit den Volkskomitees auf Bezirks- und Gemeindeebene; Die Überschneidungen von Funktionen, Aufgaben und Befugnissen zwischen den Regierungsebenen, Behörden und Einheiten müssen gründlich überwunden werden; Definieren Sie die Verantwortlichkeiten zwischen Einzelpersonen und Gruppen klar und deutlich. Fördern Sie die Rolle und Verantwortung einzelner Personen, insbesondere der Führungskräfte in den staatlichen Verwaltungsbehörden der Stadt.
Konzentrieren Sie sich auf die umfassende Entwicklung und Verbesserung der Qualität der Humanressourcen, um den Entwicklungsanforderungen der Hauptstadt gerecht zu werden. Forschung zur Umsetzung der Reform des öffentlichen Dienstes und des Beamtensystems; Vervollständigen Sie das System der Standards für Berufsbezeichnungen, Positionen, Berufsstandards und Kriterien zur Bewertung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten auf der Grundlage der Ergebnisse bei der Ausführung zugewiesener Aufgaben mit bestimmten Produkten und der Zufriedenheit von Personen und Unternehmen …
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