Nach Angaben eines Sprechers des Innenministeriums ist die Höhe der Abfindung im Falle eines Ausscheidens aus dem Unternehmen aufgrund von Rationalisierungsmaßnahmen immer noch niedriger als die Höhe des Gehalts und anderer Zahlungen bei einer Weiterbeschäftigung von fünf Jahren.
Am Nachmittag des 5. Februar sagte Vu Dang Minh, Bürochef und Sprecher des Innenministeriums, auf der regulären Pressekonferenz der Regierung im Januar 2025 bezüglich der Finanzierungsquelle für die Umsetzung der Richtlinien für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte im Prozess der Umstrukturierung des Apparats gemäß Dekret 178 der Regierung, dass das Innenministerium bereits bei der Ausarbeitung von Dekret 178 den zentralen Lenkungsausschuss um Stellungnahmen zur Zusammenfassung der Umsetzung der Resolution 18 gebeten und Generalsekretär To Lam um Stellungnahmen zu den Plänen gebeten habe.
„Eine große Sorge ist, ob wir genug Geld dafür haben. Das Innenministerium stellte in seiner Folgenabschätzung fest, dass die voraussichtlichen Finanzierungsquellen aus dem Staatshaushalt zur Finanzierung von Maßnahmen und Regelungen im Zusammenhang mit der Pensionierung und Entlassung in fünf Jahren immer noch geringer sein werden als die Finanzierungsquellen aus dem Staatshaushalt zur Bezahlung von Gehältern und anderen Ausgaben bei Weiterbeschäftigung. „Auf diese Weise können wir weiterhin ein Gleichgewicht in der Zahlungsquelle sicherstellen“, sagte Herr Minh.
Bezüglich der Ansicht, dass einige Menschen viel und andere wenig Unterstützung erhielten, stellte Herr Minh klar, dass es im Dekret Nr. 178 der Regierung und im Rundschreiben 01/2025 des Innenministeriums sehr spezifische Vorschriften gibt, die die Richtlinien für die Anordnung des Organisationsapparats leiten.
Die Höhe der Leistungen bei Renteneintritt oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses sei von Person zu Person unterschiedlich, so Minh, denn sie hänge vom aktuellen Monatsgehalt, der Dauer der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung und dem Zeitpunkt des vorzeitigen Ruhestands der jeweiligen Person ab. Um bei der Straffung des Apparats Richtlinien und Regelungen für Kader umzusetzen, hat der Lenkungsausschuss der Regierung zur Zusammenfassung der Umsetzung der Resolution 18 ein Dokument herausgegeben, in dem er Ministerien, Abteilungen, Zweigstellen und Kommunen auffordert, dringend spezifische Kriterien zu entwickeln und zu veröffentlichen, die den Merkmalen, der Situation und der Realität gerecht werden und mit der Beurteilung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten verbunden sind.
Herr Minh fügte hinzu, dass Ministerien, Abteilungen, Zweigstellen und Kommunen den Parteikomitees, Behörden und Leitern von Agenturen, Organisationen und Einheiten, die Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter unter ihrer Leitung beschäftigen, die Verantwortung übertragen müssen, darüber zu entscheiden, wer aufgrund organisatorischer Umstrukturierungen, Personalabbau, Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten seine Stelle aufgeben muss. Dementsprechend gibt es derzeit in den Ministerien, Zweigstellen und Kommunen konkrete Pläne hinsichtlich Ausgestaltung, Organisation und ganz konkreten Zahlen.
In Bezug auf die Berechnung des Personals für welche Positionen sagte der Sprecher des Innenministeriums, dass man warten müsse, bis die Nationalversammlung auf ihrer kommenden 9. außerordentlichen Sitzung die Organisationsstruktur genehmigt habe, bevor die Regierung ein Dekret über die Funktionen, Aufgaben und Befugnisse der Ministerien und Zweigstellen erlassen könne.
„Auch die Ministerien, die nicht von einer Fusion betroffen sind, benötigen eine neue Verordnung zur Regelung ihrer Funktionen, Aufgaben und Befugnisse, da auch sie ihren internen Apparat anpassen müssen. Das Innenministerium wird die Entscheidung der zuständigen Behörde abwarten, um dann die genaue Zahl der zu entlassenden Mitarbeiter bekannt zu geben“, sagte Minh.
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Quelle: https://daidoanket.vn/tien-tra-cho-can-bo-tinh-gian-thap-hon-tien-luong-cong-toc-trong-5-nam-10299366.html
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