Kinhtedothi – In Abteilungen und Zweigstellen der Stadt Hanoi kommt es in großer Zahl zu Stellenversetzungen innerhalb von Einheiten mit großen Organisationsstrukturen. In den Bezirks-, Kreis- und Stadtblöcken stehen Schulbuchhalter, Schulleitungsmitglieder, Beamte auf Gemeindeebene usw. im Mittelpunkt.
Nach Angaben des Volkskomitees von Hanoi wird die Stadt auch im Jahr 2024 ihre Inspektions- und Rechtsarbeit ernsthaft fortsetzen.
Darin wird das Programm Nr. 10-CTr/TU des Parteikomitees von Hanoi vom 17. März 2021 zur „Verbesserung der Wirksamkeit der Korruptionspräventions- und -kontrollarbeit“ umgesetzt; „Sparsamkeit üben und Verschwendung bekämpfen im Zeitraum 2021–2025“, Plan 134/KH-UBND vom 28. Mai 2021 über die regelmäßige Umsetzung von Stellenversetzungen für Beamte und öffentliche Angestellte in der Stadt und zugehörige Dokumente, das Innenministerium von Hanoi hat dem Volkskomitee der Stadt geraten, die amtliche Meldung 3976/UBND-SNV vom 23. November 2023 über die Umsetzung von Stellenversetzungen und die Synthese und Entwicklung eines zusammenfassenden Berichts über die Umsetzung herauszugeben.
Gemäß Absatz 1, Artikel 26 des Antikorruptionsgesetzes von 2018 müssen Agenturen und Einheiten jährlich im ersten Quartal einen Plan zur Stellenversetzung herausgeben und veröffentlichen.
Zusammengefasst nach Agenturen und Einheiten gab es im Jahr 2024 in der Stadt 471 Fälle von Stellenversetzungen, darunter 213 Beamte, 98 Kommunalbeamte und 160 öffentliche Angestellte. Davon entfallen auf die städtischen Dienststellen, die den Dienststellen gleichgestellten Agenturen und den öffentlichen Dienst 170 Fälle (167 Beamte, 3 Angestellte des öffentlichen Dienstes); In den Bezirken, Kreisen und Städten gibt es 301 Fälle (46 Bezirksbeamte, 98 Gemeindebeamte, 157 Angestellte des öffentlichen Dienstes).
Das Volkskomitee der Stadt kam zu dem Schluss, dass die Stellenübertragung von Behörden und Einheiten eng der Liste von Stellen folgte, die regelmäßig übertragen werden müssen. Diese Liste wurde mit Dekret Nr. 59/2019/ND-CP vom 1. Juli 2019 erlassen und beschreibt die Umsetzung einer Reihe von Artikeln und Maßnahmen zur Umsetzung des Gesetzes zur Korruptionsbekämpfung (Verwaltung des Budgets und der Vermögenswerte von Behörden und Einheiten; direkter Kontakt und Arbeitsabwicklung).
Gleichzeitig entsprechend den vorgeschriebenen Funktionen und Aufgaben; Implementieren Sie die Methoden zur Übertragung von Positionen mit gleicher Fachkompetenz und gleichem Beruf von einer Abteilung zur anderen innerhalb einer Agentur, Organisation oder Einheit, zwischen Feldern und Bereichen, die mit der Überwachung, Leitung oder Verwaltung beauftragt sind, oder zwischen Agenturen, Organisationen oder Einheiten gemäß den Bestimmungen zur Dezentralisierung des Personalmanagements.
In den Departements, Zweigstellen, Sektoren und öffentlichen Dienstleistungseinheiten der Stadt ereignen sich viele Fälle innerhalb von Einheiten mit großen Organisationsstrukturen. Im Fokus der Kreise und Städte stehen Schulbuchhalter, Beamte in Leitungs- und Verwaltungsfunktionen an Schulen sowie Gemeindebeamte in den Bereichen Grundstücksverwaltung – Bau, Finanzen – Rechnungswesen, Justiz – Personenstand.
[Anzeige_2]
Quelle: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-thuc-hien-chuyen-doi-vi-tri-cong-toc-gan-500-truong-hop.html
Kommentar (0)