Schwierige Situation für Arbeitnehmer, wenn Unternehmen keine Arbeitnehmer über 40 Jahre einstellen

Aus Angst, betrogen zu werden, sucht Vater persönlich einen Job für seine Tochter

Um 10 Uhr morgens hielt ein dünner, dunkelhäutiger Mann im Alter von etwa 50 Jahren sein Auto vor einem Rekrutierungsschild außerhalb des Industrieparks Thang Long (Dong Anh, Hanoi) an. Bevor er seinen Hut abnehmen konnte, rief der erfahrene Sicherheitsbeamte schon von weitem: „Wir stellen keine Arbeiter über 40 ein, gehen Sie nach Hause.“

Diese Person ging jedoch hartnäckig hinüber und sah sich nach einer offenen Stelle im Industriegebiet um.

„Ich suche einen Job für meine Tochter“, erklärte Herr Doan Van Khoa (in Ngoc Lac, Thanh Hoa) mit einem Lächeln.

Seine Tochter hat gerade die High School abgeschlossen und möchte nach Hanoi gehen, um dort als Fabrikarbeiterin zu arbeiten. Er arbeitet seit vielen Jahren an Bauprojekten in Hanoi und mietet ein Zimmer in der Kommune Kim Chung (Dong Anh, Hanoi).

Wenn er zur Arbeit nach Hanoi fährt, bleibt die Tochter bei ihm. Heute hat er sich selbst auf die Suche nach einem Job für seine Tochter gemacht, weil diese vor ein paar Tagen beinahe betrogen worden wäre.

Herr Khoa macht sich auf die Suche nach einem Job für seine Tochter (Foto: Son Nguyen).

Vor einigen Tagen trat dieser junge Mann noch in seiner Heimatstadt den sozialen Netzwerken von Arbeitern bei. Nach der Kontaktaufnahme versprach mir jemand, mir bei der Arbeitssuche bei einem Elektronikunternehmen im Industriepark Thang Long zu helfen.

Gleich nach ihrer Ankunft in Hanoi erschien seine Tochter am Tor des Industrieparks, doch niemand war da, um sie wie versprochen zur Arbeitssuche zu begleiten. Zuvor verlangte die Maklerseite eine Gebühr von 300.000 VND. Als Herr Khoa hörte, dass er zahlen müsse, witterte er einen Betrug.

„Ich arbeite zum ersten Mal und möchte einfach nur einen Job in einem Industriegebiet finden. Meine Familie erwartet kein Gehalt, solange ich einen Job habe“, sagte Herr Khoa.

Nach einiger Beobachtung erklärte Herr Khoa, dass zu wenige Unternehmen Personal anwerben würden. Er gab auf und ging nach Hause, während er darüber nachdachte, sich einen anderen Job zu suchen.

Leben vom Arbeitslosengeld

Nach dem Nationalfeiertag kehrte Frau Nguyen Thu Trang (in Thanh Ba, Phu Tho) nach Hanoi zurück, um eine neue Arbeit zu finden. Ende Mai war sie eine von Hunderten Arbeitern, die ihre Arbeit aufgeben mussten, weil das Unternehmen Insolvenz anmeldete.

Das Unternehmen stellt Gummidichtungen her. Die Arbeit ist nicht sehr anstrengend, man steht einfach an der Gummipresse. Bei einem Grundgehalt von 5,2 Millionen VND/Monat und mit Überstunden kann ihr Einkommen bis zu 9–10 Millionen VND/Monat betragen.

Als das Unternehmen nach vier Jahren der Zusammenarbeit Insolvenz anmeldete, waren sie und viele andere Mitarbeiter enttäuscht und bedauerten den Vorfall. „Es gibt Leute, die mehr als zehn Jahre lang Beiträge gezahlt und viel Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, und deshalb tut es ihnen sehr leid“, sagte Frau Trang.

Drei Monate nach der Insolvenz des Unternehmens machte sich Frau Trang auf die Suche nach einem Job (Foto: Son Nguyen).

Arbeiterinnen sagten verbittert, dass es für 45- oder 46-Jährige sehr schwierig sei, nach einer Kündigung wieder ins Berufsleben einzusteigen. Denn in diesem Industriepark sind Arbeitnehmer im Alter von 40 bis 42 Jahren „zu alt“.

Da diese „überzähligen“ Arbeitnehmer entlassen werden, müssen sie sich nach anderen Arbeitsplätzen im Ausland umsehen. Frau Trang kann sich glücklich schätzen, dass sie mit 30 Jahren ihren Job verlor und trotzdem noch als Fabrikarbeiterin arbeiten und in einem Industriepark Arbeit finden konnte.

Die Arbeiterin sagte: „In diesem Jahr haben die meisten Unternehmen im Industriepark weniger Arbeit. Jedes Jahr um diese Zeit stellen Unternehmen viele Mitarbeiter für die Saison zum Jahresende ein, aber jetzt veröffentlichen nur etwa 20 Unternehmen Stellenausschreibungen an der Tafel.“

Frau Trang ist selbst seit vielen Jahren als Arbeiterin tätig und weiß, welche Unternehmen viele Aufträge haben und Arbeitsplätze schaffen werden.

Als ich heute auf Jobsuche war, habe ich zwei vielversprechende Unternehmen gesehen. Im Industriepark beträgt der Gehaltsunterschied zwischen den Unternehmen nur 100.000 bis 150.000 VND. Ich suche vor allem nach einem Unternehmen, das Überstunden erlaubt.

Derzeit lebt sie vom Arbeitslosengeld in Höhe von 3,6 Millionen VND/Monat und wartet auf eine neue Arbeitsstelle. In den letzten drei Monaten war das Gehalt ihres Mannes als LKW-Fahrer von über 10 Millionen der Lebensunterhalt der Familie.

Eine Mitarbeiterin kündigt, nachdem sie zwei Unternehmen, die Mitarbeiter einstellen, „ins Visier genommen“ hat (Foto: Son Nguyen).

Da ihr Leistungszeitraum bald zu Ende ging, war sie gezwungen, sich eine Arbeit zu suchen. Sie erinnert sich an die Zeit, als sie viele Überstunden machte und jeden Monat mit ihrem Mann 10 Millionen VND sparte, die sie in ihre Heimatstadt schickte, damit ihre Großeltern ihre beiden Kinder großziehen konnten.

Doch ohne Arbeit reicht das Einkommen ihrer Familie nur aus, um die Ausgaben, den Lebensunterhalt, die Kindererziehung und die Miete zu decken.

In den ersten acht Monaten des Jahres erhielt und bewertete das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales in Hanoi 57.351 Anträge auf Arbeitslosenunterstützung und erließ Entscheidungen zur Gewährung von Leistungen an mehr als 56.000 Anspruchsberechtigte, wobei sich die Gesamtunterstützungssumme auf über 1.500 Milliarden VND belief.

Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales war der Arbeitsmarkt im ersten Halbjahr 2023 weiterhin mit zahlreichen Schwierigkeiten konfrontiert, von denen mehr als eine halbe Million Arbeitnehmer betroffen waren, darunter auch diejenigen, die ihren Arbeitsplatz verloren, deren Arbeitszeit reduziert wurde und deren Arbeitsverträge suspendiert wurden.

Besonders hervorzuheben ist, dass die Zahl der Arbeitsplatzverluste und -streichungen vor allem in arbeitsintensiven Branchen wie der Textil- und Schuhindustrie, der Herstellung elektronischer Komponenten und der Holzverarbeitung sowie bei einfachen Arbeitskräften und älteren Menschen zurückgeht.

Um dieser Gruppe von Arbeitnehmern die Möglichkeit zu geben, wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen und ihren Lebensunterhalt zu sichern, sind Experten daher der Ansicht, dass es neben der Unterstützung der Sozial- und Arbeitslosenversicherung notwendig ist, der Berufsausbildung und der Verbesserung der Fähigkeiten der Arbeitnehmer besondere Aufmerksamkeit zu schenken.

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/the-kho-voi-cong-nhan-khi-doanh-nghiep-khong-tuyen-lao-dong-ngoai-40-tuoi-20230911112719557.htm